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#2:
"El concepto de empleo ideal se refiere a que el puesto de trabajo está ajustado a su nivel de formación, trayectoria laboral y con unos horarios y un salario en sintonía con el perfil profesional. " Esto en España ¿existe?
Comentarios
"El concepto de empleo ideal se refiere a que el puesto de trabajo está ajustado a su nivel de formación, trayectoria laboral y con unos horarios y un salario en sintonía con el perfil profesional. " Esto en España ¿existe?
Hostiás!!!!!
¿La gente trabaja por el dinero?
El 20% restante se conformaría con que le pagaran la comida y el desplazamiento al lugar del trabajo...
llevan años luchando por fidelizar al trabajador, no se de que se quejan ...
#8 Buen apunte irónico. Desde que las empresas tratan al personal como un coste o una materia prima más, no veo por qué el proveedor de personal no debería comportarse como cualquier otro mercado y buscar el mejor comprador.
#4 En el articulo dice que como el 50% piensa que su trabajo es adecuado a su formacion.
#9 Es que asi tiene que ser. Si eres un recurso, largate si crees que te van a atratar mejor. La verdade s que yo llevo mucho en mi empresa, pero porque miro por ahi fuera y no se si voy a estar mejor cambiando (bueno, si lo se; no), pero en informatica nos hemos portado siempre como putos mercenarios y por eso tenemos salarios altos (comparativamente). Siempre se ha dicho que si quieres que te suban el sueldo lo que tienes que hacer es cambiar de empresa y dejar un proyecto empantanado para que al que venga a arreglarlo le paguen mas.
Como dice un amigo que ha estado mucho en USA; si el despido fuera gratuito y no hubiera indemnizacion, los salarios subirian un 15% en tres meses, porque nadie iba a seguir en su mismo curro el mes que viene. Yo no llego a tanto, pero a lo de tratar a las empresas como cajeros automaticos, claro.
También hay que tener en cuenta que la gran mayoría de los trabajadores españoles (yo incluido) no trabajan en lo que les gustaría (mayormente por que tienen que trabajar en lo que les toca).
Lo cual es un gran problema a nivel motivacional.
Así que si, lo normal es que la gente trabaje exclusivamente por dinero y estén dispuestos a cambiar de trabajo, incluso si eso no supone una mejora en las condiciones.
Ahora: Como no hay Dios que encuentre un trabajo... como para planteárselo siquiera.
Cabrones insensibles peseteros sin alma. ¿Dónde está el amor al trabajo?
#1 y si ya fuese la pregunta cobrar la mitad por no hacer nada llegaríamos al 99%
aunque la mitad de 0 es... oh wait
Vaya obviedad mas grande, vivimos en un entorno capitalista en el que lo importante es solo el dinero, tanto para los empresarios como para los trabajadores. El día que no seas rentable al empresario verás tu lo que tarda en largarte.
La gente normal trabaja para ganar dinero..., no para otra cosa. Si en el campo ganas más que en una oficina, que le den por culo a las oficinas.
No... no...
La noticia es que un 20% de las personas no cambiaría de trabajo aunque le pagasen más. Pero el periodista es gilipollas y no ha sabido verlo.
¡¡¡20 de cada 100 personas estaría dispuesta a rechazar un trabajo en el que ganaría más!!!
¿Qué opinarán sus parejas?
¿Acaso son padres desalmados que no valoran el futuro de sus hijos?
¿Y si fueran un nuevo tipo de humanos que se conformaran con vivir sin tener que consumir?
Joder, cuántos titulares desperdiciados.
#11
¿Cual es el porcentaje de funcionarios sobre el total de trabajadores en España?
yo por preguntar... no vaya a ser que caiga cerca del 20%...