A quien ha tenido el atrevimiento de registrar tanto la marca como la sociedad con el mismo nombre, que no le sorprenda si alguna cabeza rueda en el camino…
#82 En evidencia estás quedando tú solito, campeón. Respira hondo, retrocede al inicio e intenta que la neurona encargada de que no te rías y te cagues al mismo tiempo preste atención a lo que lees. Verás que fácil. No es física cuántica, lo prometo.
#45#64 por lo que veo, de comprensión lectora y razonamiento vamos justitos.
Os propongo un ejercicio: hablad con vuestras madres, abuelas, tías, hermanas... y luego leéis lo que he escrito y le dais una vuelta. A ver si sois capaces de entenderlo. No tengo mucha fé la verdad.
#3 Hombre, es que si el caso ha tenido que llegar hasta el Supremo, ya te dice mucho. Lo pongo de otra forma: si ha escalado hasta esa instancia, es muy probable que en tribunales anteriores las decisiones hayan sido distintas. Y si, después de todo eso, el Supremo termina fallando en contra de la supuesta víctima, es que tan claro no estaba el asunto.
Llegar hasta el Supremo para que te den la razón tampoco es cualquier cosa. Entonces, ¿es lógica esa inclinación hacia el lado de la mujer? Pues sí, muchas veces no queda más remedio que favorecer a la parte históricamente más afectada para intentar equilibrar la balanza. Pero una cosa no quita la otra: los hechos son los que son, y la realidad no siempre encaja con el relato.
#14 Tú lo has dicho: neto... Además, no es tan sencillo como cerrar el chiringuito y mover todo el dinero al sector financiero. Antes de plantearse eso, lo que deberían hacer es empezar por revisar los salarios y premios de la alta dirección. Porque sí, la cosa estará muy mal, pero ellos no paran de encasquetarse bonus como si nada.
Y aunque ya sé que no es el mismo grupo, Stellantis es un ejemplo de manual: despidieron a Carlos Tavares tras perder un 70% de los beneficios y dejar dos marcas al borde de la quiebra... ¿y cómo lo premiaron? Con un finiquito de 23 millones de euros.
O el mismo de Meo, que pasó de cobrar poco más de 1M€ al año en 2020 a más de 5M€ en 2024, justo en plena época de reestructuraciones y tormentas varias. Muchos Dacias puede comprar este.
#20 Reintegracionista di... o novo que che ensinou o chatgpt. Anda, dílle que non che escriba os discursos ou que se documente antes, que fas o ridículo. "ElMakina", facendo o ridículo dende 2022 en Menéame. Fóra del, dende moito antes.
Anda makina, fera, crack, pantera, titán, mostro, ciclón, lenda, fenómeno, mestre, ... a seguir co teu reintegracionismo JAAJAAJAJA
#13 O problema é se tes animais. Calquera que teña vacas e viva delas sabe que quedar sen luz non é algo raro. No rural, e máis aínda na Galicia, pasa moito máis do que debería. E non e un problema exclusivo das vacas. Tamén pasa cos polos, pavoos, etc que dependendo do tempo aínda é máis complicado se se vai a luz.
Ter un xerador é case obrigado. Nós, por exemplo, temos dous. E non só é por poder muxir, senón por manter frío o tanque ata que veñan recoller o leite. Xógaste moito.
Porque o problema de quedar sen luz agora notouno toda España, pero no rural levamos décadas con iso... Cortes de varias horas, baixadas de tensión, ou que simplemente se vaia a luz en pleno muxido. Aínda que sexa só unha hora non podes quedar mirando po teito. Hai que andar.
Así que cando aparece un iluminado coma o #12, que non viu unha vaca nin no cartón do leite, e vén escribir co chatgpt para facerse pasar por gandeiro… o mínimo que se lle pode dicir é que vaia tomar polo cú.
#12 Non tes ni idea do que dis. Mira se eres parvo que ni o ChatGPT sabes poñer en galego que o poñes en portugués. Anda, deixa de utilizar o ChatGPT para responder que non engañas a ninguén. Non pisache ti o rural ni no Street View. Vai rañala, mona parda!
#5#6 Mira, prefiro pensar que sodes uns troles con wifi e demasiado tempo libre, porque se me dicides que vivides no rural e non tedes nin un mísero xerador nin un tractor coa toma de forza… iso non cho cres nin farto de viño.
Que pasa, que vos cae un apagón e quedades mirando para o lume como na idade da pedra? Veña xa, home… a outro can con ese oso. Que pensades, que no rural só quedamos sen luz o pasado luns? Ide rañala por aí
Mientras el exjefe de la UDEF tenía al menos 20 millones de euros emparedados en casa (porque los CFSE y las cifras se llevan regulinchi) la Audiencia Nacional ha decidido poner en libertad a otro implicado de la red.
Curioso cómo, en según qué casos, se cuidan con mimo exquisito los derechos procesales... y en otros, da igual si los pasan por la picadora.
#1 La realidad es que en la zona no hay suficientes mecánicos, y por eso la idea de formar a inmigrantes y refugiados como una vía para su integración laboral. Mientras se respeten los convenios y se garantizen condiciones dignas, ¿cuál es el problema?
Y no ocurre solo con los mecánicos, sino con muchas otras profesiones como fontaneros, electricistas, albañiles, "louseiros", carpinteros o zapateros. Son sectores donde la demanda sigue existiendo, pero cada vez hay menos gente dispuesta a aprender o a dedicarse a ello. Y no, no es solo por una cuestión de salario. Muchos de estos trabajos requieren formación específica y, además, pueden ser físicamente exigentes.
El sector de la construcción, por ejemplo, tiene uno de los mejores convenios en términos de retribución y festivos, y aun así cuesta encontrar trabajadores. Esto demuestra que el problema no es únicamente el dinero, sino también la falta de relevo generacional y el desinterés por ciertos oficios.
#11 No es una cuestión de vehemencia, sino de lógica matemática. Dentro de un mismo grupo, si se sigue un único criterio, solo puede existir una mayoría. Cualquier otra interpretación que sugiera la coexistencia de dos mayorías en el mismo instante responde a percepciones subjetivas o enfoques filosóficos, pero no a una realidad matemática. La mayoría, por definición, es el subconjunto que supera a los demás dentro del mismo conjunto según el criterio establecido. La realidad es la que es.
#9 Si la mayoría de los funcionarios realmente quisieran ser útiles, entonces lo lógico sería que el sistema fomentara ese esfuerzo y no lo frenara. Sin embargo, si dentro del mismo sistema hay una mayoría que desincentiva el rendimiento (poniendo trabas a quienes quieren hacer las cosas bien), eso sugiere que la verdadera mayoría no está tan comprometida con la eficiencia.
Es decir, si quienes buscan rendir son minoría y reciben presiones para no destacar, entonces la mayoría no puede estar compuesta por funcionarios con vocación y ganas de ser útiles. Más bien, parecería que la mayoría se adapta a un sistema donde la mediocridad es la norma, y solo una minoría lucha por cambiarlo.
En resumen: o la mayoría quiere ser útil y el sistema falla en canalizar ese esfuerzo, o la mayoría prefiere la inercia y frena a quienes quieren hacer las cosas mejor. Pero ambas cosas a la vez no pueden ser ciertas.
En mi experiencia, la mayoría de quienes optan por ser funcionarios lo hacen buscando estabilidad laboral, seguridad (dado que es casi imposible ser despedido) y un salario razonable. La oposición no suele ser el objetivo en sí mismo, sino el medio para conseguir la plaza. En consecuencia, la vocación no siempre es el motor principal.
¿Y qué ocurre cuando falta vocación? Que el trabajo se hace sin motivación, por puro trámite. Si a eso le sumamos la dificultad para ser despedido, el resultado es un entorno propicio para la desidia y la falta de compromiso.
El funcionariado es, sin duda, necesario, pero llevamos demasiado tiempo gestionándolo de forma ineficaz. Y no, no soy de motosierras.
#100 galaicocatalán 
pero aún y así merece mi voto! 