#103 gracias por tu comentario y por la amabilidad de la conversación.
si cobran entonces no es solidaridad, sino necesidad. [..] si hay lucro no hay altruismo, sino necesidad. Y si se hace por necesidad es una explotación, como a la que me someto yo cada día yendo a trabajar, aunque moralmente un poco más oscura.
Da para debate intenso y largo. En general, con lo que has dicho, estoy de muy acuerdo contigo. ¿Podría darse el caso de aun haciéndolo por solidaridad quisiese cobrar -y no porque lo necesite-, es decir, por el hecho de valorar su tiempo?
Ser madre gestante no es algo nuevo. Lleva existiendo desde miles de años atrás. Es común creer que las madres se ofrecen a ello simplemente por el dinero que reciben a cambio. Lo cierto es que esto depende mucho de la mamá y de su situación. Lo que está claro es que no todas lo hacen exclusivamente por ello, y que ninguna suma del mundo compensa exponer tu cuerpo para que crezca el hijo de otra persona. Sin dudas, hay más motivos.
No cabe duda que la compensación económica es algo para tener en cuenta, y que ayuda a cualquier persona necesitada. Pero, también es cierto que no suele ser el único motivo que las incita a hacerlo.
Las mujeres que son gestantes subrogadas suelen tener otros motivos para hacerlo. En muchas situaciones, las mujeres se someten al proceso únicamente para ayudar a un amigo o familiar, para defender al colectivo LGTBIAQ+, sin recibir nada a cambio. Además, los ingresos que estas reciben deben hacer frente a todos los médicos, medicinas y necesidades que la mujer necesite durante el embarazo. Así pues, las ganancias no son exclusivas para el disfrute de la madre.
En este artículo de Copaping únicamente hemos comentado 2 o 3 motivos por los cuales las madres gestantes subrogadas emergen en este mundo. Pero es cierto que los motivos para hacerlo son tantos como mujeres están dispuestas a ello. Cada mujer tiene su propia motivación personal, que les hace ayudar a muchísimas parejas. Y gracias a ellas, cumplen su sueño de ser padres.
#93 hay un vídeo que he estado buscando pero no encuentro, de un grupo de mujeres que habían sido más de 5 veces madres subrogadas y lo hacían por el placer que les producía el embarazo.
#90 llevar el caso particular al extremo de generalizarlo como habitual, es muy demagógico y manipulador. Una pérdida de nutrientes tan grande, posiblemente, sea por una incorrecta alimentación. Felicidades por ser tía y espero que tu hermana y sobrina/o estén bien.
#86 no todas las mujeres que se prestan a la gestación subrogada, madres de alquiler,..... lo hacen por necesidad económica. #87 confundes justificar con mencionarte desde cuándo hay constancia de esta practica. #88 ya que las analíticas y el seguimiento de las matronas no existen. Se pierde de todo..... menos la imaginación en tu caso.
Se nota que has sido madre....
#49 no es lo que he dicho. Lo que he dicho es que Ucrania lo lleva haciendo décadas. Todo lo demás, son los artículos que lo mencionan desde hace años.
#75Yo no sé cuáles son las intenciones de #28 ni de nadie, sólo veo lo que ha escrito. que es sobre la noticia, es decir, la necesidad de mujeres de vender sus cuerpos y el fruto de gestaciones que no suceden en libertad.
Sí suceden en libertad. Fíjate en los comentarios que pongo #34 .
Añado página web de una empresa de EEUU que se dedica a la gestación subrogada.
#28Claro, hombre, porque quedarte en estado y parir, con todo lo que conlleva (pérdida de nutrientes, riesgo de enfermedades, cuerpo secuestrado durante nueve meses, pierdes los dientes, se te joroba el metabolismo, diabetes, eclampsia, y no hablemos de la depresión posparto), es un paseíto primaveral por el campo. Que sí, que la guerra es durísima, pero ser vientre de alquiler no lo es menos, cállate un mes.
Están, en las clínicas de odontología, incentivando los partos para aumentar su clientela de mujeres sin dientes tras el parto.
La expulsión de un Estado miembro de la Alianza Atlántica no está prevista en ningún precepto del Tratado de Washington de 1949, no figura en ningún protocolo posterior y no encaja en ninguna de las causales de extinción que la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados reserva a los acuerdos multilaterales.
Esto no significa que la amenaza sea inocua. Significa que opera por otros canales. Y que el verdadero riesgo para España no está en una expulsión que jamás llegará, sino en una serie de medidas paralelas que pueden producir un resultado funcionalmente equivalente: dejar a Madrid nominalmente dentro de la Alianza pero efectivamente fuera de ella.
El espejismo jurídico: una alianza diseñada sin puerta trasera
El Tratado del Atlántico Norte fue redactado en 1949 por juristas que sabían perfectamente lo que hacían.
Conocían el precedente de la Sociedad de Naciones, donde la posibilidad de expulsión —prevista en el artículo 16 del Pacto— había sido fuente constante de inestabilidad y se había convertido en arma política antes de demostrar ser inútil contra los Estados verdaderamente revisionistas.
Optaron, deliberadamente, por una arquitectura distinta: una alianza voluntaria, basada en el consenso, con puerta de salida pero sin puerta de expulsión.
El artículo 13 del Tratado es claro y, en su brevedad, definitivo: «Pasados veinte años de vigencia del Tratado, cualquier Parte podrá, en lo que a ella concierna, poner fin al Tratado, un año después de haber notificado su denuncia al Gobierno de los Estados Unidos de América».
Una sola dirección. Solo el Estado interesado puede iniciar el proceso. España, que ingresó en 1982, cumple sobradamente el requisito temporal. Estados Unidos, en cambio, no dispone de ningún procedimiento equivalente para forzar la salida ajena.
Cabría argumentar, con cierta fantasía jurídica, que la Convención de Viena de 1969 contempla en su artículo 60 la suspensión o terminación de un tratado por… » ver todo el comentario
Mirad este enlace de una página web de una empresa ucraniana que se dedica al vientre de alquiler -maternidad subrogada, gestación subrogada- desde 1995.
Llevamos esperanza a familias de todo el mundo.
Pionera en soluciones de gestación subrogada desde 1995, FHRG se erige como su primera opción. Experimenten la alegría de la paternidad con confianza, comparación y atención integral.
Medicina reproductiva de Feskov, derechos reproductivos, genética humana.
La compañía fue fundada por el Dr. Alexander M. Feskov, miembro de la Sociedad Europea de Reproducción Humana y la Sociedad Americana de Medicina Reproductiva ASRM. Desde 1995 trabaja en Ucrania.
Maternidad subrogada simple para el bebé nacido en 2026 con la agencia de maternidad subrogada de Feskov
#29 por eso lo hacen solo una minoría de una minoría de las mujeres ucranianas. Porque el resto han muerto de hambre o son putas. Claro. Vaya películas te montas En Ucrania, el negocio de los vientres de alquiler existe desde mucho antes de la guerra actual entre Rusia y Ucrania-OTAN.
#9"nadie les obliga". Seguro que hay unas buenas redes de captación como con la prostitución, la droga, la religión o el ejército. Todo lo que sea explotar humanos, vaya.
Puede ser o no puede ser, lo que dices -más bien no es lo que dices-. Ucrania es un país que lleva décadas con los vientres de alquiler.
#1 nadie les obliga, a estas mujeres, a ser vientres de alquiler. Los hombres, si van obligados a la guerra y acaban heridos física y psicológicamente tocados -por matar, ver a otras personas muertas, destrucción, etc.... por ver lo que es una guerra-, o pueden acabar muertos. Vaya privilegio masculino eh.
“Custodia Compartida Obligada, otra forma de Violencia de Género”: www.youtube.com/watch?v=2qbhoVujJoc (vídeo de un abogado hablando del artículo de arriba)
Hace poco, el exfuncionario Mony de Swaan planteó en redes sociales una duda razonable: ¿Por qué Xóchitl Gálvez felicitó a la comunidad judía en su Rosh Hashaná (año nuevo), y Claudia Sheinbaum, siendo judía, no sólo no dijo nada sino que prefiere disimular en la medida de lo posible esa identidad? La cuestión parece trivial, pero toca las fibras más profundas del discurso político obradorista. Es tan evidente el asunto que ya lo retomó la prensa internacional: el Jewish Insider publicó un reportaje al respecto.
Por un lado, creo que obedece a un distanciamiento genuino, básico, formativo. Sheinbaum es secular como tantos judíos en México a los que les tiene sin cuidado la ortodoxia. La familia de Claudia huyó del Holocausto en Lituania y Bulgaria, y continuó observando algunas tradiciones y fiestas ya en México, pero, en sus propias palabras, la aproximación familiar siempre fue más a la política que a la religión. Sin embargo, una cosa es la secularidad, y otra, un aparente esfuerzo por enterrar su identidad por cálculo político.
De entrada, el ambiente en el que se mueve le supone un problema. En México hay antisemitismo. No es muy exacerbado como en el este europeo, pero está ahí, soterrado, como en buena parte de la tradición hispanoamericana católica, aderezado con las clásicas teorías conspiratorias. Es sobre todo evidente en el mundo de la política. Por ejemplo, la derecha parroquial en voz de Vicente Fox llamó a Sheinbaum “judía búlgara” apelando a ese nacionalismo xenófobo para desacreditar su mexicanidad. Sin embargo, el señalamiento primigenio y la duda sobre el lugar de nacimiento de Sheinbaum surgieron de Morena, el partido en el poder y el que postula a Sheinbaum, presuntamente instigados por Alfredo Jalife.
La izquierda mexicana –especialmente la nacional-echeverrista que está en el poder– es profundamente antisemita. No sólo me refiero a… » ver todo el comentario
El Ministerio de Hacienda publica cada seis meses en su página web un Boletín denominado BEPSAP con datos de los empleados públicos.
El total de empleados públicos ascendía en julio de 2023 a 2.967.578 plazas, de las cuales, 1.214.692 eran temporales.
He agrupado los datos del ese BEPSAP de Julio 2023 en tablas dinámicas, para acreditar por tipo de servicio público cuál es su porcentaje de temporalidad (el número de personas temporales está entre paréntesis):
• “Instituciones Sanitarias”: un 58% (412.167).
• “Universidades”: un 51% (93.135).
• “Diputaciones, Cabildos”: un 50% (34.412).
• “Ayuntamientos, y otras entidades Locales”: un 49% (256.163).
• “Administración de las Comunidades Autónomas”: un 41% (94.621).
• “Docencia no Universitaria”: un 41% (265.165).
• “Administración de Justicia”: un 31% (17.798).
• “Instituciones penitenciarias»: un 14% (662).
• “Administración del Estado”: un 12% (29.516).
• “Policía”: un 5% (1.347)
• “Fuerzas Armadas”: un 4% (9.976).
El Real Decreto Ley 14/2021 establece límites a los contratos temporales de los empleados públicos, por lo que los temporales tienen fecha de salida desde julio de 2021.
Con la información de la Base de datos del Registro de Personal de todos los empleados públicos de España, –con la que se elabora el BEPSAP–, la sociedad española dejará de tener el servicio del 60 % de los profesionales del campo “Instituciones Sanitarias”, 1 de cada 2 de los profesionales de “Universidades”, de “Diputaciones, Cabildos” de “Ayuntamientos, y otras entidades Locales” y, 4 de cada 10 de los profesionales de la “Administración de las Comunidads Autónomas” y de “Docencia no Universitaria”.
Las abejas son insectos que alimentan a sus crías con polen. Existen cerca de 20.000 especies. Son vitales para los humanos porque polinizan el 80 por ciento de los árboles frutales y las verduras.
En el estado de Himachal, en la región del Himalaya, apicultores ecologistas promueven una especie autóctona de abeja melífera resistente al cambio climático y a las enfermedades. Esta iniciativa no solo favorece la producción miel, sino que también restaura el ecosistema.
1. APRENDE sobre las abejas/ TODO sobre la abeja/LA ABEJA para niños/CONOCE a la abeja/ POLINIZACIÓN: www.youtube.com/watch?v=61lw7z8UFJE (vídeo)
2. Cómo se Recolecta la Miel Roja Más Peligrosa del Mundo en los… » ver todo el comentario
si cobran entonces no es solidaridad, sino necesidad. [..] si hay lucro no hay altruismo, sino necesidad. Y si se hace por necesidad es una explotación, como a la que me someto yo cada día yendo a trabajar, aunque moralmente un poco más oscura.
Da para debate intenso y largo. En general, con lo que has dicho, estoy de muy acuerdo contigo. ¿Podría darse el caso de aun haciéndolo por solidaridad quisiese cobrar -y no porque lo necesite-, es decir, por el hecho de valorar su tiempo?