En estos tiempos que corren, donde los despidos van que vuelan, una buena medida para que no os pongan de patitas en la calle a las mujeres que tenéis hijos de menos de 8 años, si “veis las barbas de vuestro vecino cortar...” es solicitar –por escrito con acuse de recibo -reducción de jornada, aunque sea por el mínimo que marca la ley (1/8) del tiempo, eso sí, a costa de sacrificar la parte proporcional del salario que dejéis de trabajar si la reducción es autorizada por la empresa.
Comentarios
Hecha la ley hecho el truco...
Dos cosas... el post es de septiembre del 2008, asi que algo antiguo... y lo segundo, que esta muy feo generalizar que la reduccion es solo para madres, los padres tienen la misma opcion compatible de forma simultanea con la de la madre.
#2 Sí, pero en este caso como habla de jurisprudencia, se refiere a aquellos casos sobre los que hay sentencias, que según parece sólo es para madres.