#3 "errores" en teoria una de las ventajas de pagar y votar a tantos diputados es que puedam tener ideas propias, aunq para el jefe tngan q camuflarlo de erro
#3 me he alegrado leyendo el titular, pero luego dentro de la noticia la verdad es que no queda muy claro en qué se traduce esto exactamente. Se volverán a incrementar los días cobrados por mes trabajado, como antes de la reforma de 2012? Será más difícil justificar un procedente? Es que sin ninguna medida en concreto me parece que se queda en palabrería.
#23 Que curioso. Ha pasado lo mismo que con la reforma laboral de mierda que aprobaron en cuya votación, el PP también se "equivocó" y salió adelante una reforma laboral que básicamente dejaba intacta la del PP, salvo alguna cosa menor.
Ahora también se han equivocado los del PP y han sacado adelante una reforma de la indemnización por despido que es otro paripé más a los que nos tiene acostumbrados Sumar.
Yo la jugada la vi clara entonces y por si me quedaba alguna duda, ahora se ha disipado totálmente.
Señores y señoras de Sumar. Váyanse a tomarle el pelo a su puñetera madre.
#47 esto lo que es es una puta pérdida de tiempo pagada con dinero público, para dar a los de un lado y a los del otro material para escupírselo a la cara al contrario.
#1 Si saben, curramos más por su culpa o pagamos rescates cuando "no hay para pensiones" . Yo creo que lo que nos llama la atención es que solo lo hacen bien cuando se equivocan.
#5 Porque básicamente es una preposición no de ley, digamos que es una carta de intenciones parlamentaria. Pero, todo lo que no sea una ley y su cuerpo normativo, es un brindis al sol.
Que oye que a todos nos hace gracia ver qué se aprueba algo en contra del PP por un error suyo. Pero, esto es como cuando alguien dice que va a hacer algo y luego se queda en nada.
#7 dudo que sea un error. Es una "concesion" politica simbolica a cambio de algo luego por debajo de la mesa (no necesariamente dinero, puede ser otro favor).
#7 Y aunque sea del PP cada diputado es libre de votar lo que le salga de los cojones, aunque claro te expones y te arriesgas a perder el sueldo del partido, que la obediencia tiene un precio.
#7 Bueno, es un poco peor, porque una cosa es que diga que va a hacer algo y la otra que lo haga a desgana sabiendo que no va a haber ningún resultado como en este caso.
El mismo parlamento que ha votado a favor de proponer "hacer algo" va a votar en contra de que ese "algo" beneficie de cualquier forma por mínima que sea a la clase trabajadora.
Se lo indican desde abajo. Alguien levanta la mano y señala con los dedos que botón tienen que pulsar, y ni así son capaces de acertar.
No se leen una mierda de las cosas que votan, aunque sean leyes importantes. Lo fían todo a que indican los deditos de alguien, eso es lo que tenemos de representantes y lo que les importamos. Están para calentar el sillón, apretar un botón y llevárselo crudo.
Lo mejor de todo es que hay veces que hasta el que lo indica se equivoca.
Un dedo de más llevó al PP a votar en bloque contra la ley de 'start-ups'
#10 demasiado complejo para sus señorías. Necesitan implementar un sistema que ilumine el botón que tienen que pulsar, y apague o deje en gris los botones que no tienen que pulsar.
#21 directamente que no haya que votar, el partido que diga lo que quieren y si aún así se confunden, que es probable, que puedan rectificar en los siguientes días cuando los medios de comunicación afines se lo hagan saber.
#10 yo siempre he dicho que el congreso, tal y como esta diseñado, no tiene ningun sentido.
Dos opciones.
Opcion 1. Nos cargamos a los congresistas, dejamos solo a los secretarios de partido con el numero de votos que recibieron (si por ejemplo Sanchez recibio 10 millones de papeletas, pues su voto contaria por 10 millones).
Opcion 2. Reformamos el congreso, eliminamos a los partidos politicos y que los congresistas sean todos independientes.
#19 Ni siquiera lo planean en reuniones previas, no se si lo siguen haciendo así, pero tradicionalmente el portavoz siempre hace una señal con la mano marcando que tienen que votar los del grupo. El sistema es a prueba de idiotas.
Ahora hay que vigilar el tema de los periodos de prueba. Para sustituir a los contratos temporales, las empresas están contratando indefinidos y a las dos meses les dicen que no han superado el periodo de prueba.
#16
Y exactamente que hay que vigilar?
45 días en los que la empresa pueda intuir o ver que una persona no es válida bien por sus aptitudes o carácter antes de comerse un contrato indefinido.
A la más mínima sospecha, hasta luego, porque sino después todo son problemas para despedirlo.
#16 Un trabajador no puede tener más de un periodo de prueba en la misma empresa por el mismo trabajo. Y una serie de contratos sucesivos a distintos trabajadores que acaban en despido por no superar el periodo de prueba son un indicio de fraude de ley que acabarían siendo declarados judicialmente despidos improcedentes con derecho a indemnización. Dicho esto, vigilar mejor, como dices, por la Inspección de Trabajo, sí, pero regular más rígidamente puede ser contraproducente y acabar pagando "justos por pecadores". www.adade.es/comunicacion/sala-de-prensa/fraude-tras-la-reforma-labora
#24
Vamos, lo normal. Si legislan en materia laboral para grandes empresas, que menos que poder tener una escapatoria para las pequeñas en las que un despido o una baja prolongada puede ser la diferencia entre beneficios o pérdidas
Una proposición no de ley de Sumar en la que se insta al Gobierno a reformar el despido improcedente.
La propuesta, sin carácter legislativo,...
No, no avanza ningún derecho. El titular es claramente sensacionalista y erróneo.
Ahora también se han equivocado los del PP y han sacado adelante una reforma de la indemnización por despido que es otro paripé más a los que nos tiene acostumbrados Sumar.
Yo la jugada la vi clara entonces y por si me quedaba alguna duda, ahora se ha disipado totálmente.
Señores y señoras de Sumar. Váyanse a tomarle el pelo a su puñetera madre.
Gracias.
Una proposición no de ley de Sumar en la que se insta al Gobierno a reformar el despido improcedente.
La propuesta, sin carácter legislativo,...
No, no avanza ningún derecho. El titular es claramente sensacionalista y erróneo.
lo bueno: que son del PP por algo.
elpais.com/economia/2025-09-17/el-congreso-insta-al-gobierno-a-reforma
Que oye que a todos nos hace gracia ver qué se aprueba algo en contra del PP por un error suyo. Pero, esto es como cuando alguien dice que va a hacer algo y luego se queda en nada.
Una preposición no de ley es decir "la dije"
El mismo parlamento que ha votado a favor de proponer "hacer algo" va a votar en contra de que ese "algo" beneficie de cualquier forma por mínima que sea a la clase trabajadora.
No se leen una mierda de las cosas que votan, aunque sean leyes importantes. Lo fían todo a que indican los deditos de alguien, eso es lo que tenemos de representantes y lo que les importamos. Están para calentar el sillón, apretar un botón y llevárselo crudo.
Lo mejor de todo es que hay veces que hasta el que lo indica se equivoca.
Un dedo de más llevó al PP a votar en bloque contra la ley de 'start-ups'
www.elperiodico.com/es/politica/20221104/dedo-llevo-pp-votar-bloque-le
Dos opciones.
Opcion 1. Nos cargamos a los congresistas, dejamos solo a los secretarios de partido con el numero de votos que recibieron (si por ejemplo Sanchez recibio 10 millones de papeletas, pues su voto contaria por 10 millones).
Opcion 2. Reformamos el congreso, eliminamos a los partidos politicos y que los congresistas sean todos independientes.
Y exactamente que hay que vigilar?
45 días en los que la empresa pueda intuir o ver que una persona no es válida bien por sus aptitudes o carácter antes de comerse un contrato indefinido.
A la más mínima sospecha, hasta luego, porque sino después todo son problemas para despedirlo.
Hay convenios que permiten hasta 6 meses de período de prueba para algunas categorías.
www.adade.es/comunicacion/sala-de-prensa/fraude-tras-la-reforma-labora
(Eso sí, da para portada en menéame, que a fin de cuentas es similar a lo que se busca, que la parroquia crea que se está haciendo algo relevante)
Es una petición al gobierno para que haga una reforma.
Es decir, es una anécdota irrelevante.
Vamos, lo normal. Si legislan en materia laboral para grandes empresas, que menos que poder tener una escapatoria para las pequeñas en las que un despido o una baja prolongada puede ser la diferencia entre beneficios o pérdidas