#12 compras el contrato, y si el precio sube ganas un dinero que compensa q te suban el precio allí donde lo tengas q comprar. Si baja, pierdes un dinero q compensas con el precio más barato que te cobran.
Es una forma de limitar el riesgo de la variabilidad de los precios
#2 llevamos un siglo con esa cantinela: la tecnología va hacer q trabajar sea innecesario.
Pero eso solo es así si el dueño de esa tecnología eres tú. Pq solo el dueño se va a enriquecer con esa tecnología para poder dejar de trabajar, o para enriquecerse aun más.
Mientras esa tecnología no sea tuya, o de todos (pública), no nos vamos a ver beneficiados directamente. Veremos que el mundo avanza, pero si no la poseemos, solo podremos ver pasar el tren.
#4 en realidad no están tan lejos.
Tienen cuentos de kg de uranio al 60%, o al menos lo tenían cuando el primer bombardeo de US.
En el caso del uranio, pasar de 60 a 90% es mucho más sencillo y rapido q llegar al 60%. Y si no se pasa directamente es pq manejarlo al 90% supone muchos más problemas.
Al principio tienes q procesar toneladas de mineral para ir concentrandolo, pero llega un punto en el que ya está concentrado y procesar unos cientos de kg para terminar de concentrarlo se hace más sencillo
#34 en lo de la energía estamos de acuerdo.
Lo de la tensión, si bien es cierto q tb lo hacen las nucleares, vuelve a ser un beneficio que se puede conseguir con otras alternativas, como un compensador sincrono o un sistema de inversores y similar.
Mi comentario anterior venía a decir que salvo por la energía (nuclear), el resto de beneficios de la nuclear son alcanzables a una fracción de su costo sin los problemas de la nuclear.
Falta resolver del todo el tema del almacenamiento. Pero para el resto, estabilización en frecuencia y tensión, hay soluciones posibles y más baratas que las que aporta la nuclear.
Alguno de estos ha probado a recurrirlas usando el artículo 63.3 del procedimiento administrativo?
3. No se podrán iniciar nuevos procedimientos de carácter sancionador por hechos o conductas tipificadas como infracciones en cuya comisión el infractor persista de forma continuada, en tanto no haya recaído una primera resolución sancionadora, con carácter ejecutivo.
Yo no lo he probado, pero en su día me libré de unas cuantas gracias al 42.2 y que correos siempre pasaba a la misma hora por mi casa.
#28 Los procesos selectivos distan mucho de ser perfectos, si.
Pero lo intentan.
Si a lo que hay, por malo que sea, encima te lo cargas aún más, mal vamos.
Puedes intentar modificarlo para que los méritos que dan acceso al trabajo sean más acordes al puesto, o imponer medidas de rendimiento una vez obtenido el puesto para mantenerlo, pero las cuotas no ayudan en modo alguno a conseguir nada de eso.
#3 Akuandi 
