Una persona lleva 20 años (desde que le "hicieron fijo") sin formarse laboralmente y se ha convertido en un lastre para la empresa donde se mantiene agarrado al sillón. ¿Qué sentido tiene obligar a la empresa a mantenerlo? ¿Qué productividad tiene un país donde el sector privado funciona así por ley?
Luego nos quejamos de que las empresas funcionan mal. Idem para el sistema funcionarial.
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Una persona lleva 20 años (desde que le "hicieron fijo") sin formarse laboralmente y se ha convertido en un lastre para la empresa donde se mantiene agarrado al sillón. ¿Qué sentido tiene obligar a la empresa a mantenerlo? ¿Qué productividad tiene un país donde el sector privado funciona así por ley?
Luego nos quejamos de que las empresas funcionan mal. Idem para el sistema funcionarial.