bhnk

#35 Con el tiempo uno se da cuenta de que no se cobra por la dificultad del trabajo. Se cobra por el dinero que generas. Y cuando eres capaz de gestionar personas (y créeme que no es fácil) estás cobrando por el dinero que generas a través de esas personas que trabajan coordinadamente. La responsabilidad de que un ladrillo no esté bien si se cae el edificio, de que no se roben los ladrillos, de que no se pongan más ladrillos de los que se deben, de que no haya malos rollos entre quienes ponen ladrillos, de que los ladrillos se pongan en el menor tiempo posible, de que no le de un golpe de calor al que pone ladrillos, de que no se pierdan los ladrillos, de que nadie se tropiece con los ladrillos, de que no se te quejen porque estás mandando a uno poner más ladrillos que a otro, de que esté contento el que pone más ladrillos y el que pone menos... es tuya