#7:
#2 Porque esas ya son más que conocidas. Al que haya que explicárselas a día de hoy es que ha vivido en Saturno. Otra cosa es que a muchos se la sude y decidan votarle igualmente, pero saber, las saben.
#9 Y a los más altos niveles nada menos. Por supuesto sus medidas no están diseñadas para beneficiar a dichas empresas en absoluto y, si pillan sillón, es de esperar que no van darles ningún trato de favor ni nada parecido
Hoy millones se han olvidado que votaron a Rajoy, y dentro de 4 años se habrán olvidado que votaron a Ciudadanos.
Me temo que el necioliberalismo promete una cosa y logra lo contrario. Por ejemplo, Bush Jr prometio reducir el tamaño del Estado, pero luego se metio en un par de invasiónes y dejo el mayor nivel de deuda y tamaños del estado de la historia de Yankilandia.
Tambien "liberalizo" el mercado de la energía en California y fue noticia mundia los apaganoes, en lo que despues resulto que era Enron cortando la luz para inflar los precios, un comportamiento monopolistico y fraudulento.
¡Sorpresa! Si liberalizas sin control, se te llena de delincuentes en vez de empresarios competitivos.
#2 Porque el PP no hace daño a Podemos. Podemos necesita tanto al PP como el PP a Mas para ganar electorado.
Por eso el 90% de las noticias que pululan por Meneame son anti-C's, que es el que puede comerle la tostada a Podemos.
#2 Porque esas ya son más que conocidas. Al que haya que explicárselas a día de hoy es que ha vivido en Saturno. Otra cosa es que a muchos se la sude y decidan votarle igualmente, pero saber, las saben.
¿Se pretende enumerar 7 cosas negativas?! Algunas están cogidas con pinzas, creo yo. Los "economistas de cabecera" de Ciudadanos trabajan en puestos importantes. Vale. El partido ha pedido un crédito. Vale. Se cita un caso de corrupción de un miembro de Ciudadanos. ¿Sigue perteneciendo al partido esa persona corrupta? Yo doy por sentado que en todos los partidos grandes van a aparecer casos de corrupción. Lo importante es cómo el partido reacciona ante esos casos de corrupción. Deben expulsar y denunciar al corrupto, no defenderlo y atacar a la prensa.
#20 Tanta vergüencita os da reconocer que vais a votar a Cuidagramos que teneis que decir "un posible..." como si alguien se creyera que estais dudando lo mas minimo en votar a los del brazo en alto?
Aquí en Menéame nos las sabemos todas, las de Cuñadanos y el PP. El problema es que la inmensa mayoría de votantes lo desconocen o bien se la suda completamente. A seguir comiendo mierda por culpa del resto
#25 Como el problema no es el contrato, se dejan los contratos como están, con protección para el trabajador. Y si el empresario se pone tonto le dices que no, y tan amigos. Pero sin proteccion, el NO no es viable. Lo de que te vas a otro sitio, si, con 25 años si, con 45 y dos hijos, como que no.(no es mi caso )
#17 Aquí discrepo. El problema no es que sea más o menos facil despedir, sino lo difícil que es encontrar trabajo en este país.
Protegiendo al trabajador veterano sólo consigues que en caso de necesidad el despedido sea siempre el novato porque es más barato (aunque sea más válido para el puesto que otro que lleva más tiempo).
#22 La cuestion es que con ese contrato unico jamas permitiran que haya veteranos.
El cambio de paradigma es absoluto, de tener por defecto al contrato indefinido protegido, y ser los temporales la excepcion, que eso lo pone el estatudo de los trabajdores, pasamos a tener por defecto el temporal y los indefinidos de mas de nueve años serán la excepción.
Si pones todos los contratos con las condiciones de un contrato temporal actual, lo puedes llamar indefinido,fijo, estable o contratro único, que va a dar lo mismo, seguirá siendo un contrato temporal de mierda, con otro nombre y con el que te echaran a la calle con una mano delante y otra detras.
Lo unico que logran es lo que pretenden, por un lado, gracias a la reforma Rajoy, echar a la calle a los veteranos y meter jovenes con sueldos de mierda y con indemnizaciones de despido de mierda, por otro, que los nuevos contratos con vocacion de duraderos no alcancen nunca altas indemnizaciones por despido. Y recordemos que la indemnizacion por despido tambien da la opcion al currante de decirle NO al empresario cuando abusa. Ahora vete tu al señor contratador a decirle que no , que te niegas a trabajar horas extras gratis o a estar de guardias gratis si nada que le disuade de echarte a la calle y poner a otro mas dócil.
#24 Entonces estás de acuerdo en que el problema no es el contrato sino la falta de trabajo.
- Si el empleador te despide, encontrarás un puesto en otro sitio.
- Si el empleador se pone tonto y te presiona, te marchas y te vas a otro sitio.
No es necesario proteger al trabajador sólo porque lleve más tiempo. Un trabajador cualificado y útil a la empresa no será despedido.
Comentarios
llistachorra
ikipol
#3 ¡Gracias por el aviso!
#27 Te lo mereces
Ciudagramos.
Me sorprende ver en la lista cosas positivas, como que varios de sus asesores económicos tengan amplia experiencia en la empresa privada.
#9 Y a los más altos niveles nada menos. Por supuesto sus medidas no están diseñadas para beneficiar a dichas empresas en absoluto y, si pillan sillón, es de esperar que no van darles ningún trato de favor ni nada parecido
#12 Yo vería como algo positivo el venir ya rico de casa, y no aspirar a hacerse rico en la política (por lo legal o por lo criminal).
Pero ya sabemos que normalmente la ambición de quien ha manejado dinero es infinita.
#15 Los de antes acababan en consejos de administración y estos es que ya directamente vienen de ellos.
Spam cutre @toniml93
Hoy millones se han olvidado que votaron a Rajoy, y dentro de 4 años se habrán olvidado que votaron a Ciudadanos.
Me temo que el necioliberalismo promete una cosa y logra lo contrario. Por ejemplo, Bush Jr prometio reducir el tamaño del Estado, pero luego se metio en un par de invasiónes y dejo el mayor nivel de deuda y tamaños del estado de la historia de Yankilandia.
Tambien "liberalizo" el mercado de la energía en California y fue noticia mundia los apaganoes, en lo que despues resulto que era Enron cortando la luz para inflar los precios, un comportamiento monopolistico y fraudulento.
¡Sorpresa! Si liberalizas sin control, se te llena de delincuentes en vez de empresarios competitivos.
¿Por qué no me cuentas las 700 que debo de saber del PP antes de hacer lo mismo?
#2 Porque el PP no hace daño a Podemos. Podemos necesita tanto al PP como el PP a Mas para ganar electorado.
Por eso el 90% de las noticias que pululan por Meneame son anti-C's, que es el que puede comerle la tostada a Podemos.
#2 Porque esas ya son más que conocidas. Al que haya que explicárselas a día de hoy es que ha vivido en Saturno. Otra cosa es que a muchos se la sude y decidan votarle igualmente, pero saber, las saben.
¿Se pretende enumerar 7 cosas negativas?! Algunas están cogidas con pinzas, creo yo. Los "economistas de cabecera" de Ciudadanos trabajan en puestos importantes. Vale. El partido ha pedido un crédito. Vale. Se cita un caso de corrupción de un miembro de Ciudadanos. ¿Sigue perteneciendo al partido esa persona corrupta? Yo doy por sentado que en todos los partidos grandes van a aparecer casos de corrupción. Lo importante es cómo el partido reacciona ante esos casos de corrupción. Deben expulsar y denunciar al corrupto, no defenderlo y atacar a la prensa.
Fdo: Un posible votante de Ciudadanos.
#20 Tanta vergüencita os da reconocer que vais a votar a Cuidagramos que teneis que decir "un posible..." como si alguien se creyera que estais dudando lo mas minimo en votar a los del brazo en alto?
Falta lo del asesor personal de Albert Rivera antes Eurodiputado Jordi Cañas
Aquí en Menéame nos las sabemos todas, las de Cuñadanos y el PP. El problema es que la inmensa mayoría de votantes lo desconocen o bien se la suda completamente. A seguir comiendo mierda por culpa del resto
2- Su asesor economico trabaja de asesor economico y no echando las cartas...
Si la noticia se titulase "las 7 cosas de Podemos que debes saber antes de ir a votar", la noticia ya habría sido hundida a negativos.
¿Estáis? ¿Con quién habla usted?
La envidia es pecado.
#25 Como el problema no es el contrato, se dejan los contratos como están, con protección para el trabajador. Y si el empresario se pone tonto le dices que no, y tan amigos. Pero sin proteccion, el NO no es viable. Lo de que te vas a otro sitio, si, con 25 años si, con 45 y dos hijos, como que no.(no es mi caso
)
No me hacen falta siete razones, su contrato único ya es razón de sobra para no votarles. Son el enemigo de los trabajadores.
#17 Aquí discrepo. El problema no es que sea más o menos facil despedir, sino lo difícil que es encontrar trabajo en este país.
Protegiendo al trabajador veterano sólo consigues que en caso de necesidad el despedido sea siempre el novato porque es más barato (aunque sea más válido para el puesto que otro que lleva más tiempo).
#22 La cuestion es que con ese contrato unico jamas permitiran que haya veteranos.
El cambio de paradigma es absoluto, de tener por defecto al contrato indefinido protegido, y ser los temporales la excepcion, que eso lo pone el estatudo de los trabajdores, pasamos a tener por defecto el temporal y los indefinidos de mas de nueve años serán la excepción.
Si pones todos los contratos con las condiciones de un contrato temporal actual, lo puedes llamar indefinido,fijo, estable o contratro único, que va a dar lo mismo, seguirá siendo un contrato temporal de mierda, con otro nombre y con el que te echaran a la calle con una mano delante y otra detras.
Lo unico que logran es lo que pretenden, por un lado, gracias a la reforma Rajoy, echar a la calle a los veteranos y meter jovenes con sueldos de mierda y con indemnizaciones de despido de mierda, por otro, que los nuevos contratos con vocacion de duraderos no alcancen nunca altas indemnizaciones por despido. Y recordemos que la indemnizacion por despido tambien da la opcion al currante de decirle NO al empresario cuando abusa. Ahora vete tu al señor contratador a decirle que no , que te niegas a trabajar horas extras gratis o a estar de guardias gratis si nada que le disuade de echarte a la calle y poner a otro mas dócil.
#24 Entonces estás de acuerdo en que el problema no es el contrato sino la falta de trabajo.
- Si el empleador te despide, encontrarás un puesto en otro sitio.
- Si el empleador se pone tonto y te presiona, te marchas y te vas a otro sitio.
No es necesario proteger al trabajador sólo porque lleve más tiempo. Un trabajador cualificado y útil a la empresa no será despedido.
Hala, otro tachado. Creo que me quedan el PACMA y los Independientes de Bollullos Par del Condado.
Se avecinan 4 años de PPSOE más