Además de facilitar el acceso a las guarderías públicas, la mayor estabilidad laboral de las madres debería ser una prioridad de política pública. Esto podría implicar ofrecer incentivos a empresas para contratar a tiempo completo tras la maternidad. Cabe recordar que, según el estudio, si las mujeres tuvieran la misma probabilidad que los hombres para encontrar un empleo a tiempo completo tras el desempleo, la brecha de género en el paro en torno al nacimiento del primer hijo se podría reducir en más de un 75%.
|
etiquetas: brecha , género , paro , nacimiento , hijo 
