#2 No veas la cantidad de veces que me he preguntado por qué un trabajador vota a partidos de derechas (VOX, PP, PSOE).
Obviamente hay varias razones y en muchos casos se superponen unas a otras:
Algunos se sienten abandonados por "los políticos" en general y votan extrema derecha porque ofrece soluciones sencillas (culpar a los inmigrantes y a otros pobres) a problemas complejos.
Por otro lado, identifican ciertas políticas o programas de la izquierda como un alejamiento de sus problemas principales (discurso alimentado por la derecha).
En sectores con menos recursos, se percibe al extranjero como un competidor de recursos.
Es decir, no utilizan el pensamiento crítico.En gran medida porque durante 40 años aprox. hubo una limpieza ideológica.
Y finalmente, el sentimiento más poderoso: el ODIO.
Hay muchas, muchas personas en este país que debido a un capitalismo que ensalza valores individuales, es decir, el EGOÍSMO y a un adoctrinamiento de la sociedad fascista resultante de la política efectiva ejercida en los ultimos 90 años, tienen la capacidad de destilar hiel hacia aquello que no comprenden.
En principio, no es ilegal que la Inspección de Trabajo mantenga una denuncia en fase de "solicitud" o "pendiente" sin contactar contigo ni personarse aún en la empresa. La ley no establece un plazo máximo para que la Inspección inicie la investigación tras recibir una denuncia, y la decisión de actuar o no depende de la valoración de indicios que haga el inspector.
Ahora bien, esto no significa que la denuncia se haya paralizado para siempre. Hay matices importantes que debes conocer:
- La Inspección actúa según su criterio y carga de trabajo
La normativa solo obliga a la Inspección a iniciar actuaciones si existen "indicios suficientes de veracidad" en los hechos denunciados . Si tu denuncia es muy genérica o carece de pruebas, el inspector podría estar valorando si merece la pena abrir expediente. Además, la Inspección suele priorizar campañas sectoriales o casos graves, por lo que las denuncias individuales pueden quedar en cola.
- El plazo de 9 meses se cuenta desde que actúan, no desde que denuncias
Es habitual confundir el plazo de duración de la inspección con el tiempo de espera. La ley fija un máximo de 9 meses para las actuaciones comprobatorias, pero ese reloj solo empieza a contar cuando el inspector realiza la primera visita o requiere documentación a la empresa . Mientras la denuncia siga en "solicitud", ese plazo legal aún no ha comenzado.
- Tu derecho a saber qué pasa
Aunque no se te considera "interesado" en la fase de investigación, sí tienes derecho a ser informado del estado de tramitación de tu denuncia . Si ha pasado un tiempo razonable y sigue sin moverse, puedes dirigirte a la Inspección para solicitar que te comuniquen en qué situación está el expediente.
- Qué puedes hacer si se eterniza
Si consideras que la paralización es excesiva e injustificada, tienes dos vías:
· Solicitar información: Dirígete por escrito a la Inspección Provincial de Asturias para pedir el estado de tu denuncia.
· Acudir a la vía judicial: Si el caso afecta a tus derechos (ej. impagos, despido, acoso), no dependas solo de la Inspección. La vía judicial (juzgado de lo social) es independiente y no necesita que la Inspección te dé la razón previamente .
En resumen: Es legal que aún no te hayan llamado, pero si tienes pruebas sólidas y el caso te urge, no te limites a esperar. Puedes consultar el estado de tu expediente o buscar asesoramiento sindical para valorar la vía judicial en paralelo.
#36 efectivamente, el respeto a la persona no equivale a idealizarla. Hay costumbre social de no hablar mal de los muertos, pero esto sería hipocresía y encubrimiento.
Uno puede ser respetuoso y crítico a la vez, en tanto se hable con rigor y sin crueldad innecesaria.
Además, la verdad no pierde valor por la muerte. Si alguien fue un criminal, un abusador, un corrupto... callarlo por respeto al duelo puede ser injusto con las personas que han padecido sus males. La historia y la justicia exigen decir lo que hizo.
La clave es distinguir entre denuncia necesaria y ensañamiento gratuito.
#1 KebaBayuYesUR404 
