El juzgado de lo social número tres de Ciudad Real ha declarado nulo el despido de una trabajadora de la tienda de ropa infantil que la empresa Milla Med SA tiene en Puertollano (Ciudad Real), por haberse acreditado que el despido se produjo como "represalia" por la participación de dicha empleada en la huelga general del pasado 29 de marzo.
Aviso a no los "no voy a la huelga que no quiero lios":
Una vez terminada la jornada de huelga, cuando se os descuenta la parte del sueldo correspondiente a ese día, si se reclama que las cantidades descontadas son incorrectas, (ya sea con o sin razón, y ya sea ganando o perdiendo la reclamación), se pasa a un estatus de protección especial durante unos meses, en los cuales la empresa no puede despedir (o le es bastante más caro).
Yendo a la huelga, no sólo se defienden los derechos, sino que se protejen.
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Aviso a no los "no voy a la huelga que no quiero lios":
Una vez terminada la jornada de huelga, cuando se os descuenta la parte del sueldo correspondiente a ese día, si se reclama que las cantidades descontadas son incorrectas, (ya sea con o sin razón, y ya sea ganando o perdiendo la reclamación), se pasa a un estatus de protección especial durante unos meses, en los cuales la empresa no puede despedir (o le es bastante más caro).
Yendo a la huelga, no sólo se defienden los derechos, sino que se protejen.