#5 Yo creo que hipertrofia muscular y salud sí que están directamente relacionados, el problema viene en asociar el método para hipertrofiar con la salud. Vamos, que si lo haces de forma natural, todo correcto.
#5: Si es natural y con un nivel de grasa adecuado (no como la foto), sí, cuanto más fuerte estés, más sano estás.
O sea, esa imagen de "salud = correr mucho y usar mancuernas de ¼ kg", olvidadla, porque correr está bien, pero correr mucho no es bueno, y sin fuerza y flexibilidad te dejas mucho en el tintero. Y la osteoporosis en mujeres podría venir por aquí.
Soy el primero que colgaría de los pulgares a quien abandone o maltrate a un chucho, pero este video no deja nada claro, solo un perro persiguiendo un coche y este para al verlo.
#14 la alternativa es no firmar el acuerdo, que la empresa lo ejecute igual pero con 20 dias por año y llevarlos a juicio. El juez dirá que el el ERE no procede y seran despidos improcedentes, es decir, 33 dias. No se gana nada.
La situación política actual en España invita muchísimo a la abstención, una izquierda cainista enfrascada en ver quién es el más relevante de los irrelevantes, perdiendo votantes en masa, un centro izquierda que vende a su madre por una investidura y de la derecha mejor ni hablar por lo lamentable que es.
En fin, hasta aquí mi reflexión, algunos devotos creyentes tendrán otra opinión, pero mi devoción incondicional es para el Betis.
Profanar tumbas de militares, políticos o de cualquier otro personaje célebre, incluido el mismísimo faraón Tutankhamon, sin permiso de sus familiares, nada bueno ha traído a lo largo de la historia, convirtiéndose incluso a veces en una especie de maldición que ha fulminado a sus autores más temprano que tarde.
El truquito de que el salario lo pague la seguridad social o la mutua (después de un par de semanas, al principio sí lo paga la empresa), pero la cuota de seguridad social la siga pagando la empresa siempre, durante toda la duración de la baja, es el truquito que Laboro no se acuerda de mencionar.
Ejemplo: si alguien con una nómina de 1000, cuota seguridad social 300 a cargo de la empresa, coste total para la empresa 1300, acaba con un salario durante la baja del 75%, o sea 750. Pago delegado (como dice el artículo, la empresa paga la nómina y luego se descuenta el coste de las cotizaciones que paga la empresa). Pero no se descuentan 750, se descuentan 750-300=450 solamente, porque su cuota de seguridad social se sigue pagando aunque no trabaje, y la sigue pagando la empresa. Si la baja dura diez meses, este trabajador que no trabaja le sigue costando a la empresa 3000 € en ese periodo. Por más que busco, este detalle no lo encuentro en el artículo.
En 2024 las bajas costaron en la economía española 30000 millones de euros. De ellos, 16000 millones soportados por la seguridad social y 14000 millones por las empresas.
#6 Si, trump también se está pasando todo por el forro de los cojones, pero si sube aranceles la respuesta lógica es subir aranceles, lo otro sería una espiral tremenda de expropiaciones.
Probablemente de los paises europeos, España sea quien menos este lamiendo las botas de Trump, parece que debe de haber elecciones pronto, o algo.
En cualquier caso, aunque pueda estar de acuerdo con ello, hay algo que se llama seguridad juridica, y no puedes ir haciendo lo que te de la gana, aunque Trump sea un imbecil.
Serían los de ETB los que la fusilaron...
O sea, esa imagen de "salud = correr mucho y usar mancuernas de ¼ kg", olvidadla, porque correr está bien, pero correr mucho no es bueno, y sin fuerza y flexibilidad te dejas mucho en el tintero. Y la osteoporosis en mujeres podría venir por aquí.
No sé, Rick...
En fin, hasta aquí mi reflexión, algunos devotos creyentes tendrán otra opinión, pero mi devoción incondicional es para el Betis.
Profanar tumbas de militares, políticos o de cualquier otro personaje célebre, incluido el mismísimo faraón Tutankhamon, sin permiso de sus familiares, nada bueno ha traído a lo largo de la historia, convirtiéndose incluso a veces en una especie de maldición que ha fulminado a sus autores más temprano que tarde.
www.meneame.net/story/tutankamon-franco-maldicion-mover-muertos
Ejemplo: si alguien con una nómina de 1000, cuota seguridad social 300 a cargo de la empresa, coste total para la empresa 1300, acaba con un salario durante la baja del 75%, o sea 750. Pago delegado (como dice el artículo, la empresa paga la nómina y luego se descuenta el coste de las cotizaciones que paga la empresa). Pero no se descuentan 750, se descuentan 750-300=450 solamente, porque su cuota de seguridad social se sigue pagando aunque no trabaje, y la sigue pagando la empresa. Si la baja dura diez meses, este trabajador que no trabaja le sigue costando a la empresa 3000 € en ese periodo. Por más que busco, este detalle no lo encuentro en el artículo.
En 2024 las bajas costaron en la economía española 30000 millones de euros. De ellos, 16000 millones soportados por la seguridad social y 14000 millones por las empresas.
"Las empresas corren con el gasto de las cotizacion del durante durante una baja, que seria en torno al 30% del sueldo".
O sea no pagan tu sueldo pero si que les cuesta dinero tener a un empleado de baja sin producir.
En cualquier caso, aunque pueda estar de acuerdo con ello, hay algo que se llama seguridad juridica, y no puedes ir haciendo lo que te de la gana, aunque Trump sea un imbecil.