#45 Si los pobres no pueden mover sus vehículos de pobre (viejos) se acaban los problemas de tráfico y de aparcamiento para los que podemos permitirnos un coche nuevo.

#20 eso iba a decir, huele a cutrada hecha con una IA

#9 está todo en la mente del tarado. No son capaces de separar la realidad de la ficción

#9 hace eones que no se recomiendan para bebés. Han desaparecido muchas de las marcas que había.

#9 #12 De hecho, está prohibido en Europa. Se ha sustituido principalmente por almidón.

#36 de bulo nada, #39 en todas las empresas que he entrado he firmado el no consentimiento de la revision y no ha pasado nada.
Que te obliguen a pasarla vulnera la privacidad.

#47 Ya, pero si trabajas en una empresa que da servicio a otras empresas que para entrar en sus instalaciones te exigen presentar documentación como el seguro de responsabilidad civil, que los técnicos tenga el curso de riesgos laborales entre otras muchas cosas como que haya pasado el reconocimiento médico pues tú me dirás.

#48 Pues esa empresa esta incurriendo en una ilegalidad.
Ninguna empresa debe de saber tu estado de salud, ni que una Mutua les diga "apto" o "no apto" dado es información sensible.
Lo unico que pueden exigir es documentacion como el certificado de penales si vas a trabajar por ejemplo con menores.

#47 bulo en lo de que el servicio de prevención pase datos confidenciales. Eso es falso. Solo determinan el apto o no para las tareas a desempeñar. Imagina que tienes que trabajar en altura y te da vertigo... Pues apto con limitaciones "no debe realizar trabajos en altura". A tu empresa le toca adaptarte el puesto.

Tú tienes un derecho y es a recibir un reconocimiento médico , también puedes negarte claro está.

#13 La jornada de 40 horas la deberá decidir el empresario con el trabajador no el Estado. 
Mi mujer trabaja 20 horas y no necesito a Papá Estado para que llegara a ese acuerdo con la empresa.
Mi empresa también me ofrece 35 horas, pero yo quiero trabajar 40horas. Las imposiciones no son buenas ni para la empresa ni para el trabajador.

#133 Pues extrapolemos el caso de tu mujer a toda la sociedad, porque así funcionan las cosas, preguntándote a ti por tu situación particular.

Claro que las imposiciones son buenas cuando no hay un equilibrio de poder. Si no fuera por el Estado, seguiríamos con jornadas de 60 horas, sin días de descanso obligatorios y sin otros derechos fundamentales.

#159 Si no fuera por el Estado seguiríamos con jornadas de 60 horas y sin otros derechos fundamentales? 
Eso es completamente falso y falaz. Y lo sabes. 
El Estado SÍ es necesario para garantizar la justicia y para garantizar que se cumplan los contratos entre actores económicos/laborales. Pero el Estado no debe inmiscuirse en las relaciones laborales de los individuos.
Tienes multitud de ejemplos que invalidan tu conclusión: multitud de países sin salario mínimo, sin vacaciones por ley, sin restricción de horarios. 
O incluso en nuestro país tienes multitud de gente cobrando por encima del salario mínimo (como puede ser eso, si el Estado no obliga a eso??), o con vacaciones de más de 30 días, o gente como mi mujer trabajando 20 horas. 

#170 Es que el Estado está para garantizar unos mínimos. El hecho de que haya personas con mejores condiciones no demuestra nada. Es tan falaz como decir que la esclavitud no obliga a nada ni a nadie, porque no todo el mundo era esclavo. Se trata de evitar que los trabajadores sin fuerza para negociar unas buenas condiciones se vean pisoteados por los empleadores.

Los avances en materia de derechos laborales se logran con movimientos sociales y con el Estado como garante. En España sin ir más lejos teníamos 40 horas de jornada semanal antes del franquismo, cosa que se perdió con la llegada del dictador al poder y se recuperó después de su muerte.

Igual que hay países que no necesitan regular mucho en materia laboral porque esos mínimos no se ven amenazados, hay muchos otros con unas condiciones laborales infrahumanas precisamente por lo mismo (os gusta mucho hablar de Suiza sin tener en cuenta las peculiaridades del país, pero nos olvidamos de países en los que se emplea mano de obra infantil en jornadas interminables).

En definitiva, usar como ejemplo los casos de trabajadores que consiguen buenas condiciones para querer invalidar todo aquel que no, sí es una falacia. Es un cherry picking de manual. Es como decir que si hay personas que corren a menos de 10 segundos los 100 metros, todos deberíamos poder igualmente.

#133 ¿Y si la empresa te obliga a currar 80 horas?

#243 La empresa no me puede obligar nunca a trabajar 80 horas. Soy yo quien decide si trabajo para ellos o no.

#327 La razón por la que no puede hacerlo es porque el Estado estableció un límite, como lo está haciendo ahora.

#330 No, La empresa nunca puede obligar a nadie a nada aunque el Estado no hubiera puesto límites.
Porque la relación económica y laboral entre la empresa y yo es voluntaria. Los dos firmamos un contrato de forma voluntaria.
Al contrario de la relación entre el Estado y yo, que es forzada.

#336 Es obligación del Estado prohibir relaciones laborales de 80 horas, por muy voluntarias que sean.

#133 Has pensado que no trabaja 50 gracias al estado? Y si la empresa no quiere reducir o otorgarte la medida jornada? Porque serian muy pocas o ninguna, como ya ha demostrado la historia.

Cuantas ponen facilidades para acogerte a toda tu baja por paternidad? Ah, que la tuya si? Felicidades!

Dificil llegar a esa conclusión, eh?

#249 Como es posible que en las 5 últimas empresas en las que he trabajado me hayan ofrecido más de 5 o 10 veces el salario mínimo? 
Si la empresa está interesada en un trabajador, no es necesario obligar a nada porque el trabajador tiene la sartén por el mango. Yo no he necesitado al Estado para que me ofrezcan tal contrato.

#329 Churras y merinas, apañero. Y tu situacion no es extrapolable a cualquier oficio, como los de poca cualificación, por si no te has parado a pensarlo.

Menos ombliguismo y un poco mas de empatia y objetividad.

#332 Que problema hay con los empleos de baja cualificación ? 
Se pagarán menos por supuesto, pero se pagarán en base a lo que el trabajador pueda producir y generar. 

#337 Primero, no hablamos de dinero. Hablabamos de la duracion de la jornada laboral, o sea, de las condiciones de trabajo.

Dicho esto, en los trabajos de baja cualificacion hay mucha oferta de trabajadores, por lo que individualmente uno no puede negociar y, desde luego, no tiene la sarten por el mango.

#133 No has entendido que es reducir la jornada cobrandoo mismo, ¿no?

#268 Ya, en Los mundos de Yupi.
Eso solo puede ocurrir manteniendo la misma productividad absoluta. Y si así fuera, significa que dichos trabajadores se estaban rascando las pelotas esas 5 horas que ahora proponen quitar.
Los negocios no pueden ser competitivos si mantienes los gastos laborales al mismo nivel y reduces productividad. Eso es pegarse un tiro contra nuestra industria y contra nuestras pymes.
Es este tipo de políticas de cara a la galería pero que no aguantan un análisis medianamente profundo las que están provocando que España siga con similar PIB y similares salarios a los del 2008, descontando inflación.

#288 Esa es la propuesta. Te guste o no.
En otros países hace tiempo que se implantó.

#288 claro... Porque la única manera de ser competitivo es tener a tus empleados con sueldos míseros.
No sé si realmente os creéis las bobadas que soltais algunos por aquí, pero si es así es grave lo vuestro.

#133 David negociando con Goliath. Parece muy equitativo.

#133 qué esperpento de comentario.

#321 Gracias, pero no.

#26 porque comparas churras con merinas.

#4 No te confundas. Una cosa es que quiten la cita previa, y otra que te vayan a hacer los trámites en un día. Habrá sitios donde te tocará guardar cola e irte a casa con las manos vacías, y sitios donde directamente no te dejen entrar porque ya está cubierto el cupo.

#24 me mola tu nick

#24 Ya, pero para volver no tienes que poder pedir otra cita. Si llegas un día y te falta un tramite o un papel, la día siguiente te vas a esa otra administración y si vas prontito aun te da tiempo ese mismo día a llevarlo de nuevo.
No tienes que pedir una cita para presentar el documento que te faltaba en la primera cita.

Que a ver, digámoslo todo, en algunas administraciones/comisarias son algo más flexibles y si te falta algo te apuntan con boli en un papel para que al día siguiente vuelvas pases "de extranjis" y te lo añaden.
Pero como te pille el perculero de turno te dice tranquilamente que pidas cita para entregarle el papel ese.

Ya dicho sea de paso, a nadie más le perturba que te sigan pidiendo papelitos y certificados al mismo tiempo que no paran de exigirte que lo hagas todo por internet?
Es decir, "tiene usted que traerme el padrón" y tu dices joder que marrón ahora tengo que pedir cita para el padrón y todo el rollo, y te dicen "pues sácalo por internet que es entrar meter tu dni y ya está" Y tu piensas "hijo de la luna, y si es solo esto no puedes meter Tú el dni y ya dejamos esto zanjado?" No, tienes que llevarles el papelito del padrón, que si es el que pides por internet te lo imprimes tu mismo.

Es todo un rato esperpéntico.

#4 A ver, he trabajado 31 años en una oficina de mucha afluencia de público y muchos periodos punta. Si la atención al público se acaba a una hora más el tiempo hasta que acaba la jornada laboral y hay 40 personas sin atender porque ese día acudieron 400 y solo hay 4 de plantilla, estás seguro que ese día te van a atender? Y por otro lado qué es mejor? Esperar 7 días pero ser atendido a la hora indicada (margen más menos de 30 minutos) o ir el primer día del plazo y esperar 4 horas en la cola y si tienes que ir a buscar a los nenes te tienes que ir sí o sí? Una cosa es potenciar y garantizar la atención presencial, que es algo irrenunciable y otra que acudan cientos de personas el mismo día y pretender que te atiendan ese día y en media hora sin esperar varias horas. Eso y que como pasaba en las oficinas de Jaén la cola diera una vuelta a la manzana.
Si hay cita previa se planifica y garantiza mejor la atención.

#38 Te falta la opción de tirarte un año sin poder sacar cita previa en la SS y sin que en las oficinas te atiendan porque necesitas cita previa.

#56 falta que en lugar no reponer las jubilaciones se doten las plantillas y se refuerce la atención presencial. En los últimos 30 años se ha perdido el 40% de la plantilla. Falta voluntad de los que dirigen la administración, me da igual el color político porque todos fallan en este aspecto, potencien los servicios públicos. No hace muchos años te daban cita para el día siguiente en la SS y te atendían bien. Ha sido a raíz de la pandemia (ya antes lo habían ido empezando) cuando han dado un hachazo a la atención presencial. Han prohibido a la plantilla atender directamente al público en muchos trámites. hace unos 10 años por ejemplo, pagaban más productividad a la plantilla del INSS por no dar la vida laboral en las oficinas (un minuto se tardaba: meter DNI e imprimir), el personal seguía dando las vidas laborales, luego llegaron a prohibir dar la vida laboral en persona. Qué hay detrás? que las vidas laborales las envía una empresa del grupo Corte Inglés., privatizado. Más negocio para empresas, más comisiones para los jefes. 

#38 Tres años hemos esperado hasta conseguir una cita previa en extranjería para mi mujer. Si hay cita previa se eliminan las colas que no quedan bonitas.

#38 Lo más fácil es dar cita previa en unos horarios o días, y por orden de llegada en otros.

Con cita previa, de 9 a 11. Sin cita previa, de 11 a cierre. Por ejemplo. Así puedes ir tranquilamente si no tienes prisa, pero puedes ir a hacer cola si necesitas algo urgentemente.

#4 la cita previa es un filtro desmotivador para que te busques la vida por otro sitio.

#54 no es cierto, trabajo con muchas oficinas de atención ciudadana y sin cita previa, 2/3 de la gente de presents el lunes a las 9, y el resto de la semana ociosos.

Ayuda a distribuir la carga para poder atender mejor.

#7 ublock no registra por donde navegas

#7 jajajaja

#6 Es por comparación con el resto, que al ser tan extremadamente patético y decimonónico hace que ésta brille...

#6 exacto, es bueno porque la administración nos tiene acostumbrados a un nivel muy bajo.

Pero todavía falta muchísimo para que esto llegue a un nivel aceptable.

#6 Tal cual. Cualquier pyme se monta una app de gestión interna mejor que cualquier app de la AGE con 100 veces menos personal y 1000 veces menos coste.

Pero si. Están acostumbrados como estamos a webs inoperantes, con mil fallos, mil errores y mil problemas inexplicables, es una gozada disfrutar de algo que esté bien hecho

#41 aquí la dificultad es conectar muchos entornos distintos y que no sea traumático para el usuario.
Todavía les falta por mejorar, pero creo que lo están haciendo muy bien

#13 basta con que te hayan visto entrar, alguien te haya oido hablar del tema...

El mundo es un pañuelo.

#2 Hombre, yo creo que más que porque te vean perdiendo el metro, será porque te vean. A mí no me haría gracia que fuesen circulando vídeos de mi por ahí, sean de lo que sean.

#3 Rick Astley está de acuerdo contigo.

#7 No se que pasa con esa persona.

#12 Si quieres te pongo un vídeo suyo

#13 ¿Musical? No gracias.... Un momento...

#3: Y más sin taparte la cara para forrarse ellos con algo que te ha pasado a ti.

#3 Y que te expongan al escarnio público en los comentarios: "Mira el gordo asqueroso ese, que pierde el metro porque con esas lorzas no puede correr" (aunque en el propio vídeo se vea que de haber sido 100m la distancia habría pulverizado el récord de Usain Bolt).

#3 a mi me vale 😂

#3 #11 Mas bien entrais 30 minutos mas tarde y luego, como siempre, ya se verá a que hora salis.

#3 Cual es la diferencia?

#3
Si bajar las horas semanales es tan bueno... ¿por qué no bajan la jornada semanal a 1h a la semana? ¿O es que tendrían que reconocer que la economía no funciona a golpe de decreto?

Y se les llena la boca de hablar de derechos, pero el salario medio no ha subido en 23 años. Me refiero al salario medio real, descontando la inflación creada por el estado. ¿Qué tal el derecho a construir un futuro mejor? Nos han quitado ese derecho, mientras hacían ese estado cada vez más grande.

#7 Pues en los dos Mercarobas que hay en mi capital a los que piden llaman a los municipales y los echan, aunque se pongan fuera en la acera.