#17 Si una baja solitaria de un empleado significa que otros reciben más trabajo quien ha gestionado mal los recursos humanos es la empresa, no el que esté de baja, sea o no justificada su baja, cualquier empresa tiene tarde o temprano bajas de personal, es algo normal y algo previsible e independiente de si la baja es justificada o un jeta.
Y aún suponiendo sea un jeta, quien ha contratado a un jeta y lo ha tenido tiempo empleado en lugar de despedirlo es, otra vez, RRHH de esa empresa...
Si, ser previsor cuesta dinero, claro.
Y si, se perfectamente que es lo que sucede muy habitualmente en casi cualquier empresa, pero que sea común no significa que la responsabilidad sea de uno o de otro.
cc #10
#5 .. Estas haciendo un trabajo de más (Aunque hayan contratado a un temporal no produce igual que un veterano) porque hay un compañero que lleva en la sopa boba durante meses y te lo encuentras en un escenario haciendo el imbécil, cuando ha dicho a todo el mundo que tiene el hombro fatal.
Hay una diferencia entre ser un "compañero" y el tonto del pueblo.