El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que mejora el control por incapacidad temporal de los trabajadores. Este decreto cubre bastantes puntos y cambia radicalmente los sistemas actuales en el control de las IT por parte de las mutuas de trabajo y las empresas.Las más afectadas son las bajas de larga duración, sobre todo a partir de los 12 meses.
vale que hay mucho jeta, pero esto es muy controvertido, sobre todo el segundo punto, se puede permitir de pasar de abusos de una parte a permitirlos a la otra....
Algunos cambios:
Pago directo de la mutua al trabajaddor a partir del duodécimo mes de baja.
Desarrollo de compentencias de las mutuas para poder dar el alta a partir de los doce meses, de manera independiente al INSS y a la Seguridad Social.
Establecimiento de un procedimiento administrativo de revisión para las resoluciones de las mutuas y el INSS para que lo inicie el trabajador en caso de discrepancia.
Establecimiento de procedimientos y formas para realizar las comunicaciones entre empresa, trabajador y mutuas.
Reducción de las aportaciones empresariales a la Seguridad Social para los trabajadores afectados por enfermedad profesional sin baja.
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vale que hay mucho jeta, pero esto es muy controvertido, sobre todo el segundo punto, se puede permitir de pasar de abusos de una parte a permitirlos a la otra....
currante pierde, mutuas y empresas ganan...
Algunos cambios:
Pago directo de la mutua al trabajaddor a partir del duodécimo mes de baja.
Desarrollo de compentencias de las mutuas para poder dar el alta a partir de los doce meses, de manera independiente al INSS y a la Seguridad Social.
Establecimiento de un procedimiento administrativo de revisión para las resoluciones de las mutuas y el INSS para que lo inicie el trabajador en caso de discrepancia.
Establecimiento de procedimientos y formas para realizar las comunicaciones entre empresa, trabajador y mutuas.
Reducción de las aportaciones empresariales a la Seguridad Social para los trabajadores afectados por enfermedad profesional sin baja.