El acuerdo laboral firmado por Unicaja y los sindicatos prevé en Castilla y León 132 prejubilaciones y la movilidad de 175 trabajadores y considera a esta Comunidad Autónoma, junto a la provincia de Almería, excedentaria en personal. Según han señalado a Efe fuentes sindicales, con este acuerdo la empresa ha pretendido "redimensionar" la plantilla y sobre todo en lo que se ha denominado "territorio Ceiss", en referencia a la antigua Caja España-Duero, que incluye Castilla y León, Cáceres y algunas provincias del norte de España.
Comentarios
Es decir que los despidos ya los han hecho.
#2 No son despidos. Son prejubilaciones. Los trabajadores se van a casa con un porcentaje del sueldo, si quieren, hasta que tengan la edad de jubilarse sin penalización.
Los hay a quienes les interesa y los hay a quienes no. Si la gente no se apunta a las prejubilaciones ni a la extinción voluntaria indemnizada entonces probablemente sí que haya despidos, con el límite establecido por la ley para un despido objetivo y desde luego sin la gratificación de 20000 que les va a pagar el banco a quines decidan desvincularse voluntariamente.
NOTA: ninguno de los empleados va a ir a la calle. Anexo: las prejubilaciones y recolocaciones las pagaremos todos los españoles.
#1 Eso de que la prejubilación la van a pagar todos los españoles es manifiestamente falso.
La prejubilación la pagará la empresa y los empleados se van a casa con hasta el 72% del salario. En algunos casos menos.
Los prejubilados son empleados de Unicaja todos los efectos hasta que decidan jubilarse. Mientras están prejubilados se van a casa con un porcentaje del salario en incluso se podrían dedicar a otras actividades remuneradas mientras no trabajen para la competencia.
Están en una especie de reserva y la empresa podría llamarles para trabajar. A la empresa le conviene la prejubilación porque no tiene que tener espacio de trabajo para ellos (puede vender el edificio) y se ahorra lonque los empleados gastaría en su actividad laboral.
Las prejubilaciones que pagamos todos los españoles fueron las primeras de Telefónica (se fueron a casa con el 100%) del salario y las segundas de Telefónica (se fueron a casa con el 80%) del salario y una parte la pagó el estado. En el plan actual de prejubilación se van con menos y el estado no paga nada.
#3 Menos mal que hay gente como tu que se informa en lugar de decir tonterías como #1.
Al igual que Telefónica que también se hace cargo de sus ERE's.
Pero como muchos de aquí, difama que algo queda.
#1 NOTA : Infórmate antes de publicar un comentario.