Todas las putas empresas con la hostia de beneficios, pero hay que apretar más a los trabajadores, a ver si por tener 39 de fiebre vas a dejar de producir...
#86 no, no es verdad. Si tú simplemente "autenticas" la edad para dar acceso a una red social, no se guarda ningún dato de nadie. Si se hace con software libre, yo no le veo pegas.
Lo que me parece absurdo, es que estemos todos de acuerdo en que las redes son un peligro para los críos, pero cuando se hace por limitarlo y protegerlos, la libertad patatas. Se puede hacer bien y se debe exigir que se haga bien,.pero se debe hacer.
#1 ¿Por qué no iba a ser un referente Bad Bunny, sólo porque a ti no te gusta su música? Tanto que criticabamos a nuestros padres que no entendiesen nuestros referentes y ahora hacemos lo mismo... En fin. "Viejos de nuestra edad", que cantaba Reincidentes.
#3 Los que apoyáis a Bukele, además de saber lo que habéis visto sobre Bukele en vídeos de Youtubers que han ido allí de visita guiada, qué sabéis del país?
Porque es muy fácil decir, antes había inseguridad y ahora "no"...
Lo del oro no es ningún declive, es una estrategia, inflaron precio, lo dejaron caer y los que más tienen comprarán barato el de quien menos tenía, es el mercado "regulandose solo".
#43 hace años, escuchaba indignado al presidente de Confevask en la ser: No entiendo por qué Euskadi, siendo la CCAA con mejores condiciones laborales, es la que más huelgas hace al año.
Uno de los problemas de Podemos, fue como gustaba decir a ignatius, El bicho que se debora a si mismo. Nunca negaré lo que desde las cloacas se hizo a Podemos, pero podemos entró en el juego de hablar más de ellos que de nosotros. Podemos lo gestionó fatal. Se empezó a defender más el ego que a la clase y así estamos ahora.
#34 nosotros tuvimos movidas gordas y la empresa tensó tanto que la gente dijo,.mira, a la mierda, nos vamos a la huelga y desde aquella primera, todo cambió.
#32 en mi empresa también era así, hasta que se formó comité y la gente se dio cuenta de que se puede luchar. Era una empresa bastante grande que en 25 años no había tenido comité de empresa y había un padefismo brutal, pero las cosas se pueden cambiar
#19 para educar a RRHH hay dos vías, inspección de trabajo o comité de empresa. En cualquier caso, lo mejor afiliarse a un sindicato que sea combativo y que se encarguen de gestionarlo.
#3 IvanDrago 
