La validez de la retracción de la dimisión de un trabajador depende de los perjuicios que ésta cause a la empresa y a terceros. En consecuencia, cuando un trabajador, debido a una situación de estrés laboral y ansiedad, preavisa a su empresa de su dimisión, se la entrega por escrito a unos días vista, y llegada la fecha para hacerla efectiva decide retractarse de ella...