Yo no veo la necesidad de disculparse. Para ser feminista hace falta ser idiota. Independientemente de esto, por lo menos en España, las feministas defienden la discriminación, por lo que llamarlas zorras es lo mínimo. ¿Cómo llamas sino a alguien que defiende la discriminación? Lo llamas miserable, pero zorra también es correcto.
#140 Añado: El que las mujeres hagan esta clase de elecciones, no las convierte de ninguna de las maneras en víctimas. Tuvieron que elegir y eligieron lo que más les convenía, exactamente igual que todo el mundo. A cambio de sus elecciones han obtenido cosas que querían.
#81 El mercado laboral no premia ningún sacrificio. Eso da igual. Lo único que se recompensa son los beneficios que produce el trabajador, y eso en función de que no haya nadie que lo pueda hacer por menos.
#73 Está obviando la psicología aquí, cuando es precisamente el punto importante.
Hombres y mujeres eligen trabajos distintos. Los hombres prefieren trabajar más horas para ganar más dinero, mientras que las mujeres prefieren tener más tiempo libre. Los hombres (algunos) quieren trabajos de más responsabilidad mientras que las mujeres quieren trabajos de menos stress.
Esto, que es lo más importante, va antes de las presiones sociales y laborales.
#49 Es que eso de creerse que cuando te discriminan te están perjudicando, sólo es posible desde una deficiencia cognitiva que los poseedores de "la verdad" no padecen.
#12 El que la constitución no se aplique es 100% culpa de los jueces corruptos. Habría que echarlos a todos y sustituirlos por nuevos de forma que los antiguos no pudieran escoger quién.
#47 Aprovecho para recordar que en Portugal las cosas funcionan de otra manera. A la que un ciudadano tiene derecho a algo (p.ej. una subvención) y el estado tiene los datos necesarios para confirmarlo, ese algo se le aplica sin necesidad de que el ciudadano reclame nada.
#131 Ahora mismo en el este de Asia están sufriendo una campaña de feminismo radical, donde las feministas llegan a unos extremos verbales que en occidente no se han visto nunca fuera de unos pocos casos de problemas mentales.
Lo más bestia es Corea de Sud, donde el tema es del máximo interés político, y hombres y mujeres están votando a partidos distintos cada vez más (podría buscar fuentes), por lo que el pendulazo es descarado.
#148 Es como la diferencia estadística de sueldos entre hombres y mujeres. Resulta que la diferencia de sueldos está causada por los propios asalariados. La única forma posible de corregirla es pagando más a las mujeres por el mismo trabajo, lo que evidentemente sería peor.
Dejando aparte, por supuesto, que eso de "corregirla" es un objetivo la mar de raro, lo que me lleva a pensar en la clase de intencionalidad que comento en #154
#80 Es una medida discriminatoria pues no se aplica a las personas que "siguen frenando su carrera, reduciendo jornadas y perdiendo cotización por cuidar", sino que se aplica en función del sexo de la persona.
#88 Los criterios objetivos no aplican en esto. Se trata del sesgo psicológico humano para favorecer a las mujeres, sesgo que tenemos todos lo sepamos o no.
Esto quedó medido con exactitud en el caso de los funcionarios australianos: www.abc.net.au/news/2017-06-30/bilnd-recruitment-trial-to-improve-gend
Lo explico para perezosos:
_ en las entrevistas para contratar se llamaba mayoritariamente a hombres
_ la feministas reclaman que si machismo y exigen que se llame a más mujeres "porque sí"
_ no se les concede la discriminación, sino que se decide anonimizar la criba
_ a partir de los datos anónimizados se llama a mayor porcentaje de hombres que antes
Luego, existe una discriminación innata a favor de las mujeres. Esto lo usan las feministas para conseguir aún más privilegios para las mujeres.
Dejando a un lado el clarísimo tema de la discriminación por razón de sexo y los miserables que la defienden, me ha llamado la atención esto:
Resulta que estas reformas no son definitivas sino temporales, porque solo se aplicarán mientras la brecha de género de las pensiones sea superior al 5%.
Que lo que quiere decir es que la aplicabilidad del complemento no depende de las circunstancias de la persona, sino de otro criterio, estadístico en este caso, pero en definitiva un criterio no relacionado con esa persona.
Lo que me lleva a la conclusión de que los desgraciados que han dictado esta discriminación no están en ello para ayudar a nadie, ni tan siquiera para perjudicar a los discriminados. Están solamente para corregir a lo bruto unas estadísticas que no les gustan. Lo que les interesa es la métrica para colgarsela como una medalla, supongo. Quieren presumir de una métrica falsificada.
#8 owiks 