#2 Con una plantilla de mas de 100.000 personas. No es mal ratio de problemas laborales por cantidad de trabajadores. Empresas mucho mas pequeñas tienen peores prácticas laborales.
Otra cosa es pensar que una empresa es amiga de los trabajadores y todo es maravilloso. Cada trabajador es un mundo, con sus jefes directos, etc Estas noticias solo consiguen un efecto sacar la cara real de trabajar en general. Que no siempre es una relación de amiguetes por mucho que gasten en publicidad. Pero tambien es cierto que hay que ponerlo en el contexto de problemas/empleados.
El 10% para China que es muy mala pero depende de ella y en caso de reacción de China sufre mas USA (y sus multinacionales) que China, pero a Canadá y Mexico supuestos aliados 25% de arancel.....de momento palabras veremos con el paso del tiempo como acaba esta guerra arancelaria y el equilibrio entre aliados (si machacas a tus amigos te quedas sin amigos y estos cambian de pandilla)
#63 del IVA al 16% al sistema de pensiones como has llegado? Teniendo en cuenta que no estan relacionados entre si. Las pensiones salen de las bases de cotización de trabajadores
#45 Cuando eres niño absorbes recursos (sanidad, educación etc) cuando te jubilas necesitas esos servicios pero de forma mas intensa como sanidad, dependencia etc y además cobras pensión. Es mucho mas gasto que el de un menor.
#44 Obviamente ese es el problema, el sistema. Las pensiones son muy necesarias para el pensionista y para la economia. Pero debe ser replanteado para una sociedad que envejece y que tiene mas esperanza de vida. Los condicionantes han cambiado y el sistema debe ajustarse a los nuevos condicionantes
#18 Da igual lo que cobres si hay 2,5 cotizantes por cada pensionista y el pensionista cobra pongamos de media 1.500 € el salario de esos 2,5 cotizantes debería ser liquido unos 2.000 € todos a jornada completa (actualmente 1400 €) si subes los sueldos medios para llegar a eso (seria lo deseable) llegarías a 0 el sistema de pensiones actual pero dentro de 10 años cuando entren la parte amplia del baby boom volverias al mismo sitio pero con sueldos y pensiones devengadas mas altas...pan pa hoy hambre pa mañana. El sistema necesita un gran cambio que no eliminación para ser sostenible y garantizar las pensiones
#12 Las pensiones al igual que las prestaciones son necesarias, pero el sistema actual no es sostenible. Deben ser replanteadas y visibilizado el problema sin sesgos politicos porque es un problema que afecta al 98% de la sociedad y nos estan manipulando los unos y los otros en el falso debate sin aportación de soluciones.
#10 ok te compro el argumento, ahora ejecutemos la solución: Eutanasia obligatoria a los 10 años de jubilarte, para las personas que no han cotizado lo mínimo directamente eutanasia cuando se jubilen.
Alguna otra propuesta realista que cuadre con las matemáticas y que sea realizable?
#9 Es obvio que el sistema de pensiones, las prestaciones del paro o bajas es una herramienta que trae prosperidad a la sociedad. Esa parte es totalmente necesaria. Pero una cosa no puede obviar la otra, el sistema por diseño pone el pago efectivo de la pensión en las generaciones mas jóvenes porque antes siempre hubo mas jóvenes que jubilados, pero en la actualidad no es así y en un futuro próximo será cada vez mayor la diferencia entre cotizantes y jubilados, no es un problema político es un problema matemático y se esta usando con fines politicos y eso nos llevará a tener problemas, porque al final las matemáticas se imponen.
#29 "de un estado particular" Te compro que la traducción no es posiblemente muy acertada, pero como denominas a la ¿influencia que ejerce uno de los progenitores sobre los hijos durante el divorcio en contra del otro progenitor? Todos los que hemos tenido divorcios alrededor hemos visto como a veces, no siempre, los miembros de la pareja presionan a los amigos en común para que dejen la "amistad" con el otro miembro de la pareja y como la actitud que siempre has visto de los hijos con sus dos progenitores cambia de un día para otro con respecto al otro progenitor? ¿Esa influencia sobre el menor contra el otro progenitor como la llamas? Puedes negar que eso existe? puedes llegar a prohibir que esa realidad tenga denominación? Puedes negar la realidad que se ve en la calle y que afecta a muchas personas? La ley y el gobierno pueden negar la realidad por motivos ideologicos? ....si todo eso se puede negar por ciertas personas de izquierdas...pues obviamente el resto somos fascistas por identificar cosas que pasan en la realidad que nos rodea.
Una verdad no resta a la otra. El 1% mas rico es feliz mientras los demás luchan entre ellos por las migajas, mientras ellos eluden impuestos. Pero también es verdad que el sistema de pensiones esta en quiebra y no se puede solucionar mientras la pirámide poblacional no cambie. Cada loco con su tema y mientras todos discutimos si son galgos o podencos el problema real crece y acabará explotando mientras lastra el día a día de todos.
"Síndrome de alienación parental, el término sin base científica que prohibirá el Gobierno y que perpetúa el mito de la "mujer perversa"" El propio titular indica porque la izquierda esta perdiendo la batalla por atraer a los votantes. Todos sabemos que el ser humano no siempre es bueno y manipula si lo necesita para sus intereses. Pues no, la ley va a prohibir que el 50% de la población pueda manipular. La sociedad en general sabe y muchos conocen casos en que es obvia la manipulación y ahora va a resultar que no es verdad y el que diga lo contrario es fascista así directamente...en fin ellos sabrán pero vienen años de cambios provocados por esta sin razón. Pero todos seremos fascistas si no aceptamos el relato
#4 si las elecciones son cada 4 años...el 8-0 ha sido a los 22' ahora comienza la segunda parte del primer tiempo...y ahora va 8-1, quedan esos 20 minutos y toda la segunda parte...veo pronto para dar todo por perdido..
#12 Mientras tenga que pasar primero por la justicia no servirá. Lo suyo es que al 2ª mes impago, te vayas al paro y luego de oficio comience el tramite de verificación judicial del echo. Pero mientras te puedas buscar la vida y no esperar por la muy lenta justicia, en caso de que el trabajador se lo haya inventado (todo es posible) se le impongan las sanciones correspondientes, devolviendo el paro etc. Pero que nadie se quede sin ingresos y en el limbo por la lentitud exasperante de la justicia
Tenemos que dar las gracias a los CEO que externalizaron todo y que ahora los políticos quieren sancionar o poner aranceles a los países para protejer a esos mismos CEO del desastre creado como toda la vida de dios ven que las sanciones o aranceles a otros países perjudican a su industria. Por ejemplo www.expansion.com/empresas/motor/2024/06/13/666b0e78468aeb4b1e8b457a.h
Están los que le pagan a Llados para ganar dinero, otros pagan por asesoramiento en BTC a cualquiera en twitter etc la gente se deja vender humo por gusto ....y este cuñado es cabecera del team humo...cada uno que pague lo que quiera por lo que quiera
Falta en el análisis la propia empresa. Hay empresas que pueden tener trabajadores en teletrabajo sin ningún problema, pero deberían adaptar sus modelos de gestión, kpi's, mandos intermedios...vamos repensar toda la empresa para el teletrabajo o hibrido. Ese cambio cuesta mucho en la empresa y cierto tipo de trabajador, en ese caso la reticencia es interna de la propia empresa.
Con el paso del tiempo si la competencia hace el cambio y es mas rentable las demás la seguirán, pero costará.
#65 Casi...los CEO y accionistas de las multinacionales invirtieron una parte del dinero de occidente en China para producir más y más barato para venderlo caro en occidente quedándose el beneficio... de esos polvos estos lodos para occidente
Hace tiempo que los Chinos vieron que en motores de combustión era difícil hacer frente a la industria europea y comenzaron a saco el desarrollo de la tecnología de los eléctricos. Mientras los europeos eran felices con sus ventas en China y Europa y los beneficios de corto plazo que generaban. No comenzaron con el I+D de los vehículos eléctricos. Esa desventaja de autocomplacencia en electricos y evolución de procesos de fabricación genera estos problemas actuales.
Por otro lado esta la política de subcontratación y deslocalización de todo para "ahorrar costes" que los CEO europeos han puesto en practica los últimos 25 - 30 años ha debilitado la industria de manera irremediable como vimos en pandemia, ¡¡¡¡no podemos producir ni mascarillas básicas porque no hay fabricas!!!!
Y luego tenemos a los politicos que funcionan en periodos de 4 años. Ponemos aranceles pero no mejoramos la industria de forma dura, firmamos acuerdos comerciales para perder soberania alimentaria por poder vender coches un par de años como mucho...siempre miradas cortas de 4 años y ese es el planteamiento que nos lleva a este momento de decadencia economica que esta comenzando....en Europa tenemos 27 paises con intereses diferentes y cada uno con planes de 4 años, la comisión europea con otros intereses y 5 años y las multinacionales con planteamientos de resultados anuales...o cambiamos los tiempos de planteamiento economico o estamos jodidos
Otra cosa es pensar que una empresa es amiga de los trabajadores y todo es maravilloso. Cada trabajador es un mundo, con sus jefes directos, etc Estas noticias solo consiguen un efecto sacar la cara real de trabajar en general. Que no siempre es una relación de amiguetes por mucho que gasten en publicidad. Pero tambien es cierto que hay que ponerlo en el contexto de problemas/empleados.