#17 Si una baja solitaria de un empleado significa que otros reciben más trabajo quien ha gestionado mal los recursos humanos es la empresa, no el que esté de baja, sea o no justificada su baja, cualquier empresa tiene tarde o temprano bajas de personal, es algo normal y algo previsible e independiente de si la baja es justificada o un jeta.

Y aún suponiendo sea un jeta, quien ha contratado a un jeta y lo ha tenido tiempo empleado en lugar de despedirlo es, otra vez, RRHH de esa empresa...

Si, ser previsor cuesta dinero, claro.
Y si, se perfectamente que es lo que sucede muy habitualmente en casi cualquier empresa, pero que sea común no significa que la responsabilidad sea de uno o de otro.

cc #10

#23 siempre que alguien esté de baja, significa más trabajo para los compañeros. Pero por definición. No se que previsión piensas hacer.

Otra cosa esque la "baja" sea de muchísimos meses. Ahí ya si que habría que buscar un sustituto.

#41 Menudo chollazo, se da de baja un trabajador y la empresa encima gana más dinero pq saca el mismo trabajo y se ahorra el sueldo...

#47 no es ideal para la empresa porque la productividad se resiente así como la calidad del trabajo... Por eso tenían contratado al trabajador en primer lugar.

#47 Pues nada, cread empresas y forraos

#41 Pues en mi equipo si me falta un miembro, hacemos mejoras cosas y punto. Y si a mi jefe no le gusta, que me aumente el presupuesto y meto a un tío más. Lo que no hago es quemar a los que si están.

#81 es un problema imposible de resolver. No se va a contratar a alguien nuevo por una baja de 1 semanas... Dependiendo del trabajo, esque ni siquiera te daria tiempo a encontrar a alguien.

#85 Claro que ser puede resolver, te acabo de explicar como. Se llama hacer tu trabajo e irte a tu casa

#86 pfff depende del trabajo supongo.

En algunos trabajos se pueden postergar cosas. En IT se podria postergar X actualizacion por ejemplo.

#41 Lo que?
yo en el tiempo por el que se me paga hago X. si somos 10 compañeros, se harán 10X
si falta uno, pues se harán 9X salvo que la empresa decida contratar un sustituto, o pagar las horas extras (y que decidamos aceptarlas).
falta una tercera opción, y es que la empresa estuviera bien dimensionada, y en realidad pudiésemos hacer X+10% y hubiera cierta holgura para casos como estos, pero como siempre habrá algún tonto que se acaba de leer un libro de agile/lean/ no habrá nada de sobrecapacidad

#41 Si que haya una baja significa más trabajo para los compañeros eso indica una mala previsión de la empresa/dpto para ese trabajo.

Si su trabajo es vital, ha de estar cubierto de sobras para cubrir sus bajas, sino lo está será porqué hay otros trabajos que pueden despriorizarse para hacer su trabajo vital y no hacer otros tan vitales en ese momento o hasta cubrir la baja con nuevo personal.

Si no es así es exactamente una mala gestión de personal/carga de trabajo o un ahorro de costes que pasa factura, es decir: MALA GESTIÓN de la empresa.

Y todo ello es independiente de si la baja es por ser un jeta o con toda la razón.

Y como ya he dicho: Si, lo normal es que exista esa mala gestión y lo cubran sus compañeros, pero la culpa de esa mala gestión nunca será del compañero de baja(salvo que sea él el responsable de la gestión, claro...)

#41 Añadiendo a mi comentario anterior, quizá es más facil con un simil:

Imaginate que trabajas todo el dia imprimiendo con 2 impresoras, una se rompe, y tu jefe dice que tienes que trabajar el doble de horas para cubrir la impresora rota...
¿la culpa de tu carga de trabajo extra es de la impresora o de la empresa?

Por otro lado:
Si la impresora es una mierda y se rompe mucho, la culpa es de la empresa por poner una mierda de impresora (o mantenerla mal), pero no culparás a la impresora...

#114 exactamente como dice #115 que la realidad será la que sea, pero la culpa NO es del que está de baja.

Añadiendo o repitiendome: Si sus tareas no son vitales, se harán más tarde o se quedarán en espera, si lo son, tendrán que pasar por delante de otras que no sean vitales, si todas son vitales y por tanto toca hacer horas extra: Esa empresa está mal gestionando los recursos humanos...

Te remito al simil de la impresora que puse en: #97

¿que es común? 100% de acuerdo.

#114 #116 Y añadiendo, si un puesto es tan vital que si o si ha de hacerse su trabajo si se pone de baja, has de tenerlo redundado, has de tener margen para cubrir una cantidad de bajas "normal/habitual" sin sobrecargar a nadie.

Igual que si es tan vital tener la capacidad de 2 impresoras funcionando a la vez todos los dias, deberias tener 3 o 4 impresoras o un servicio bueno de sustitución garantizada en corto plazo, etc etc, eso es ser previsor en una empresa... lo demás, chapuzas habituales que se hacen en casi todos lados y abusos hacia los trabajadores que se hacen también.

de NINGUNA de esos problemas es responsable el trabajador que coge la baja, sea o no sea un jeta(que es un problema a parte).

#117 Por resumir tus comentarios (muy acertados, por otra parte): Si una empresa funciona mal no es por culpa de los trabajadores. Y extiendo: si la productividad es baja no es por culpa de los trabajadores.

#118 los trabajadores pueden ser CAUSA que no CULPA de que una empresa vaya mal, la CULPA será especialmente de quien los puso ahí a trabajar o quien no los ha sabido hacer rendir adecuadamente...
Si.

Pero además es evidente a la que miras un poco como funcionan las cosas, lo último que quiere mi jefe es que yo haga cosas mal(o con poco rendimiento) porqué su jefe le pedirá cuentas a él, y el jefe de su jefe a él... y si tienes a 20 personas a tu cargo y falla 1, pues se entenderá y se corregirá(y será normalmente poco problema para la empresa/dpto) pero si tienes 20 y 10 fallan, ahí el problema no está en los 10 claramente...

si además lo que falla es en puesto clave... se multiplica el problema, si lo que falla es en puestos poco clave es menos grave, lo mismo para las bajas, si algo es muy importante para una empresa, no puede depender de que si 1 está de baja haya problemas... y si no es importante, ¿que más dá esté de baja y porque vas acrear malestar con sus compañeros para solventar algo "no grave"??? Si lo haces, lo estás haciendo mal.

#80 #36 #23 Yo no sé en qué mundo vivís algunos. Hay empresas de todo tipo y en algunas será sencillo suplir una baja con otra persona, no lo dudo, pero en ciertas empresas eso es imposible.

Si mañana un compañero llama y dice que está de baja el departamento donde trabaja asumirá el curro de esa persona porque nadie puede poner otra persona en su puesto. Para hacer eso, habría que abrir un proceso de entrevistas que lleva semanas y no solo eso, tienes que contratar a una persona para "algún tiempo", es decir, incluso si tardas un par de meses en encontrar a alguien, que sería poco tiempo, luego ese alguien te dirá que no porque para trabajar un par de meses se busca otra cosa.

Y lo dicho, durante el proceso de buscar a alguien esa persona estará de baja y alguien tendrá que hacer su trabajo, porque no, en una empresa normal si tienes clientes hay que atenderles, no vale decir "es que quien lleva tu trabajo está de baja".

#114 Si todo eso ya lo se, pero la culpa de eso no es de quien está de baja, es lo que yo estoy diciendo

#17 #10 #19 Si a causa de su baja tú curras más la culpa no es del trabajador, es de tu jefe.

#36 De que? De que seamos piezas no fácilmente reemplazables y que nuestro trabajo necesite de cierto nivel de especialización no es raro, no todos somos pulsabotones

#39 Genial, pero si eres una pieza absolutamente imprescindible y no tienes repuesto la culpa es de la empresa, no de la persona que se coge la baja.

#42 Nadie es imprescindible pero que en un equipo falte una pieza siempre salpica. Y lo de que "la culpa es de la empresa" hace gracia, las empresas las hacen las personas, no las máquinas.

#44 Creo que cualquier persona entiende que cuando digo "la culpa es de la empresa" me refiero a que la culpa es de la dirección de la empresa, pero tú a tú bola

#49 Ya, y si soy miembro del equipo directivo?? (Soy un hijode...?)

#39 Pues para ser tan especializados parece que os dejáis explotar más que el resto de nosotros pulsabotones

#12 eres de los que el único dinero que tienen en casa es el de la hucha? Hay que diversificar, hombre, y no poner todos los huevos en la misma cesta.

#54 burpees!

#65 ¿Eso no el lo que decía un cangrejo que estafaba a culicagados de la ESO?

#6 con esos pueblos feos franquistas no me extraña

#6 #9 echad un ojo a mi comentario #40

#42 si voy a pasar la próxima vez que vaya

#6 Normal que sean fachillas, fusilaron a todos los rojos, sólo quedan fachillas y gente con abuelos en cunetas, no hay termino medio

#10 Te cito por remarcar lo que has puesto en negrita. Realmente juntar metal y música clásica u operística es más viejo que el comer. El mismo heavy metal bebe de la música clásica. Quién no conoce Nightwish, Epica o ha visto a grupos como Metallica tocando con orquestas sinfónicas. En el black metal también usan mucho sonido más propio de una orquesta que de un grupo heavy canónico. Como digo, nada nuevo pero mola como el primer día.

#22 lo remarcado en negrita no lo digo yo,si no el creador del artículo.

Lo remarque básicamente por lo que dices...el articulista habla de fusión única de géneros,cuando es mas viejo que el cagar.

Podría haberme ido a muchos grupos que lo hacen,como Septicflesh y su combinación con orquesta sinfónica (putisimos amos) u otro de los miles de ejemplos mas,pero como en la actuación de Gojira se mezclaba con una cantante de ópera he mencionado a Igorrrr (que es lo primero que se le vino a la cabeza) y ya desde hace años en muchos temas incluye (o incluía,creo que ya no sigue) a la cantante soprano.

#10 a mi me gustan mas Muy own private Alaska y los grupos en los que canta el tipo. Gojira y Igorrr le resultan pesados en directo...

#3 -¿Que es eso de “centímetros”? ¿Medidas comunistas?
-Sistema métrico universal, lo que se utiliza en todos los países del mundo menos en EEUU.
-O sea, que sí es el utilizado por los países comunistas. Y por los nazis.

#5 un argumento sin fisuras

#6 Es una conclusión "lógica" en la línea de razonamiento de muchos por aquí....

#5 Mmmmhhhh...

#2 #5 #16 Tampoco hay que irse a EEUU.Aquí en el País Vasco, nacionales me han preguntado a ver como me atrevía a salir a la calle, si estábamos tol día a tiros. O a ver si sabía donde había zulos.

#72 es muy diferente lo que te enseñan los medios, a lo que te enseñan en el sistema educativo. Luego hay realidades, que cuando no las vives, no sabes cómo son, pero desde tu casa no te puedes imaginar. Para alguien de Granada, País vasco en los 90 daba miedo, porque solo lo veías en la tele cuando pasaban cosas. ¿Pasaban? Sí, pues algo de razón tenía.
Es como irte a México, desde aquí acojonada, cuando vives allí es otra cosa. Es peligroso? Más que España claro

#85 En EEUU la ignorancia creo que son por ambas cosas.

Y estamos hablando del mismo país. Yo me voy a Madrid y no me pienso que todo dios está cantando el cara al sol.

PD: Más irónico todavía cuando una buena parte de los habitantes del País Vasco, proviene de diversas partes del país.

#85 Si eras de granada y a lo mejor te destinaban allí para trabajar en un colegio o similares, en los 90, se aseguraban de que pasaras miedo. Y ya no te digo si quien te destinaba era la Guardia Civil.

#72 ¿Dónde puedo encontrar txokos buenos?
En Redondela. En su tinta están deliciosos

#3 Directamente a favoritos

#3 Este reddit es canela en rama.

#3 Vaya mina de oro

#3 venia a esto...

#5 precisamente al lado del la estación tan pijo no es. Si me dijeses San Martín y la renovación del mercado...

#31 Plaza Pública porque lo pone en la entradilla, claro que es para pijos, los del BCC por ejemplo.

#41 Para eso están las explicaciones. Siempre vienen bien las críticas, así se pueden corregir los errores. Gracias por todo.

#18 yo también pienso que el expediente puede estar bien abierto
. Lo que he comentado es que no le pueden quitar la casabpara regalarla como decía #1

#40 tambien de acuerdo.Quizas no te entendí bien

#41 Para eso están las explicaciones. Siempre vienen bien las críticas, así se pueden corregir los errores. Gracias por todo.

#26 y tanto, sabíamos que podía pasar, pero estar allí fue algo mágico, sabiendo lo especial que es ver un fenómeno así tan lejos de los polos

#30 Depende, si se trama contra alguien de derechas, sí. Contra alguien de izquierda, psudoizquierda o simplemente contrario político como que no
Por eso lo de que quieren tener a la justicia atada y bien atada.

#30 #_57 Porque personas de esas ubicación que mencionas pusieron ya una bomba al coche de un presidente de gobierno, Aznar. Además de que cometieron cientos de asesinatos.
Hubo una banda terrorista vasca llamada ETA. Por lo que es lógico que se investigue con especial incidencia las amenazas provenientes de ese área.

Pero estas son cosas que a los de izquierdas se os olvidan o no incluís en vuestros comentarios, para manipular burdamente. La gente normal nos damos cuenta de ello al instante.

#103 huy, casi.

El secreto está en el hubo de tu segundo párrafo. Hubo. Pasado.

#103 creo recordar que no era presidente del Gobierno aún, es más creo que fue algo que le ayudó a serlo (modo conspiranoico activado)

#30 ya metieron presos a unos tirititeros y a gente borracha por pegarse, es la diferencia entre los "buenos" y los "malos"

#22 Si no me equivoco hace un cover por semana salvo que se vaya de vacaciones, gira o algo así. No es que me gusten todos porque no es que me gusten todas las canciones que versionea (a ver, que hizo una del "despacito"...) pero se lo curra mucho.