A Antonieta se le imputan cuatro infracciones, de las cuales "las tres primeras están prescritas y la tercera es de escasa entidad como para justi?car un despido; y no declarándose procedente el despido ha de ser declarado nulo porque la trabajadora disfruta de una reducción de jornada por guarda legal del 50 % por cuidado de hijo"
|
etiquetas: anulado , despido , visitar centros comerciales , jornada laboral 
