Contexto. Este nuevo caso de despido improcedente tiene como protagonista a Adela, una ayudante de cocina con contrato indefinido desde 2018. En enero de 2024, Adela viajó a su país de origen para disfrutar de unas vacaciones que había comunicado previamente y para la que la habían autorizado verbalmente. El problema es que no había firmado el documento oficial que la empresa requería.
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etiquetas: whatsapp , despido 
1. El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.... .
www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a55
Hay que leer la noticia porque el problema no es el whatsapp.
El problema es que la comunicación del despido fue solo por Burofax. Si se hubiese enviado esa comunicación además por whatsapp seguro que no hubiesen declarado el despido como improcedente, a raiz de la lógica de la sentencia en el artículo.
Se ha declarado improcedente el despido porque como se ve en… » ver todo el comentario
Ojalá arda la puta empresa que lo hizo (sin víctimas ni nada, pero que se vaya a pique, hay que ser psicópata).