#1 Está claramente definido, "la ley prohíbe expresamente espectáculos que puedan incitar a la "violencia, racismo, xenofobia, sexismo, negacionismo y discriminación por identidad de género y orientación sexual u otro tipo de discriminaciones".
En estos casos se debería contemplar la mala fe de la empresa e investigar de oficio si hay acoso a la trabajadora. No se como funcionan estas cosas pero que se ocupe la justicia con denuncias falsas, intentando joder a los trabajadores no debería de quedar en una re-admisión y ya está.
#3#19 a mi igual me sale en primer lugar en segundo wikipedia. Para mi la noticia es un bulo, y uso duck duck go desde hace tiempo pero no es verdad lo que dice.
Las noticias de tik-tok porque hacer tu trabajo como periodista y hablar con alguna ANPA, asociación o colegio es demasiado trabajo, voy a comentar el video de una señora.
En Vigo y alrededores aún quedan algunos. Recuerdo como se empezaron a llenar de yonkis, y poco a poco fueron desapareciendo. Son sitios curiosos y donde están bien conservados son bonitos.
#86 Tengo un amigo que trabaja en prevención de riesgos y dice que es menos efectivo decirle a alguien que si no lleva las botas de seguridad puede perder un pie, que decirle que si se tuerce el tobillo sin las botas no se lo cubre el seguro, parece que lo percibimos como más real.