#28 te desacreditas tú solo al decir que están en carcel por sus ideas. Ni Osetia se traga ese cuento.
El Constitucional se inclina por tumbar la propuesta del Gobierno para impedir la investidura de Puigdemont/c23#c-23
#32 si te dignas a leer el auto verás que hace referencia a cómo pretendía movilizar a los mossos y demás planes para la independencia. Que lo de los mossos viene ya algo en el resumen.
El auto tiene 14 páginas y el juez dedica unas cuantas a relatar el papel de Forn en este asunto y cómo seguía adelante incluso cuando miembros de su equipo se echaban para atrás.
Deja de simplificar y lee el auto hombre.
Por si alguien quiere leer el auto de primera mano: http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Noticias-Judiciales/El-Tribunal-Supremo-rechaza-la-puesta-en-libertad-del-exconseller-catalan-de-Interior-Joaquim-Forn-al-estimar-que-persiste-el-riesgo-de-reiteracion-delictiva
ojo a:"Al analizar el riesgo de reiteración delictiva, el juez señala que la ideología de Forn coexiste con un contexto político en el que no hay certeza de que haya desaparecido la intención de alcanzar la independencia de Cataluña, existiendo todavía sectores que defienden explícitamente que debe conseguirse de manera inmediata."
#9 un simple "respetamos las decisiones judiciales, como siempre hemos hecho..." y listo...
Esto ya empieza a dar mucho asco..."sigue existiendo riesgo de reiteración delictiva"
no se aguanta jurídicamente por ningún lado, por favor que alguien lleve esto pronto al Tribunal de Derechos Humanos...
El juez Llarena vuelve a rechazar dejar en libertad a Forn El juez del Tribunal Supremo Pablo Llarena, que instruye la causa contra el denominado 'procés', ha acordado este viernes mantener en la cárcel al exconsejero catalán de Interior Joaquim Forn, en prisión desde el pasado 2 de noviembre. Es la segunda vez que el magistrado rechaza ponerle en libertad. Leer mas: http://www.europapress.es/nacional/noticia-juez-llarena-vuelve-rechazar-dejar-libertad-forn-20180202132311.html (c) 2015 Europa Press. Está expresamente prohibida la redistribuc
#3 no te lo tomes a mal y es verdad me podría haber esmerado en el titular pero no he puesto que corrió 6km si no corrió una carrera de 6km que era la distancia de la carrera, bueno aún así releyéndolo no está ni muy bien ni muy mal...;)
No toda actividad deportiva del trabajador en situación de baja médica por lesiones, que pudieran parecer incompatibles con la actividad concreta, pueden merecer el máximo castigo laboral, el despido. Habrá que valorar caso por caso y estudiar si la actividad ha supuesto una agravación o alargamiento del proceso, si hay antecedentes de faltas y en definitiva si no es más acorde una sanción de suspensión de empleo y sueldo antes que un despido. Vista la sentencia, en todo caso, por la importancia que se le ha dado: ¡calentad bien antes de la car
La Audiencia Nacional ha archivado la causa contra los dos independentistas que quemaron fotos de Felipe VI en el marco de la campaña 'Ni Rey Ni Miedo', tal como fue archivada por los independentistas catalanes que fueron detenidos por los mismos hechos. Los dos mallorquines, a quien la Fiscalía atribuyó delitos de injurias a la corona y de ultraje a España, fueron detenidos a finales del mes de junio por haberse negado a declarar ante la Audiencia española, que les había citado dos veces.
Hacienda sanciona con 3.235.000 € por no informar en el modelo 720 los datos de 440.000 € en Andorra
El Tribunal Constitucional (TC) ha otorgado el amparo, por vulneración del derecho a un proceso sin dilaciones indebidas, a un extranjero al que fue denegada la residencia de larga duración porque el tribunal al que recurrió fijó la vista un año y tres meses después de que el asunto se presentara, con el consiguiente temor por parte de esta persona a ser privado de libertad mientas se resolvía el asunto. Se da la circunstancia de que el tribunal de garantías ha tardado cuatro años en resolver este caso desde que fuera admitido en junio de 2012
#1 que se repita significa que estará en la calle hasta que vuelvan a condenarlo...
#2 Lo pregunto sinceramente por que no lo sé ¿eso lo sabes porque lo has leído en otro sitio, lo conoces de primera mano porque sabes como funciona o te lo estás inventando? Quizás confío demasiado en la justicia, a pesar de estas cosas, y diría que se aplicará el mismo régimen que tenía antes hacer el primer juicio que fue anulado, si tiene prisión provisional supongo que volverá a ella.
La Sala de lo Penal ha declarado nulo el juicio a un hombre que fue condenado a nueve años de prisión por un delito continuado de abusos sexuales con acceso carnal por entender que se vulneró su derecho a la tutela judicial efectiva al no grabarse correctamente las sesiones por un mal funcionamiento del sistema de grabación.
#2 ups por minutillos...
Un iceberg de un billón de toneladas - uno de los más grandes jamás registrados - se ha desgajado finalmente de la plataforma de hielo Larsen C en la Antártida.
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (puedes consultarl aquí) ha confirmado el derecho de un trabajador a una indemnización de 3.028,86€ porque su empresa no había respetado los descansos por vacaciones, descansos semanales mínimos ni festivos.
#3 dos irrelevantes 1 sensacionalista... a mí no me parece irrelevante esta historia, más bien todo lo contrario, un relato en primera persona de alguien que ha quedado bien jodido por intentar parar toda esa basura, y sensacionalista pues no sé que decirte... con todos los respetos y aceptando los votos claro está...
#1 Pues yo creo que si solo hubiera estado un mes cobrando de más conscientemente la podrían haber despedido igual, no es tanto el tiempo si no la mala fe de la trabajadora, así que ojo con ir de pillos
#2 Exacto, a eso voy. Es que no estamos hablando de que la empresa te paga en la nomina unos pocos euros de mas y tu ni te das cuenta (en mi anterior empresa, como te ajustaban el irpf todos los meses para que pagases "lo que te correspondia", la mayoria de la gente no tenia dos nominas iguales, por lo que es relativamente sencillo cobrar un poco mas de lo normal y no darte cuenta. UNA VEZ). Aqui de lo que se habla es de que esta mujer sabia que estaba cobrando de mas, lo sabia y ademas se nego a devolverlo. Lo raro habria sido que, despues de eso, la hubieran mantenido en su puesto de trabajo.
Durante 7 años, he estado visitando sitio en los que cada día veía pederastia, fotos y videos de asesinatos (navajazos, destripar a gente viva, decapitaciones, ver desmembramientos mediante caballos o vehículos a gente), videos reales de violaciones de todo tipo (niños, mujeres, chicos), fotos de accidentes en las que la gente quedaba totalmente desfigurada, acciones bizarras que no sabía ni que existían y un largo etc en lo que no quiero profundizar.
La trabajadora, que se encontraba disfrutando de una reducción de jornada y siendo plenamente conocedora de que la misma llevaba aparejada una reducción salarial, por un error de la empresa estuvo percibiendo el salario correspondiente a la jornada ordinaria.
Los dos jóvenes que se habían negado a declarar han salido de la Audiencia Nacional.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado que una empresa puede obligar a un empleado a trabajar hasta doce días seguidos.
#1 ostras es verdad jajajaj bueno la dejaré para que la gente tenga acceso a otra fuente que no es tve...que pena es carne de portada ooooooooooo
Fallo procesal de la Guardia Civil echa a la cuneta los 250 años que pedían los fiscales a esta trama corrupta... sin comentarios...
Actuó de mala fe dicen...
La Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Madrid ha absuelto a los procesados en el denominado ‘caso Guateque’, tras considerar que todas las pruebas practicadas durante la instrucción son nulas y carentes de validez a efectos acusatorios, ya que la grabación magnetofónica que dio origen a la investigación judicial fue realizada sin autorización del juez y al margen de cualquier procedimiento penal.
Sea fijo o temporal si pierdes clientes, te disminuye la facturación o reorganizas tu empresa son 20 días para todos, sean fijos o temporales, lleven 3 meses o 10 años...
Lo absurdo es la diferencia entre 12 días, 20, 33... contratos temporales, fijos, indefinidos no fijos, bla bla bla bla bla...
#19 cuando lo avale un tribunal objetivo respecto a lo jurídico como el Tribunal Europeo de Derechos Humanos te daré la razón, mientras tanto los argumentos son totalmente rebuscados para llegar a un fin determinado: que los que defienden pacíficamente la independencia estén en la cárcel antes de la celebración de un juicio.