Plan de igualdad en empresas: todo lo que tendrás que cumplir y plazos según el tamaño de la compañía

[...] el primer paso es constituir una comisión paritaria, de forma equitativa por representantes de la empresa y de los trabajadores que será la encargada de establecer un diagnóstico, plantear los objetivos que debe cumplir el plan y proponer las medidas para lograrlo [...] hay que realizar una auditoría retributiba, un registro salarial, que se tienen que publicar desagregados por sexo de manera que cualquiera pueda consultar cuánto cobra tipo de empleado según su categoría y ver si hay una brecha salarial entre hombres y mujeres.

[#3 Desactivado]

Errónea: Antes hay que constituir un observatorio de forma paritaria para tener la información necesaria con perspectiva de género adecuada al entorno paritario que necesite la comisión

[#9 igorymi]

#3 impresionante

[#5 hasta_los_cojones]

bullshit jobs

https://en.wikipedia.org/wiki/Bullshit_Jobs

[#7 endy]

Cuando los ciudadanos hacen de policía nos recuerda a otros regímenes.
Dentro de poco habrá un comité del partido en las empresas.

[#1 Desactivado]

Había leído "comisión pirataria".

[#2 Ovlak]

Información que llega con bastante retraso. Las comisiones negociadoras ya deberían llevar meses constituidas y los planes bastante avanzados.

[#4 thorin]

#2 ¿Información con retraso?
Leyéndo el artículo el Real Decreto 901/2020 fue publicado en el BOE el 14 de octubre de 2020.

No acabo de entender qué retraso puede tener, si fue publicado hace ya un año.

[#6 Ovlak]

#4 Me refiero al artículo. De poco vale que digan en octubre de 2021 que lo primero que hay que hacer es constituir una comisión negociadora cuando dicha comisión legalmente tenía que estar constituída desde la pasada primavera.

[#10 Penrose]

Los chiringuitos ahora también en tu curro, y por mandato legal

[#8 endy]

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