#210 Es que en España no se negocia el salario mínimo pensando en ningún sector, sino pensando en cualquier trabajador, hay una pequeña diferencia en eso
En cuanto a lo último, no se quien no para de repetirlo, pero al que sea contigo le ha funcionado
#205 No, tú estás dando a entender que en Suiza no se regula y que las empresas pueden pagar lo que quieran (por muy bajo que sea) porque legalmente no hay una cota inferior, cuando realmente si la hay y si está regulada (aunque no se llame salario mínimo ni se aplique de forma uniforme en todo el territorio
#167 eso no te lo discuto, pero de ahí a decir que Suiza no tiene un SMI (porque no tiene un SMI nacional sino regulado por cantones) hay un mundo, pretendes hacer ver que no lo regula cuando realmente si lo hace (se aplica a los demás países que nombras)
#16 Y yo te voy a contar un secreto a ti, República checa si tiene salario mínimo, (20.800 coronas o unos 850€), Suiza no tiene salario mínimo a nivel nacional (pero si tiene uno para cada cantón), en Islandia no hay un salario mínimo directamente pero se regula a través de convenios colectivos que tienen que partir de un salario mínimo de 335.000 coronas islandesas (2350 aprox) .... podría seguir pero creo que todos los piases que mencionas no tienen un salario mínimo directo pero de una u otra forma lo regulan pero claro era elegir entre decir la verdad o propagar tu mensaje
#194 discriminar y seleccionar son cosas diferentes, y los límites entre hombres y mujeres se ponen a lo mejor porque tienen diferente fisionomía, llámame loco
En cuanto a lo de los padres, no es "si no les toca se joden", es "tienen derecho y no trabajan"
Hay muchos puestos en la policía que no trabajan los fines de semana, pero tú erre que erre
Que una persona que tenga hijos quiera cambiar de trabajo (por lo que sea) bien, ahora, que me digas que si tiene hijos se va a tener que buscar otro trabajo..... si hasta el despido estando embarazada es nulo, lo siento si no te gustan los derechos de los trabajadores
Respecto a la noticia que te compartí veo que no tienes nada que decir (aunque demuestre que no tienes razón)
#192 es un proceso de selección, no una discriminación, por suerte que valga o no para ser policía no es decisión tuya sino que depende de una oposición objetiva cuyos resultados todavía no se conocen
no me he fumado nada, pero el racismo no es sólo cuestión de raza
te gusta responder a mis mensajes, pero veo que no te gusta tanto responder a mis preguntas, todavía sigo esperando que me contestes a alguna
en algunos convenios, los que son padres, tienen preferencia para escoger vacaciones en los periodos que coinciden con las vacaciones escolares, echamos al 70/80% de los trabajadores porque si tienes hijos no vales para "profesión"?
#171 El derecho a la libertad religiosa existe y el derecho a no ser discriminado por motivos religiosos (como por ejemplo negándote el acceso a una plaza sólo por eso) también, otra cosa es que te guste más o menos pero ahí ya no entro
#162 Creo que te refieres a la hora de aprobar la oposición, yo me refería más a que si alguien enferma y ese día no puede ir a trabajar se le despide y punto, que es lo que sugería #22
#139 Hombre, de todos los ejemplos posibles has ido a elegir la cabalgata del orgullo..... cualquier avance que se haya conseguido en esa dirección no creo que haya sido gracias a la intervención de algún obispo precisamente
#14 No es por el hecho de tener ya una sentencia, y desconozco si es el caso, (además probablemente la siguiente vaya más rápida porque la familia irá directamente de nuevo al juzgado si los problemas continúan) pero 10 pisos,... 3.700€ por piso, 4 años...925€/año, 12 meses.... 77,1€/mes, cuestión de subir el precio 5€/noche y "palante"
#42 No pone que se puedan tener hasta 3 faltas de ortografía, pone que 3 puntos es el máximo que te pueden descontar por eso)
No es de recibo", cuenta una correctora. Añade que el límite por faltas de ortografía son 3 puntos, y que de no ser por ello "habría muchos estudiantes que habrían salido a deber".
#11 Mira cuanto ha subido el salario mínimo con el gobierno actual y mira lo que ha dicho Feijo hace unos días, eso de que todos son culpables es tan cierto como ...
#20 Los votos hace falta mayoría de metros Y mayoría de propietarios (para esta última si aunque sean varios pisos/locales si están a nombre de la misma persona cuentan como 1)
#41 Por contextualizar, el despacho del presidente también está a su disposición las 24 horas del día, eso no implica que la trata de blancas o una plantación de maria sean legales dentro del despacho. que el coche oficial esté a su disposición las 24 horas no me parece una vergüenza (y no lo es), el usarlo para fines 100% privados si, que es lo que ha pasado en este caso y lo que (personalmente) no tengo tan claro que sea legal o no
Recuerdo hace 20 años estudiando la carrera (lo que no recuerdo era la asignatura) un problema así a modo gracioso/coña que te daba los datos sobre la cantidad de información a enviar, el ancho de banda, coste/velocidad del camión y distancia en kilómetros, para que calcularas si era mejor enviar toda la información por email o directamente empaquetar los equipos y mandarlos por correo, además te daban como pista "no subestimes el ancho de banda de un camión")
La respuesta era obviamente el envío por carretera, con los medios de hace 20 años podía tener sentido, hoy en día me cuesta creer que siga siendo más rápido, al final va a ser verdad la teoría esa que dice (si no existe me la invento yo ahora mismo) que las necesidades del usuario en términos de capacidad/velocidad de cálculo siempre van a ser ligeramente superiores a la tecnología más puntera existente en ese momento
En cuanto a lo último, no se quien no para de repetirlo, pero al que sea contigo le ha funcionado