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#6:
#1 #2 #3 #4 Con ese tipo de mentalidad no vais a llegar a ningún lado, solo el esfuerzo, el sacrificio y la entrega sin recelos hacia un proyecto es el camino hacia que otra persona se pueda ampliar la piscina.
Si por vosotros fuese, España estaría a la cola de paises con jacuzzis de exterior... Un poco de ambicion caballeros... un poco de ambicion
Si por vosotros fuese, España estaría a la cola de paises con jacuzzis de exterior... Un poco de ambicion caballeros... un poco de ambicion
Comentarios
#7 menudo loser estás hecho, si tú jefe te pregunta "¿No vas a comer?" La única respuesta posible es "si no te quitas los pantalones no" mientras te pones una servilleta, ese es el camino del fucking bestia, y luego se la comes a tu jefe mientras haces Burpees
#14 El estado se inmiscuye en eso porque los empresarios se han aprovechado siempre de su posición de poder amedrentando y haciendo lo que les da la gana. Incluso habiendo leyes que impidan hacer más de 80h al año y que las horas extras tienen que ser pagadas esto muestra claramente que se las saltan a la torera en cuanto no hay nadie cerca que les pueda denunciar.
En mi empresa antes de que llegara yo hacían muuuuchas horas extras a 9,10€ la hora extra. A todos les parecía bien hasta que llegue yo y les dije que la hora extra es mínimo a 16 la primera y segunda y a 19 a partir de la 3 que es lo que indica el convenio. Como la empresa le vio las orejas al lobo y sabía que les podía denunciar dejaron drásticamente de hacer horas... Y mira por donde la empresa 5 años después de eso sigue funcionando y generándole pasta. Eso sí ahora no hacen ni una hora extra.
Por cierto además de ser ilegales las horas que hacían (muchas más de 80 al año) en vez de pagárselo en negro o en nómina como horas a precio de horas extra se lo pagaban en nómina como un concepto extra del que luego les quitaban el 10-15% de IRPF por lo que la hora cobrada era a poco más de 8€.
Entre un trabajador y un empresario no hay lucha justa por eso se crearon los sindicatos sectoriales para compensar un poco.
Nada, los proletarios votan capitalismo, monarquía, precariedad y pobreza, y eso es lo que hay. Circulen, nada que ver por aquí.
No los regalan, ni de coña...
#1 Claro que no, hablemos con propiedad: "Les obligan a regalar"
Porque no creo que haya trabajadores a los que les guste trabajar gratix.
#2 Bueno bueno, hay mucho padefo lameculos suelto.
#1 #2 #3 #4 Con ese tipo de mentalidad no vais a llegar a ningún lado, solo el esfuerzo, el sacrificio y la entrega sin recelos hacia un proyecto es el camino hacia que otra persona se pueda ampliar la piscina.
Si por vosotros fuese, España estaría a la cola de paises con jacuzzis de exterior... Un poco de ambicion caballeros... un poco de ambicion
#6 todos vamos en el mismo barco.
#6 hombre, mi piscina la pago la anterior empresa, denuncia mediante....
#2 hay muchos trabajadores a los que, efectivamente, les gusta trabajar gratis, si has trabajado en cualquier empresa grande te habrás encontrado a padefos premium que echan mas horas que nadie, que se postran ante sus superiores y que defienden cada atropello de la empresa, la versión adulta de ese niño repelente que se chivaba cuando alguien copiaba y recordaba al profe que habia mandado deberes
#2 como que no, yo a mí jefe siempre le digo Le dices: "Oye jefe, mañana voy a llegar a las ocho, porque soy una fucking bestia y quiero ayudarte
Oye jefe, dame otra tarea, que quiero hacer" y te dirá: "¿No vas a comer?". Le respondes: "Comer es de pobres, tengo aquí el sandwich, dime qué tengo que hacer
#2 Ahí los anglosajones nos llevan ventaja: este tema lo llaman directamente "wage theft", robo de salario.
Después de subirse al atril, y decir eso, ya se da por satisfecho. A firmar eres y comer bien, que la faena de sindicato de verdad ya la harán los de clase como la CGT
Alardean de saberlo como si con eso protegiesen al trabajador de abusos, y aún les aplaudiremos cuando aún siguen existiendo esos y otros muchos abusos y no hacen nada para intentar regularizar las cosas (hablo como sindicatos que son, no voy a lo personal, siempre hay excepciones y gente que quisiera hacerlo bien).
Mi empresa no me exige horas extras, pero soy el unico responsable de mi trabajo y la carga no permite hacerlo en 8hs, por contra tengo una flexibilidad total y casi full teletrabajo.
Lo comido por lo servido. Mientras el sueldo y la flexibilidad acompañen, no me importa
#11 Tú que tienes suerte. Dime si el salario de camarero te compensa el horario de 16:00 a cierre. Ya sean las 22, las 23, las 2 de la mañana...
Por cierto ¿Aún no tenemos las guillotinas preparadas para estos "sindicalistas" que mucho hablan pero luego firman convenios por debajo del SMI???
#13 si fuera camarero ya lucharia por mis condiciones laborales, y estoy de acuerdo en que la hora efectiva de salida es la de cierre, que aun recuerdo en el telepizza que te la comias con patatas.
Lo que si que te digo es que al final la ley no debe tampoco inmiscuirse entre la negociacion entre el trabajador y el empresario, me refiero por ejemplo a los limites de horas extras y demas....
#11
Si eres profesional y trabajas tus horas que no puedas hacer todo el trabajo no es tu culpa. Deberíais ser más o tener tú menos carga.
Efectivamente le estás regalando ese dinero a la empresa.
No digo que sea malo,.mejor para la empresa y si a ti no te parece mal, pues bien.
Ayer hubo una urgencia en el trabajo, mis compañeros sin que yo les dijera nada se quedaron conmigo unas horas más. Van a cobrar las horas extra igualmente, me encargo yo de eso, ya lo sabe la gestora. Es lo justo, se te paga por tu tiempo
#11 Pues si sabes que la carga de trabajo no se puede completar en el tiempo por el que te pagan, deberías decirle al jefe que hay un problema de asignación de recursos.
Pues no sé yo, porque este es el país con la productividad más baja de Europa. Algo no me cuadra.