¿Qué ocurrió tras las reformas? 1. Aumento drástico en la participación. 2. Utilización casi completa de las semanas disponibles. 3. Aumento de la flexibilidad: permisos fraccionados y uso a tiempo parcial. 4. Heterogeneidad: menor en la duración, más pronunciada en la flexibilidad. El “éxito” español parece vinculado a tres elementos: obligatoriedad, intransferibilidad, y remuneración completa. Las normas por defecto y la aversión a la pérdida importan más que los derechos formales.
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