A Antonieta se le imputan cuatro infracciones, de las cuales "las tres primeras están prescritas y la tercera es de escasa entidad como para justi?car un despido; y no declarándose procedente el despido ha de ser declarado nulo porque la trabajadora disfruta de una reducción de jornada por guarda legal del 50 % por cuidado de hijo"
Comentarios
Los eventos familiares tienen que ser la polla en esa familia.
#1 Encima al anular el despido les condenan a estar juntos todos los días en el trabajo.
Los funcionarios lo hacemos muy a menudo y no pasa nada