La Comisión federal de igualdad de oportunidades llegó a un acuerdo de $ 10 M con Ford por acoso sexual y racial; Las demandas presentadas en los años 90 llevaron a Ford a aceptar un acuerdo de $ 22 M y un voto para tomar medidas enérgicas contra los delincuentes. Los empleados actuales y anteriores dicen que los trabajadores masculinos podían cantar cosas como "carne fresca" cuando llegaban nuevas empleadas. Los supervisores intercambiaban mejores asignaciones por sexo. Los hombres las buscaban a tientas, o los llamaba con insultos raciales.