Conviene aclarar algunos puntos. "El primero es que por sí solos no bastan, ya que la información que entregan sin duda que es de utilidad; pero también toma un rol protagónico "la entrevista" que es la interacción que se produce entre el postulante y el evaluador, donde se perciben diversos códigos como tono de voz, forma en la que el postulante se expresa, gestos y miradas, entre otros".
Comentarios
Espero que este artículo le resulte util a quien vaya a hacer un test y una entrevista para un nuevo trabajo.