Las reivindicaciones apuntan contra la precariedad y explotación laboral, la brecha salarial, contra las jornadas parciales y cargas de trabajo excesivas, en una plantilla representada mayoritariamente por mujeres.
Pierden bastante credibilidad cuando defienden que es una brecha de genero cuando lo que pasa es que tienen un convenio diferente. Por mucho que yo apoye cualquier reivindicación de mejoras laborales, se nota que lo de la discriminación por genero se lo han sacado de la manga. La imagen de victimistas no creo que les ayude y hace daño a las causas feministas reales.
#10 Creo que el termino correcto es brecha salarial de genero, cada cual que lo llame como quiere.
No voy a entrar en que si de verdad se hace un trabajo más duro en uno u otro puesto de trabajo porque obviamente existen muchos condicionantes a valorar.
Lo importante es que ellas/os han decidido que no su convenio laboral es insuficiente y han decidido luchar por una mejora salarial.. Creo que es legitimo y están en su derecho.
#19 No es brecha salarial de género porque, por lo que sabemos, el sueldo de hombres y mujeres es el mismo. En ambos ámbitos trabajan ambos sexos.
Joder, no es tan difícil.
#20 como ya he dicho (y he adjuntado un enlace que lo explica muy bien).. la vinculación es debido a la diferenciación de los convenios laborales por tareas realizadas tradicionalmente por hombres o por mujeres.. que no estés de acuerdo con esta apreciación es cosa tuya.. pero.. no es tan difícil
#22 La diferenciación de los convenios, en este caso, viene dada por el hecho de trabajar en interior o exterior, realizando labores diferentes. Por eso se le llama Convenio Colectivo de Empresa de RECOGIDA Y ELIMINACION DE BASURAS Y LIMPIEZA VIARIA DE BILBAO. Y al otro Convenio Colectivo Provincial
Limpieza de Edificios y Locales. No tiene nada que ver con quiénes ejecutan esas labores, puesto que son indistintamente realizadas por hombres o mujeres.
¿Son necesarios palitos?
#4 Me imaginaba que era algo así.
"no porque los chicos que trabajan con nosotras en el museo cobren más que las mujeres, sino porque en el convenio viario, donde la mayoría son hombres, las condiciones salariales son más altas"
#4 convenio de LIMPIEZA mayoritariamente HOMBRES 23.000 y convenio mayoritariamente MUJERES 15.900. Los dos colectivos LIMPIAN y encima el de las mujeres con mayor esfuerzo fisico
#29 Si se les paga igual que a quién trabaja a la intemperie también se les deberá poder exigir que trabajen a la intemperie, en caso contrario les pagan diferente por tener diferentes condiciones laborales, todo lo demás ruido interesado.
#13 Pero es que es ridículo que expongan está lucha por esa vía.
Si piensan que su trabajo es equiparable al de limpieza viaria que lo luchen hasta el final, si piensan que su trabajo está mal pagado ( que es casi seguro) que lo luchen hasta el final, porque al final quien le da argumentos a estos tipos son esta gente yéndose por la vía tarifa, y pretendiendose entrar en un tema que no les aplica, lo que les acaba quitando credibilidad.
#15 "Hay una diferencia de 7.941 euros menos anuales de salario en el convenio de limpieza provincial, donde limpiamos en edificios y locales, al que nosotras pertenecemos. Una gran diferencia salarial, siendo que además nuestros compañeros hombres también limpian las zonas de fuera del museo, en sus alrededores, y deberían tener el convenio viario”.
Por lo menos mira el artículo.
Tampoco te centres solo en eso. Es vergonzoso que el emblema de Bilbao trate así a sus trabajadores.
#17 Que no discuto que se merezcan la subida. Es más ,sin conocer muy bien la historia caso seguro que se lo merecen. Lo que digo es que intentando meter parte de su reivindicaciones por lo de la brecha salarial, cuando te lees la historia, les es contraproducente
#17 ya sabia yo que eras de las que limpiaba dentro.
Es que es tan obvio... también solo por las mañanas no?
Edito: solo los hombres limpian también fuera? No haces ni el esfuerzo de hacerlo tu también sino que trabajan otros un derecho que pides para ti en cambio solo por tener vagina?
Si mal no recuerdo, las exigencias son que quienes trabajan en el interior (hombres y mujeres) vean igualado el sueldo con el convenio de limpieza viaria (currar en la calle, en Bilbao).
Brecha salarial le llaman.
#8 Cómo si es de ayer. Tiene razón. Aquí no hay brecha salarial ni nada por el estilo. Aquí hay un convenio diferente, y se podrá estar de acuerdo o no en su aplicación, pero la realidad es que esta gente dice que es brecha salarial cuando no lo es.
#5 para #_8 Me estaba guardando hasta conocer argumentos. Me has convencido. Sensacionalista.
Gracias.
Vuelve a quitarme el ignore en la próxima sensacionalista que subas.
#14 la hacen en su centro de trabajo que es el Guggenheim. El problema es como el emblema de la cultura en Bilbao tiene a la gente en precario sin poder llegar a fin de mes y sobre todo mujeres hoy en dia con una pamdemia y la impotancia de la limpieza
Comentarios
Si no les gustan las condiciones laborales del Guggenheim que se hagan emprendedores y monten su propio museo.
#1 si añades esto queda mas claro.
Pierden bastante credibilidad cuando defienden que es una brecha de genero cuando lo que pasa es que tienen un convenio diferente. Por mucho que yo apoye cualquier reivindicación de mejoras laborales, se nota que lo de la discriminación por genero se lo han sacado de la manga. La imagen de victimistas no creo que les ayude y hace daño a las causas feministas reales.
#4 #5 básicamente porque la mayor parte de los trabajadores en exterior son hombres, viene muy bien explicado en el siguiente enlace:
https://www.elsaltodiario.com/brecha-salarial/el-polvo-del-guggenheim-tambien-lo-limpia-la-brecha-salarial
#7 Entonces no es brecha salarial, sino de género. No cobran más por ser hombres, sino porque su trabajo es más duro
#10 Creo que el termino correcto es brecha salarial de genero, cada cual que lo llame como quiere.
No voy a entrar en que si de verdad se hace un trabajo más duro en uno u otro puesto de trabajo porque obviamente existen muchos condicionantes a valorar.
Lo importante es que ellas/os han decidido que no su convenio laboral es insuficiente y han decidido luchar por una mejora salarial.. Creo que es legitimo y están en su derecho.
#19 No es brecha salarial de género porque, por lo que sabemos, el sueldo de hombres y mujeres es el mismo. En ambos ámbitos trabajan ambos sexos.
Joder, no es tan difícil.
#20 como ya he dicho (y he adjuntado un enlace que lo explica muy bien).. la vinculación es debido a la diferenciación de los convenios laborales por tareas realizadas tradicionalmente por hombres o por mujeres.. que no estés de acuerdo con esta apreciación es cosa tuya.. pero.. no es tan difícil
#22 La diferenciación de los convenios, en este caso, viene dada por el hecho de trabajar en interior o exterior, realizando labores diferentes. Por eso se le llama Convenio Colectivo de Empresa de RECOGIDA Y ELIMINACION DE BASURAS Y LIMPIEZA VIARIA DE BILBAO. Y al otro Convenio Colectivo Provincial
Limpieza de Edificios y Locales. No tiene nada que ver con quiénes ejecutan esas labores, puesto que son indistintamente realizadas por hombres o mujeres.
¿Son necesarios palitos?
#23 erre que erre.. llámalos como quieras.. tampoco piden estar en ese convenio.. si quieres seguir con lo mismo.. pues adelante
#4 Me imaginaba que era algo así.
"no porque los chicos que trabajan con nosotras en el museo cobren más que las mujeres, sino porque en el convenio viario, donde la mayoría son hombres, las condiciones salariales son más altas"
#4 convenio de LIMPIEZA mayoritariamente HOMBRES 23.000 y convenio mayoritariamente MUJERES 15.900. Los dos colectivos LIMPIAN y encima el de las mujeres con mayor esfuerzo fisico
#29 Si se les paga igual que a quién trabaja a la intemperie también se les deberá poder exigir que trabajen a la intemperie, en caso contrario les pagan diferente por tener diferentes condiciones laborales, todo lo demás ruido interesado.
#13 Pero es que es ridículo que expongan está lucha por esa vía.
Si piensan que su trabajo es equiparable al de limpieza viaria que lo luchen hasta el final, si piensan que su trabajo está mal pagado ( que es casi seguro) que lo luchen hasta el final, porque al final quien le da argumentos a estos tipos son esta gente yéndose por la vía tarifa, y pretendiendose entrar en un tema que no les aplica, lo que les acaba quitando credibilidad.
#15 "Hay una diferencia de 7.941 euros menos anuales de salario en el convenio de limpieza provincial, donde limpiamos en edificios y locales, al que nosotras pertenecemos. Una gran diferencia salarial, siendo que además nuestros compañeros hombres también limpian las zonas de fuera del museo, en sus alrededores, y deberían tener el convenio viario”.
Por lo menos mira el artículo.
Tampoco te centres solo en eso. Es vergonzoso que el emblema de Bilbao trate así a sus trabajadores.
#17 Que no discuto que se merezcan la subida. Es más ,sin conocer muy bien la historia caso seguro que se lo merecen. Lo que digo es que intentando meter parte de su reivindicaciones por lo de la brecha salarial, cuando te lees la historia, les es contraproducente
#18 Limpian en la calle también, hacen limpieza viaria.
#17 ya sabia yo que eras de las que limpiaba dentro.
Es que es tan obvio... también solo por las mañanas no?
Edito: solo los hombres limpian también fuera? No haces ni el esfuerzo de hacerlo tu también sino que trabajan otros un derecho que pides para ti en cambio solo por tener vagina?
#25 Análista programador
El resto de tu comentario ya es una estupidez.
#26 ya, no vi las comillas. Me importa poco, y espero que no lo escribas igual en el CV o se van a reír de ti.
#30 p4t0wc
En menéame desde marzo de 2021
Otro troll
Agur
#14 tu les dirás donde tienen que hacerla
Si mal no recuerdo, las exigencias son que quienes trabajan en el interior (hombres y mujeres) vean igualado el sueldo con el convenio de limpieza viaria (currar en la calle, en Bilbao).
Brecha salarial le llaman.
#5 Antropomorfo
En menéame desde agosto de 2021
#8 Cómo si es de ayer. Tiene razón. Aquí no hay brecha salarial ni nada por el estilo. Aquí hay un convenio diferente, y se podrá estar de acuerdo o no en su aplicación, pero la realidad es que esta gente dice que es brecha salarial cuando no lo es.
#5
#11 Tu dale alas al troll.
#8 Hola yo llevo más de 10 años, ¿puedo opinar lo contrario que tú o a mi tampoco me lo permites? Estas siendo bastante infantil.
#5 para #_8 Me estaba guardando hasta conocer argumentos. Me has convencido. Sensacionalista.
Gracias.
Vuelve a quitarme el ignore en la próxima sensacionalista que subas.
Ochenta días de huelga de la plantilla de la limpieza del museo bilbaíno.
Al final externalizarán el servicio y peores condiciones para todes, a Ilunion por ejemplo
#3 si lees la noticia puedes observar que la limpieza esta externalizada
"más de veinte años subcontratando los servicios de limpieza y mantenimiento con la empresa adjudicataria Ferrovial"
#6 pues la huelga la deberían de hacer en Ferrovial no?
#14 la hacen en su centro de trabajo que es el Guggenheim. El problema es como el emblema de la cultura en Bilbao tiene a la gente en precario sin poder llegar a fin de mes y sobre todo mujeres hoy en dia con una pamdemia y la impotancia de la limpieza
desde antes de que tu nacieras y más de 5000 comentarios. Pero si me borra la cuenta un admin te lo deja a huevo verdad?
Que crees que la solucion es ser emprendedores.
Si no estas deacuerdo von la explotación te aguntas?
Asi no habríamos abanzado nada en esta sociedad