De las 42 empresas más relevantes con una participación pública de al menos el 50%, 18 tienen consejos de administración donde no hay paridad, a pesar de que la Ley de Igualdad de 2007 ya instaba a aplicar este principio en los nombramientos. Es decir, el 40% de estas grandes compañías tampoco pasarían el filtro de la nueva norma.
Presidente de eldiario.es Ignacio Escolar.
Presidente de Diario de Prensa Digital S.L José Sanclemente
Podrían empezar aplicando un 50% en la presidencia sería un detalle.
Pero seguro que Ignacio Escolar dimite para dejar su puesto a una mujer, porque él está muy comprometido con la igualdad.
Y bien que hacen. Mira como en la construcción o en el ejercito no se pide paridad. Paridad en sitios donde le interesa al hembrismo, no sea que se les caigan los anillos.
Comentarios
Con un 100% de mujeres si la cumplirían, que curioso.
#2 ¡Cállate, machirulo opresor!
#2 sí señor, con un par.
Vaya por dios, qué desgracia. No sé cómo los españoles podremos vivir sabiendo esto.
Presidente de eldiario.es Ignacio Escolar.
Presidente de Diario de Prensa Digital S.L José Sanclemente
Podrían empezar aplicando un 50% en la presidencia sería un detalle.
Pero seguro que Ignacio Escolar dimite para dejar su puesto a una mujer, porque él está muy comprometido con la igualdad.
Y bien que hacen. Mira como en la construcción o en el ejercito no se pide paridad. Paridad en sitios donde le interesa al hembrismo, no sea que se les caigan los anillos.
Vaya aberración sexista de ley...
#7 todo lo que sea sexismo es aberrante. cuotas sexistas, en las listas electorales, cupos sexistas, discriminaciones sexistas,...