La trabajadora, que se encontraba disfrutando de una reducción de jornada y siendo plenamente conocedora de que la misma llevaba aparejada una reducción salarial, por un error de la empresa estuvo percibiendo el salario correspondiente a la jornada ordinaria.
Realmente no la despiden por no informarlo, la despiden por no querer devolverlo:
"Una vez que la empresa se apercibió del error lo comunicó a la trabajadora que reconoció que tuvo conocimiento del percibo a mayores desde el segundo mes, pero se negó a recepcionar un documento para que devolviese las cantidades de forma fraccionada."
El titular de la noticia lo dice como si fuera algo extraño... Esta mujer estuvo 1 año cobrando de mas (y a juzgar por la reduccion, que se cubrio con su pareja por otras 20 horas, lo logico es que la reduccion fuera del 50%). No estamos hablando de que un mes cobras 5 euros de mas y probablemente ni te des cuenta; estamos hablando de que durante 12 meses has cobrado el doble de tu salario y no has dicho nada. La han despedido con toda la razon del mundo.
#1 Pues yo creo que si solo hubiera estado un mes cobrando de más conscientemente la podrían haber despedido igual, no es tanto el tiempo si no la mala fe de la trabajadora, así que ojo con ir de pillos
#2 Exacto, a eso voy. Es que no estamos hablando de que la empresa te paga en la nomina unos pocos euros de mas y tu ni te das cuenta (en mi anterior empresa, como te ajustaban el irpf todos los meses para que pagases "lo que te correspondia", la mayoria de la gente no tenia dos nominas iguales, por lo que es relativamente sencillo cobrar un poco mas de lo normal y no darte cuenta. UNA VEZ). Aqui de lo que se habla es de que esta mujer sabia que estaba cobrando de mas, lo sabia y ademas se nego a devolverlo. Lo raro habria sido que, despues de eso, la hubieran mantenido en su puesto de trabajo.
Pues no tengo ni idea, lo que si creo es que tienes que devolver lo cobrado de más, a una compañera de trabajo con reducción de jornada le paso algo parecido, estubo cobrando de mas durante dos años y al darse cueta la empresa le pedían devolver 5.000€, como fue error de la empresa llegaron a un acuerdo para devolverlo poco a poco.
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Realmente no la despiden por no informarlo, la despiden por no querer devolverlo:
"Una vez que la empresa se apercibió del error lo comunicó a la trabajadora que reconoció que tuvo conocimiento del percibo a mayores desde el segundo mes, pero se negó a recepcionar un documento para que devolviese las cantidades de forma fraccionada."
El titular de la noticia lo dice como si fuera algo extraño... Esta mujer estuvo 1 año cobrando de mas (y a juzgar por la reduccion, que se cubrio con su pareja por otras 20 horas, lo logico es que la reduccion fuera del 50%). No estamos hablando de que un mes cobras 5 euros de mas y probablemente ni te des cuenta; estamos hablando de que durante 12 meses has cobrado el doble de tu salario y no has dicho nada. La han despedido con toda la razon del mundo.
#1 Pues yo creo que si solo hubiera estado un mes cobrando de más conscientemente la podrían haber despedido igual, no es tanto el tiempo si no la mala fe de la trabajadora, así que ojo con ir de pillos
#2 Exacto, a eso voy. Es que no estamos hablando de que la empresa te paga en la nomina unos pocos euros de mas y tu ni te das cuenta (en mi anterior empresa, como te ajustaban el irpf todos los meses para que pagases "lo que te correspondia", la mayoria de la gente no tenia dos nominas iguales, por lo que es relativamente sencillo cobrar un poco mas de lo normal y no darte cuenta. UNA VEZ). Aqui de lo que se habla es de que esta mujer sabia que estaba cobrando de mas, lo sabia y ademas se nego a devolverlo. Lo raro habria sido que, despues de eso, la hubieran mantenido en su puesto de trabajo.
Pues no tengo ni idea, lo que si creo es que tienes que devolver lo cobrado de más, a una compañera de trabajo con reducción de jornada le paso algo parecido, estubo cobrando de mas durante dos años y al darse cueta la empresa le pedían devolver 5.000€, como fue error de la empresa llegaron a un acuerdo para devolverlo poco a poco.