Santander ha llegado prácticamente a un acuerdo con los representantes de los trabajadores para integrar sus planes de pensiones con los de los antiguos empleados de Popular.
"actualmente conviven dos sistemas diferentes, una anomalía que está prohibida por ley"
Emmm, no necesariamente. En un art 44 los empleados conservan sus derechos anteriores, todos.
Y en todas las empresas tochas hay varios planes de pensiones (la de directivos y la de los curritos, que son de regímenes diferentes).
Lo que no puede haber es discriminación.
Si la mayoría de de empleados sale ganando con la transformación del plan de pensiones me alegro.
Comentarios
Estafan a todo el mundo, sus empleados no podían ser menos
#1 y que esperaban los trabajares?
#1 síiiiiii
Pero luego hablás con algunos de ellos y los defienden, los justifican, etc....
Pues ahora a chupar mamandirrias...mira cómo los taxistas, como han cambiado de ideología.....
Porque querían su pensión en Santader?
#quesejodan
"actualmente conviven dos sistemas diferentes, una anomalía que está prohibida por ley"
Emmm, no necesariamente. En un art 44 los empleados conservan sus derechos anteriores, todos.
Y en todas las empresas tochas hay varios planes de pensiones (la de directivos y la de los curritos, que son de regímenes diferentes).
Lo que no puede haber es discriminación.
Si la mayoría de de empleados sale ganando con la transformación del plan de pensiones me alegro.