#13 He mirado lo que es ese modelo de indemnización que funciona tan bien, según tus propias palabras, para ver que es exactamente. Voy a hacer unas reflexiones según lo que he leído de su funcionamiento. Aunque hay unas cosas que no tengo claras.
Modelo uocra queda feo de decir, así que como es una mochila austriaca pero pequeñita, la voy a llamar riñonera austriaca.
Consiste en apartar un 12% del salario anual el primer año y un 8% del segundo año. Estos dineros se invierten y generan intereses. Es lo que cobrará el trabajador como indemnización por despido.
En números para un trabajador que cobre 20k dolares, recibirá si es despedido exactamente a los 2 años 4000 dolares más los intereses que haya podido generar en esos dos años. Parece que bien, verdad?
Realmente es una solución muy ingeniosa (no la pensó Milei, existía de antes) para mejorar la protección por despido en contratos de corta duración. Y funciona bien porque la UOCRA es Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina. Es decir, obreros de la construcción que tienen contratos por obra que rara vez superan tres o cuatro años.
Ahora viene lo bueno, lo que quiere hacer Milei es extenderlo al resto de sectores, p.e. extenderlo a un operario de una fábrica. Vamos a hacer unos números. El operario de la fábrica cobra los mismos 20k euros que el trabajador del ejemplo anterior, pero no es despedido a los 2 años sino a las 10 años con una edad de 47 años. Voy a suponer cuatro cosas:
1. La inflación acumulada en 15 años es de un mero 40 % y el trabajador ha tenido un ajuste salarial acumulado del 60%. Era un buen currito que se sacrificaba por la empresa, ahora ya no tanto porque tiene un hijo enfermo y no puede trabajar "voluntariamente" 13 horas diarias durante dos meses.
2. Para la inversión de su fondo de despido voy a suponer tres escenarios, el positivo (10% anual), el realista (4% anual) y el negativo (-0,5 anual).
#47 Claro que un asalariado tiene competencia, de hecho mucha más que cualquier empresa. Yo compito con todos las demás personas dispuestas a realizar mi trabajo y con las empresas que pueden realizar mi trabajo dentro de mi empresa como un servicio externo.
Una limpiadora de un comercio contratada por este, compite con otras limpiadores que podrían hacer su trabajo cada día y con todas y cada una de las empresas que proveen servicios de limpieza.
Hay asalariados que pueden alcanzar situaciones donde la competencia se reduce tanto que ellos tienen el control... pero exactamente igual que las empresas que acaban siendo mono o oligopolios.
La vida tal cual está montada es competitiva... para todos.
La diferencia entre mi peluquera (que trabaja 14,5 horas menos que yo a la semana) y yo es que ella si tiene que estar en casa para que le traigan unos muebles o le monten el aire acondicionado... solo tiene que no coger citas ese día. Yo tengo que pedir permiso dentro de los días de asuntos propios que me corresponden... y si no tengo días de asuntos propios pues me jodo y no me montan el aire acondicionado o me traen los muebles... al menos ese día.
#1 Es que la empresa no hace el trabajo gratis, lo hace a cambio de no pagar IVA ella misma. Así que una empresa no recauda gratis ningún impuesto, recibe un sustancial pago por ello.
Por cierto, hay algunas propuestas muy interesantes para que las empresas dejen de recaudar el IVA de sus ventas y que se cargue automáticamente y directamente al comprador. En estas propuestas las empresas dejan de poder desgravarse el IVA total o parcialmente. Ojala alguna vez lo veamos para ver como todos estos empresarios que se quejan amargamente de la declaración de IVA obtienen lo que quieren y se empobrecen en el proceso.
#43 También tienen muchas más obligaciones los trabajadores asalariados que los autónomos. Un trabajador asalariado no puede disponer de su tiempo laboral, por eso tiene derecho a vacaciones, un autónomo puede disponer de su tiempo de trabajo como quiera. Mi peluquera trabaja 28 horas a la semana, si lo necesita puede subir su jornada y no tiene que darle explicaciones a nadie. Yo no puedo. Tú puedes elegir que trabajo haces y cual no, yo no puedo. Tú puedes disponer libremente de que herramientas vas a utilizar para trabajar, yo no puedo. Y así un largo etc.
Las prestaciones por enfermedad y el cese de actividad deberían acercarse más a las de los asalariados, al igual que un autónomo debería pagar el solo lo mismo que paga trabajador+empresa de impuestos.
Nuestra seguridad social se basa en que los empresarios se hacen cargo de una parte de sus gastos por el mero hecho de tener un trabajador, mucha gente piensa que la parte de cotizaciones que paga la empresa es por algo que generas tú, y no es así. Se paga por una serie de servicios que da el estado a los trabajadores para que estén sanos, disponibles para trabajar y no cuelguen de una farola al empleador.
#31 La realidad es que sin ese dinero un porcentaje muy grande del negocio bancario del país se hubiera ido al guano. El estado y el resto de bancos se hubiera tenido que encargar de la garantía de los depósitos a través del FGD. Esto hubiera provocado una bola de nieve con otras quiebras asociadas. Especialmente muchas empresas se hubieran quedado sin liquidez y probablemente no hubieran podido hacer frente a sus obligaciones con empleados y proveedores, cosa que hubiera continuado provocando cierres e impagos a los trabajadores. Cosa que hubiera puesto en jaque al FOGASA y a la seguridad social.
El rescate bancario fue:
1 Un rescate de nuestro sistema bancario en bloque.
2. Necesario para salvar nuestro sistema bancario.
3. Tendría que haberlo pagado el sistema bancario y no el estado.
Pero decir que era innecesario es una barbaridad, suena muy bien decirlo, pero si las cajas hubieran quebrado sus activos se hubieran volatizado y muchisimos particulares y empresas se hubieran quedado de repente sin un duro para hacer frente a sus obligaciones.
#35 Eso es lo que hacían mis exjefes. Entre días libres y semanas completas de vacaciones pues no bajaban de los 50 días laborables sin venir al tajo. Y no estoy hablando de una pyme sino de una microempresa, que en su mejor momento tenía 3 trabajadores y dos jefes autónomos.
Dentro de los autónomos hay muchas realidades, y los autónomos creo que hierran en sus reivindicaciones. Donde tienen que apretar es en la concesión de derechos como el desempleo (prestación por cese de actividad) y la jubilación. Pero las vacaciones te las organizas tú como quieras, si no puedes hacerlo es problema tuyo como gestor de tú negocio pero no tiene nada que ver con el gobierno, y mucho menos con los asalariados.
#12 La duda es si llegaba al 50%, quedarse por debajo del 30% se consideraba muy improbable. La mayoría de los analistas hablaban de quedarse entre el 30 y el 50.
#1 Porque la gente es retrasada. Salió en la última gala de OT y tuvo un mal día (y el sonido era una mierda). Joder, cosas que le pueden pasar a cualquiera y más con el tute que lleva la mujer y que no deberían pasar de ser una anécdota, incluso jocosa.
Espero que descanse y nos continúe permitiendo disfrutar de su música y voz.
#2 Eso es algo que todo el mundo sabe pero que no es tan fácil interiorizarlo.
#4 Hablar claro que se habla, pero como todo en la vida el problema no es el dinero que debes sino si puedes devolverlo. Por ahora España es un país fiable con una situación económica por la que Milei se cortaría el pene para tenerla en Argentina.
Cuando nosotros estuvimos realmente mal fue cuando se tuvo que aceptar un rescate bancario. Curiosamente no se admitió que lo era, como con esta intervención Usana en Argentina.
Para mi está segunda inyección económica solo tiene sentido si se presiona a Argentina a separarse de China. Si es el caso pues quedaría por completo a merced del supremo lider naranja. Entonce será cuando se lo cobren con creces.
He elegido esa entradilla porque es una frase que creo que resume el estado del periodismo hoy en día.
El artículo habla de muchas otras cosas, especialmente interesante es la comparación de la entrevista de Jesús Quintero a un skin en la cárcel y sus palabras con la situación actual.
Creo que es la segunda o tercera vez que envío algo de este hombre, pero es tan raro encontrarse a alguien en el periodismo actual que escriba bien y diga cosas interesantes.
#102 lo único crítico es enviar. Yo tengo un vps para el SMTP y el IMAP/POP3 está en mi casa. Ya lleva 5 años así y 0 problemas. Anteriormente lo tenía todo en mi casa y hubo un momento que los grandes decidieron que nada de correo en ips residenciales
Como s.o tengo debían, ahora mismo con oldstable ya que todavía no he actualizado.
Los servicios principales que mantengo son:
- mail con dovecot+postman. El envío lo hago usando un VPS barato de ginernet. No tengo problema con ningún servicio, eso sí, el correo tiene su dmarc, su DKIM, etc
- vpn con openvpn
- transmission + flexget
- cryptdns + pihole
- nextcloud
- Webmail
- git con gitea
- DNS
- dhcp
- varias webs
Para mí lo más importante es segurizar bien la instalación. En mi caso yo tengo una buena configuración basada en nftables y con varios servicios como failtoban o amavis para segurizar.
#6 En este caso fueron los políticos griegos que falsearon las cuentas de su país. Aunque las medidas fueron durísimas y se podría haber hecho otra cosa para ayudarles en su momento... sin la UE y sin el Euro Grecia habría sufrido algo mucho peor que la crisis del 2001 argentina. Probablemente hubiera terminado siendo un estado fallido donde hubieran colapsado todas las instituciones estatales.
Bueno, no será muy diferente de lo que vendrá en un par de años aquí.
En este momento los griegos ya pueden ser obligados a trabajar 48 horas a la semana por su empleador, es decir 6 días, a cambio de un misero 40% adicional de retribución del día trabajado (un currito que cobra 100 euros día pasara de cobrar 500 a 640 trabajando una jornada más, es decir una subida de menos de 1 euro la hora 12,5 -> 13.33). Esto es similar pero en una sola jornada.
Y con esto intentan paliar la falta de mano de obra por la diáspora que ha sufrido el país. Un 12% de la población griega ha emigrado desde la crisis del 2008, de ellos un 2.5 desde el covid. Si nos centramos solo en la gente en edad de trabajar ha descendido un 5% desde el covid.
Evidentemente, este descenso de la población, principalmente entre los trabajadores más cualificados, no ha sido compensado con la inmigración recibida, así que para mantener las cosas necesitan que los pringados que se han quedado trabajen más por una compensación miserable.
#1 Pero eso no era con las armas? Ah, no... que en eso se está viendo que el grueso de la inversión es en Europa.
Lo que va a pasar es que Europa no va a cumplir una mierda de lo que ha intencionado hacer... y las inversiones esas fantásticas solo se van a quedar en la cabeza de Trump.
Por ahora es lo que ha pasado y continua pasando es que los planes de inversión de Roche o AstraZeneca son los mismo en US que antes del día que el imbécil naranja llegó al poder.
Si Trump pretende incumplir su propio acuerdo pues acabaremos en una guerra comercial, y él lo sabe, así que se va a buscar una excusa para no hacerlo.
Voy a decir lo obvio, pero sé que los que quedan dentro de podemos no van a poder ni entender lo que digo.
Votar algo solo por no coincidir con algún otro en el voto es una muestra de fanatismo.
Lo raro es que solo hayan coincido esas 7 veces, no que coincidan. La mayoría de las políticas y cosas que se votan en un parlamento deberían ser lo suficientemente transversales para obtener votos afirmativos de varios partidos diferentes y sin negociación.
Después de ver la lista todavía me reafirmo más en la normalidad. O son cosas legítimas (no romper relaciones con Israel es una postura legítima, se puede y se debe presionar desde esas relaciones y solo romperlas cuando es necesario, como ahora), o son gilipolleces que cualquier diputado debería sentir vergüenza de votar positivo (esa propuesta de bajar el 40% el precio del alquiler por misco es una gilipollez y el propio podemos sabe que lo es, sus consecuencias serían imprevisibles).
Sé que podemos tiene miedo a sus propio voto populista que le aleja de ser un partido serio, pero coño, esto artículo es una gilipollez.
Que pedazo cartel y yo que no voy a poder convencer a mi pareja para ir...
Al que se queja de que el cartel es par viejunos, p.e. en #20... igual tiene que volver a mirarlo.
Como todo gran festival tiene sus dinosaurios (The cure o Massive Attack o My bloody valentine son lo más visible) y sus cosas más modernitas.
Hay cosas bien interesantes en la serie media como Kneecap o Wet leg. Pero en los escenarios pequeños hay muchas cosas que me gustaría ver o volver a ver: Lambrini girls, NewDad o These new puritans p.e.
En cuanto a nacional hay cosa también interesantes, aunque son más accesibles claro, Aiko el grupo voy a verlas mañana en València y Las petunias tocan al día siguiente pero no las voy a poder ver, Jimena Amarillo y Ouineta otras que veo en el cartel y me imagino en sus conciertos.
Quejarse de este cartel, si te gusta la música que propone normalmente el primavera, es quejarse por quejarse. Un gran cartel.
#11 solo espero que tengáis en cuenta que con los muros de pago no hay muchos medios que dejen leer la noticia libremente. Muchas veces no hay tantas opciones.
El problema es como lo hagáis. Imaginemos un caso ilusorio: durante un día cualquiera han subido dos noticias de el diario.es, hay una tercera a punto de subir y alguien envía la noticia del diario.es de que han pillado a Pedro Sánchez e Isabel Díaz Ayuso pegándose un revolcón en el congreso, se declaran su amor y se fugan a Bali para casarse. En ese momento la tercera noticia de el diario sube a portada por lo que bloquea la subida de la otra noticia. ¿Que pasaría entonces? Subiría igual? Se cambiaría la fuente por el autor o la administración? No subiría, al menos hasta el día siguiente? Se podría enviar otra sin que contara duplicada?
Me arriesgo a que me votéis spam por enviar noticias de mi periódico local. Pero leer las críticas de este hombre sobre TV y como las conecta con lo social me parece una maravilla.
#27 hay muchísimo suelo tanto libre como protegido. Y no sale a pérdidas, no aquí al menos. Simplemente se prioriza la promoción que te va a dar más dinero. Y no está aquí.
Por lo tanto solo las promotoras locales más pequeñas lanzan promociones, una a una. Pero las grandes (Metrovacesa p.e.) están en otros mercados más potentes.
Y lo que falta es curritos con el conocimiento y la experiencia. Además de que la reconstrucción de la Dana ha absorbido mucho de esa mano de obra experimentada.
Por mucho que te empeñes, al menos aquí, la política poco ha hecho o ha dejado de hacer en este tema.
Modelo uocra queda feo de decir, así que como es una mochila austriaca pero pequeñita, la voy a llamar riñonera austriaca.
Consiste en apartar un 12% del salario anual el primer año y un 8% del segundo año. Estos dineros se invierten y generan intereses. Es lo que cobrará el trabajador como indemnización por despido.
En números para un trabajador que cobre 20k dolares, recibirá si es despedido exactamente a los 2 años 4000 dolares más los intereses que haya podido generar en esos dos años. Parece que bien, verdad?
Realmente es una solución muy ingeniosa (no la pensó Milei, existía de antes) para mejorar la protección por despido en contratos de corta duración. Y funciona bien porque la UOCRA es Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina. Es decir, obreros de la construcción que tienen contratos por obra que rara vez superan tres o cuatro años.
Ahora viene lo bueno, lo que quiere hacer Milei es extenderlo al resto de sectores, p.e. extenderlo a un operario de una fábrica. Vamos a hacer unos números. El operario de la fábrica cobra los mismos 20k euros que el trabajador del ejemplo anterior, pero no es despedido a los 2 años sino a las 10 años con una edad de 47 años. Voy a suponer cuatro cosas:
1. La inflación acumulada en 15 años es de un mero 40 % y el trabajador ha tenido un ajuste salarial acumulado del 60%. Era un buen currito que se sacrificaba por la empresa, ahora ya no tanto porque tiene un hijo enfermo y no puede trabajar "voluntariamente" 13 horas diarias durante dos meses.
2. Para la inversión de su fondo de despido voy a suponer tres escenarios, el positivo (10% anual), el realista (4% anual) y el negativo (-0,5 anual).
Vamos al meollo:
1. El trabajador empieza con una… » ver todo el comentario