En total fueron 4.608 los trabajadores implicados en estas irregularidades que, a consecuencia de la labor inspectora de Trabajo, vieron regularizada por imperativo legal su situación cuando menos temporalmente ya que la legislación vigente obliga al empresario a mantener al empleado en su puesto un mínimo de un año. Salarios reales que no se ajustan a los nominales, jornadas laborales ficticias, empleados dados de alta en la Seguridad Social de manera irregular o no dados... Son ejemplos de las 1.527 infracciones detectadas.