#10 Jaja, ¡buen ojo! Sí, no pretendo egañar a nadie. En el blog somos unos frikis de la automatización, la IA y los agentes y estoy probando con distintos asistentes para que me ayuden a responder tratando que no se me escape ningún comentario, si no, uno no llega a todo.
Prindipalmente uso modelos comerciales (pasando por caja, vaya) van mejor que los que podría correr en local con las prestaciones de mis equipos.
Al final lo importante es que el artículo sirva y si genera debate, ya lo doy por bueno. La IA ha venido para quedarse, tal y como lo hicieron en su día otros avances, lo importante es que al final, antes de dar nada por bueno, haya una supervisión o intervención humana.
#201 Le vas dando datos y va cambiando las preguntas, al final saldrá con "pero no me dices cuantos son rubios o morenos!!!". En fin paso de seguir alimentando al troll, demasiados datos que desmontan su chorrada le he dado ya.
Los contratos indefinidos del mes de marzo se dividen, en cuanto a la duración de su jornada,
en 251.990 a tiempo completo, 147.205 a tiempo parcial y 177.337 fijos discontinuos.
Respecto a marzo de 2025 los primeros han subido en 15.109 (6,38%), los segundos han
aumentado en 19.607 (15,37%) y los últimos han ascendido en 33.154 (22,99%).
Rescato comentario de hace una semana para dar perspectiva sobre el asunto:
Este año en una clase normal de primero de ESO tengo 3 alumnos con desfase curricular (tienen nivel cuarto de primaria), uno con problemas psiquiátricos altamente disruptivo que se brota y no atiende a razones (expulsado 15 días ya este curso), pendiente de derivar a atención sanitaria, otro que tiene un trastorno que hace que todo el rato esté retando y buscando el límite de sus profesores y compañeros (expulsado ya 21 días este curso), 3 que con 11 años ya han abandonado los estudios (dos han dejado de ir a clase del todo) y están esperando ponerse a currar y luego el resto de la clase, con situaciones normales y notas del suspenso al sobresaliente.
En una de mis clases de sección bilingüe tengo un autista pero que va bien en los estudios porque es altas capacidades. Le molesta los ruidos fuertes y eso te obliga a moderarlo mucho en clase. Y luego otros dos altas capacidades.
#11 Y dale perico al torno... El número de trabajadores fijos discontinuos se publica principalmente en las estadísticas de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE (Instituto Nacional de Estadística) y en los registros del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). También se desglosan datos de afiliación en la Seguridad Social.
EL NUMERO DE FIJOS DISCONTINUOS SE PUBLICA TODOS LOS PUTOS MESES
#6 Me parece tan ciego el cavernícola que niega ciertas desigualdades como el cándido que niega la profusión de leyes hembristas.
Si la experiencia se reduce a haber conocido a fondo a una única persona o pareja, obviamente es improbable que se experimenten los efectos de dichas leyes. Pero abundan las malas bestias que las usan con fines para nada legítimos, incluido el simple placer de hacer daño por despecho. Y no es poco daño el que hacen.
Es ridículo pretender que los agresores son siempre de un sexo concreto y las víctimas del otro, como has hecho. Eso no es así en la realidad. Ahora existen maltratadores de ambos sexos. Y los cambios legales de las últimas dos décadas no son para nada ajenos a ese fenómeno.
De hecho, siempre que hagas una ley que beneficie a A sobre B, va a haber gente de A que la utilice para aprovecharse de gente de B. Siempre.
A mí de pequeñito me enseñaron que el feminismo es la lucha por la igualdad de sexos. Igualdad de derechos, de obligaciones, etc. Y eso requiere que las leyes sean igualitarias, no sexistas en uno u otro sentido.
#42: Y el placer del #pwnage hacia quién te odia.
Su cabecera ahora es tuya y puedes escribir en ella todo lo que odia Alex Jones.
Es como hacer un #PWNED al servidor, pero sin tener que ser hacker.
Prindipalmente uso modelos comerciales (pasando por caja, vaya) van mejor que los que podría correr en local con las prestaciones de mis equipos.
Al final lo importante es que el artículo sirva y si genera debate, ya lo doy por bueno. La IA ha venido para quedarse, tal y como lo hicieron en su día otros avances, lo importante es que al final, antes de dar nada por bueno, haya una supervisión o intervención humana.
Estamos cuñadeando.
Pero igual gente que sabe mas que tu y que yo, y que además tiene información detallada de la situación, ha decidido que la mejor solución es esa.
Nadie ve eso sensacionalista?
Algo que no existe...
La realidad;
www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/que_es_el_sepe/estadisticas/datos_avan
Los contratos indefinidos del mes de marzo se dividen, en cuanto a la duración de su jornada,
en 251.990 a tiempo completo, 147.205 a tiempo parcial y 177.337 fijos discontinuos.
Respecto a marzo de 2025 los primeros han subido en 15.109 (6,38%), los segundos han
aumentado en 19.607 (15,37%) y los últimos han ascendido en 33.154 (22,99%).
www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/que_es_el_sepe/estadisticas/datos_esta
Marzo 2026
INACTIVOS CON RELACIÓN LABORAL 666.466
Pero para que mirar los enlaces....
cc #189 vas a ver que ni así va a ser capaz de verlo.
Este año en una clase normal de primero de ESO tengo 3 alumnos con desfase curricular (tienen nivel cuarto de primaria), uno con problemas psiquiátricos altamente disruptivo que se brota y no atiende a razones (expulsado 15 días ya este curso), pendiente de derivar a atención sanitaria, otro que tiene un trastorno que hace que todo el rato esté retando y buscando el límite de sus profesores y compañeros (expulsado ya 21 días este curso), 3 que con 11 años ya han abandonado los estudios (dos han dejado de ir a clase del todo) y están esperando ponerse a currar y luego el resto de la clase, con situaciones normales y notas del suspenso al sobresaliente.
En una de mis clases de sección bilingüe tengo un autista pero que va bien en los estudios porque es altas capacidades. Le molesta los ruidos fuertes y eso te obliga a moderarlo mucho en clase. Y luego otros dos altas capacidades.
Te puedes hacer una idea
… » ver todo el comentario
EL NUMERO DE FIJOS DISCONTINUOS SE PUBLICA TODOS LOS PUTOS MESES
www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/estadisticas/datos-avance/datos.ht
www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/EstadisticasPresupuestosEstu
Dejad ya de dar vergüenza, que ya empezáis a dar ascopena. Que de tanto regate que dais cada mes os estáis enredando las piernas.
Si la experiencia se reduce a haber conocido a fondo a una única persona o pareja, obviamente es improbable que se experimenten los efectos de dichas leyes. Pero abundan las malas bestias que las usan con fines para nada legítimos, incluido el simple placer de hacer daño por despecho. Y no es poco daño el que hacen.
Es ridículo pretender que los agresores son siempre de un sexo concreto y las víctimas del otro, como has hecho. Eso no es así en la realidad. Ahora existen maltratadores de ambos sexos. Y los cambios legales de las últimas dos décadas no son para nada ajenos a ese fenómeno.
De hecho, siempre que hagas una ley que beneficie a A sobre B, va a haber gente de A que la utilice para aprovecharse de gente de B. Siempre.
A mí de pequeñito me enseñaron que el feminismo es la lucha por la igualdad de sexos. Igualdad de derechos, de obligaciones, etc. Y eso requiere que las leyes sean igualitarias, no sexistas en uno u otro sentido.
Y como dicen, es dinero que va a las víctimas.
Su cabecera ahora es tuya y puedes escribir en ella todo lo que odia Alex Jones.
Es como hacer un #PWNED al servidor, pero sin tener que ser hacker.