Noruega necesita que la juventud se anime a trabajar porque falta mano de obra. Su plan: reducir los impuestos, pero sólo a algunos

Es un plan controvertido porque no es para todos. Concretamente, plantea ofrecer descuentos fiscales a 100.000 personas de entre 20 y 35 años de edad (es decir, de la generación Z y millennials jóvenes) que serían seleccionados al azar. Mucha gente joven no quiere incorporarse al sistema laboral existente o, simplemente, no lo están haciendo. Es un fenómeno global. Los profesionales más jóvenes, que ahora entran al mercado laboral, tienen un planteamiento de la vida que puede chocar con las dinámicas laborales tradicionales.