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¿Dónde está nuestro experto en aporofobia? Hasta que no la meneé el pacificador intergaláctico no la voto.

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#17 Eso es porque realmente nadie sabe aún cómo será la reforma, ni siquiera si habrá tal reforma. El titular es un poquillo clickbait.

crycom

#17 #22 Sí y además el panfleto de Público pone como la peor estocada en cuanto recorte de derechos a Rajoy, cuando fue Zapatero por la omisión de la justificación de pérdidas.

#0 Ahora haciendo de abogado de diablo, me parece absurdo el cálculo de "daño causado" según edad y formación, la empresa debe valer por su beneficio y el empleado por lo suyo, está claro, pero este tipo de medidas hará que se dualice aún más el mercado con cincuentones protegidos que llevan más de 10 años en la empresa y el resto que ha ido cambiando de empresa más a menudo y al final unos conocedores de que su indemnización es tan alta se acomodarán aún más.

En España falta empresas medianas de verdad que garanticen una proyección laboral, estabilidad, internaciolizacion e investigación y reformas como éstas no ayudan, lo cual si haría quitar ese infierno burocrático que supone pasar de 49 a 50 empleados.

PD, la derogación del despido por bajas intermitentes, todo sería más sencillo con quitar la generación de vacaciones cuando se está de baja así esos jetas que sanan justo al comienzo de las vacaciones y enferman a su fin no lo tendrían tan fácil.

ACEC

#22 cierto
Habría sido mas acertado algo como "como PP y PSOE han abaratado el despido a lo largo de la historia"

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#11 Me parece curioso que solo se compense el desplazamiento cuando sea para asistir a víctimas de violencia de género o cuando sea para desplazarse a la prisión del detenido.

y

#13 No. También se pagan desplazamientos para salir a centros de prisión y en algún caso a juicios. Además se supone que tu te apuntas al turno de tu partido Judicial donde estas radicado.

g

#1 No se yo si los abogados de oficio cobrarán tanto como piensas.

g

#8 Si las obligaban a prostituirse yo creo que se puede afirmar que las obligaban a prostituirse.

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Esos bichos deben oler fortísimo

g

#13 Sí eran trabajadores, un falso autónomo es un trabajador, no un autónomo. Es el principio de primacía de la realidad sobre las formas.

MalditoBendito

#9 Una empresa factura a otra por sus servicios. #14 Si tenían los mismos medios y forma de trabajo que los empleados para realizar su labor (entrar al edificio con tarjeta, que les digan cuando tienen vacaciones y demás) no entiendo por qué no han obligado a contratarlos y tratarlo con la antigüedad que han obtenido a lo largo de este tiempo. Igualmente si trabajo obliga a pagar los seguros sociales y demás a la empresa con recargo (esos 822000€, imagino que devolverá la parte proporcional de esos seguros sociales a los falsos autónomos que pagaron en su día.

t

#29 Por experiencia cercana con gente que han catalogado de "falso autónomo" en una plataforma de delivery, la TGSS les ha dado de alta como empleados, y del dinero de las cuotas de autónomos no han visto nada...

MalditoBendito

#31 Sería apropiación indebida en la TGSS en caso que le exijan a la empresa el pago de la antigüedad con el empleado.....

g

#4 Según la ley, no. La obligación de cotizar es siempre de la empresa, no del trabajador.

ipanies

#9 En esa relación no eran trabajadores, eran prestatarios de servicios en régimen de autónomos y eso era un fraude ya que deberían haber sido trabajadores por cuenta ajena y lo deberían saber. De todas formas la sanción solo va a la empresa, los falsos autónomos simplemente se han quedado sin trabajo.

g

#13 Sí eran trabajadores, un falso autónomo es un trabajador, no un autónomo. Es el principio de primacía de la realidad sobre las formas.

MalditoBendito

#9 Una empresa factura a otra por sus servicios. #14 Si tenían los mismos medios y forma de trabajo que los empleados para realizar su labor (entrar al edificio con tarjeta, que les digan cuando tienen vacaciones y demás) no entiendo por qué no han obligado a contratarlos y tratarlo con la antigüedad que han obtenido a lo largo de este tiempo. Igualmente si trabajo obliga a pagar los seguros sociales y demás a la empresa con recargo (esos 822000€, imagino que devolverá la parte proporcional de esos seguros sociales a los falsos autónomos que pagaron en su día.

t

#29 Por experiencia cercana con gente que han catalogado de "falso autónomo" en una plataforma de delivery, la TGSS les ha dado de alta como empleados, y del dinero de las cuotas de autónomos no han visto nada...

MalditoBendito

#31 Sería apropiación indebida en la TGSS en caso que le exijan a la empresa el pago de la antigüedad con el empleado.....

A

#13 si son falsos autonomo son asalariados.