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¿Hasta qué punto puede el empresario cambiar tus funciones en el trabajo?
Conoce tus derechos como trabajador ante un cambio de funciones decidido por la empresa,. Límites y cómo reclamar tu salario o ascenso profesional
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#2
cabobronson
Sí lo firman los sindicatos amigos de la patronal, CCOO y UGT, estás jodido
#3
sxentinel
#2
Los sindicatos pueden decir misa, que la ultima palabra la tiene un juez.
#4
cabobronson
#3
si en un conflicto con la empresa, la mayoría sindical firma, el juez les da la razón.
#5
sxentinel
#4
Depende del numero de trabajadores a los que afecte.
Y sino pues siempre puedes coger la indemnización por cambio sustancial de condiciones e irte a otro lado con el que estés de acuerdo.
www.mites.gob.es/es/Guia/texto/guia_7/contenidos_OCULTADOS/guia_7_15_5
#1
pandasucks
El trabajador debería hacer lo mismo que cuando "contratamos" a un político por lo que dice que sabe y va a hacer.
Hacer lo que le salga del...
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Y sino pues siempre puedes coger la indemnización por cambio sustancial de condiciones e irte a otro lado con el que estés de acuerdo.
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