Elvez

Productividad laboral: lo que la ley exige al trabajador (y lo que no) [5]

1. #1 Hombre_de_Estado

   El envio es una adaptación del artículo original (según indica el envio al final) se que publicó en la revista revista jurídica Colex:
   - dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=10060540
   
   Pero como en ese original el acceso parece un poco farragoso (supongo que estará en el PDF descargable), mejor mando la adaptación.

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Historia de la indemnización de despido en España y ejemplos de costes actuales y anteriores [136]

1. #1 x.y.z

   "Supongamos un empleado con un salario bruto de 1.000 €mensuales y una antigüedad de 3 años. Su despido improcedente, es decir por culpa de la empresa, costaría lo siguiente:
   
   Con la legislación del 77 costaría 6.000 € y aparte los salarios de tramitación.
   Con la legislación del 80 costaría 4.500 € y aparte los salarios de tramitación.
   Con la legislación de 2002 costaría 4.500 €
   Con la legislación del 2012 cuesta 3.300 €"
   
   No hay más preguntas, señoría.

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Dos décadas hacia atrás: uso un Nokia 3310 cuando salgo los fines de semana para evitar distracciones [93]

1. #2 Gnomo

   Me planteé los siguientes escenarios:
   
   1.Apagar el móvil o dejarlo en casa.
   2.Desactivar los datos móviles.
   3.Dejar el móvil en casa y usar el reloj con eSIM.
   4.Hacerme con un teléfono móvil pequeño no-inteligente, solo con llamadas y SMS.
   
   
   Si tienes que recurrir a estas cosas para estar con tu familia/amigos/pareja plantéate si quieres estar con ellos antes que con tu móvil. Yo si estoy con mi gente me olvido del teléfono

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