Un informe reciente demuestra que los trabajadores en la fábrica de Pegatron en Shanghai han sufrido exceso de carga de trabajo, hasta 100.000 trabajadores durante el tope de producción fueron forzados a trabajar “excesivas horas extra ilegales” de acuerdo con el informe de "China Labor Watch". El año pasado, los trabajadores acumulaban 80h extra al mes. Alrededor del 62% de trabajadores trabajaron más de 100h extra al mes en marzo de 2016.
Apple estipula que los trabajadores deben tener al menos un día libre a la semana y no trabajar más de 60 horas. Apple no ha hecho comentarios al respecto.
También indican que están mal pagados, un trabajador que hace 90h extras cobra unos $633 USD al mes, cuando en 2015 el salario medio en Shangai fue de $895, y eso en "temporada alta", fuera de ahí indican que cobran la mitad de ese salario medio.
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Apple estipula que los trabajadores deben tener al menos un día libre a la semana y no trabajar más de 60 horas. Apple no ha hecho comentarios al respecto.
También indican que están mal pagados, un trabajador que hace 90h extras cobra unos $633 USD al mes, cuando en 2015 el salario medio en Shangai fue de $895, y eso en "temporada alta", fuera de ahí indican que cobran la mitad de ese salario medio.
Informe de "China Labor Watch": http://www.chinalaborwatch.org/upfile/2016_08_23/Pegatron-report%20FlAug.pdf
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