"Esto implica que la población activa también se escora hacia el grupo de mayor edad, mientras el 'relevo' por parte de recién llegados al mercado laboral se reduce. Un efecto que, en teoría, se compensa con la inmigración. Pero la llegada de extranjeros no es suficiente para impedir un peso mayor de los seniors, lo que obliga a muchos sectores que dependen de un uso intensivo de la mano de obra a ver reducida su mano de obra disponible. No tanto porque los veteranos rechacen ciertos trabajos, sino porque muchas empresas no buscan empleados en esa franja de edad."
Muchas empresas no buscan empleados de "esa franja de edad" (más de 54 años) porque saben que no les van a poder explotar como a uno de 25.
#4 no es que "B se convierta en A", es que cuando entras en B crees que es diferente a A (período "luna de miel") pero al año te das cuenta de que B es igual a A.
Las empresas no cambian, cambia la percepción que la gente tiene de ellas.
#26 pero si el jurado va a ser toda España, que es lo que quiere.
En cuanto esto se convierta en un circo mediático, quien menos va a importar va a ser el juez. Y lo sabemos.
#13 en lugar de eso me compré un coche cuando tuve dinero para ello, pruebo coches en una revista de motor (como hobby) y salgo de ruta con superdeportivos
Pero sí, igual me pillo uno teledirigido por el placer de tenerlo
Y a las niñas un coche teledirigido, que cuando yo era niña siempre pedía uno a los Reyes y nunca me lo trajeron, y en cambio me traían jueguitos de tocador
En vez de tirarlo al contenedor se podría hacer pienso para los animales... uy mejor no, no vaya a ser que los animales adquieran su sabiduría y se rebelen contra los granjeros woke
Muchas empresas no buscan empleados de "esa franja de edad" (más de 54 años) porque saben que no les van a poder explotar como a uno de 25.