#9 hay otra acepción de "spoiled" que creo que encaja mejor: Engreídos (por malcriados).
Son demasiado engreídos como para hacer esos trabajos.
De todas formas, lo de la "condición" tampoco está mal tirado, si lo miras desde el punto de vista puramente físico: Un importante porcentaje de la población es obesa. Ni aunque quisieran podrían.
#11#9 y el tema de las revisiones.
Tengo un Model 3 desde Agosto de 2019 y en las revisiones (que son opcionales cada 2 años) me he gastado 800 euros.
Repito, en 6 años que tiene el coche.
A mi último diésel le hice, en 3 años que lo tuve, la primera revisión A, 300 euros, la segunda B, 500 euros y la tercera A, 300 euros.
En 3 años me gasté más en mantenimiento del diésel que en 6 años con el Tesla.
Por cada pacense que va a Portugal a comprar, vienen 10 portugueses a Badajoz a comprar.
Los Mercadonas de la mitad de Badajoz más cercana a la frontera están petados de portugueses a casi cualquier hora.
#2 justo venía a decir eso.
Vale que el funcionario pertenezca al Dpto. de Jardinería, pero si ahora está asignado al de Tesorería, aunque sea de manera temporal, y dado que el teletrabajo es reversible... por qué no se lo conceden mientras está en Tesorería y se lo revocan cuando vuelva a su Dpto. original?
#1 completo tu comentario:
Mucho mejor es gastarse 200 euros en una camiseta de un equipo de fútbol, llegar a las inmediaciones del estacio con varias horas de antelación y emborracharse para luego darse de hostias con otros que llevan camiseta de fútbol de otros colores, destrozando mobiliario urbano y privado, antes y después del partido, porque PATATAS.
#9 exacto, totalmente de acuerdo.
Las empresas no han valorado ni valorarán esas cosas, siempre y cuando haya gente a la que engañar por cuatro duros.
Y por eso las empresas tampoco aprenderán a pagar lo que realmente vale un senior. Así están las convocatorias de oposiciones, llenas de gente de más de 45 porque ya no las contratan en ningún sitio.
"nuestra tasa de paro es mucho mayor que la de Italia y el grupo más numeroso son los mayores de 50 años. La falta de capacidad de las empresas para aprovechar ese talento es un lastre para el mercado laboral que ni siquiera la inmigración está logrando contrarrestar."
A ver qué nueva burrada se le ocurre al Garamendi ante esto