#95 Sigues sin aportar pruebas.
No me importa demasiado si el no creerte a pies juntillas lo identificas como "ser maleducado"
Yo me puedo inventar un problema, por ejemplo, que a los pelirrojos los despiden mas.
Y puedo copiar tu comentario para justificar que existe ese problema, como no puedes demostrar que no tengo razón, pues debo tenerla....
Otra vez la falacia de la ignorancia.
repito, 1,6 millones de empresas, y cuatro casos mal contados.
#67 Cuando hayas estado en el Comité de una empresa caracterizada por abusar de las «causas objetivas»; cuando ves despidos por esas causas, que realmente ocultan que son por caerle mal al jefecillo de turno, o por negarte a prolongar la jornada sin el correspondiente aviso previo en tiempo, o por enfrentarte a la Mutua por causa de una baja...; cuando te entran en la Sección pidiendo ayuda, les dices que hay que denunciar, que el Sindicato pone a tu disposición al equipo de abogados aunque no estés afiliado y se les muda la cara al tiempo que te responden que mejor no, que igual no vuelven a trabajar en lo suyo en la localidad.
Entonces, solo entonces podremos seguir este, digamos, diálogo. Diálogo que por cierto es más educado por mi parte que por la tuya.
Sentencias: «El que afirma que un problema existe es el que tiene que aportar las pruebas. Demostrar que algo no existe es imposible», pero te olvidas que todo esto parte de tu primer comentario sin aportar tú lo que a mí me pides.
Muchos o pocos es solo algo subjetivo.
Pontificar es fácil, vivirlo es muy diferente.