Dos sentencias publicadas en el BOE en el mismo día dejan en evidencia la diferencia de trato a las familias tradicionales y a las familias con un sólo progenitor.
¡ Cielo santo ! ¿Dónde nos deja eso a los/las 'monoparentales', sin familia 'biparental' ni intención de tenerla, con 'monoparentalidad' decidida, y que sólo follamos por afición y puro placer?
¿Quién aprobó el Estatuto de los Trabajadores y sus diversas modificaciones todas regresivas? Pues eso, el PP-PSOE. Ya sabéis quiénes son los culpables de las injusticias laborales.
Razona además que ni el convenio colectivo ni la LEC (Ley del Estatuto de los Trabajadores) contemplan esta situación y que sólo sería posible un acuerdo entre los propios interesados (empresario-trabajadora). Y prueba de ello lo es también que habiendo sido propuesta durante la tramitacion parlamentaria de la citada LEC, que pretendia incorporar en el apartado 8 del art 34 un nuevo punto referido a la adopción de un régimen más flexible en la eleccion de horarios de trabajo, sobre todo en los casos de familias monoparentales, esta propuesta no prosperase, manteniendo el proyecto su actual contenido, que incluye sin excepción, la remisión a lo que establezca el convenio.
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¡ Cielo santo ! ¿Dónde nos deja eso a los/las 'monoparentales', sin familia 'biparental' ni intención de tenerla, con 'monoparentalidad' decidida, y que sólo follamos por afición y puro placer?
¿Quién aprobó el Estatuto de los Trabajadores y sus diversas modificaciones todas regresivas? Pues eso, el PP-PSOE. Ya sabéis quiénes son los culpables de las injusticias laborales.
Razona además que ni el convenio colectivo ni la LEC (Ley del Estatuto de los Trabajadores) contemplan esta situación y que sólo sería posible un acuerdo entre los propios interesados (empresario-trabajadora). Y prueba de ello lo es también que habiendo sido propuesta durante la tramitacion parlamentaria de la citada LEC, que pretendia incorporar en el apartado 8 del art 34 un nuevo punto referido a la adopción de un régimen más flexible en la eleccion de horarios de trabajo, sobre todo en los casos de familias monoparentales, esta propuesta no prosperase, manteniendo el proyecto su actual contenido, que incluye sin excepción, la remisión a lo que establezca el convenio.