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#1:
De cómo de New York Times trasforma los problemas de Apple en una crisis china, ignorando lo que ellos mismos reconocen: que los trabajadores renuncian voluntariamente porque pueden acceder a mejores empleos. Una crisis terrible, sin duda.
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De cómo de New York Times trasforma los problemas de Apple en una crisis china, ignorando lo que ellos mismos reconocen: que los trabajadores renuncian voluntariamente porque pueden acceder a mejores empleos. Una crisis terrible, sin duda.
#1 "Eso redujo el ritmo de trabajo. Las horas extra desaparecieron y ahora los trabajadores están renunciando."
“Por lo general teníamos de ochenta a noventa horas extras” al mes, comentó Zhang Zhi, de 25 años, quien había trabajado dos años en la fábrica y ahora estaba haciendo fila para renunciar. Desde finales de octubre, sus supervisores comenzaron a dejarla salir temprano y a darle sus dos días libres del fin de semana, por lo que no recibía horas extra."
Menos horas de trabajo, menos sueldo. Por lo que leo no es que hayan encontrado otro lugar donde les paguen más por hora sino que al poder hacer más horas ganan más.
#2 Sí, eso es. Los trabajadores siguen ganando salarios muy bajos y necesitando trabajar muchas horas para poder vivir, eso era así antes y ahora. Solo que antes Apple les proporcionaba esas horas de trabajo y ahora ya no. Renuncia, voluntariamente, porque las encuentran en otros lugares. La crisis es por tanto de Apple, y NYT se la traspasa a la economía china.
#4 Apple ha obtenido unos 20 mil millones de beneficios netos en el último trimestre. Yo no diría que la crisis esté en Apple.
Esto es como si un fabricante de automóviles tiene dos fabricas, una en ciudad A y otra en ciudad B. En ciudad A fábrica el modelo A con un margen de beneficio mayor y en B el modelo B.
El modelo A sube de ventas. El modelo B baja de ventas. En total las ventas bajan pero los beneficios se mantienen. Ahora el fabricante baja el ritmo de producción en B. La gente en B gana menos dinero. ¿Quien tiene la crisis?
#6 Entonces no hay problema. Los trabajadores se van a otro sitio que les conviene más. No pasa nada.
#6 Tendrá beneficios pero ha caído un 8%
https://www.elmundo.es/tecnologia/2019/01/03/5c2e0b8321efa000678b45c0.html
#10 Lo cuan sería especialmente significativo si no fuera por esto: Global smartphone market drops 9% in biggest ever fall.
obviamente si hay beneficios millonarios para los 4 gestores, si hay pérdidas para los trabajadores, este es el sistema, donde está la sorpresa ? noticia sería si se hiciese algo para modificar el sistema
Ah pero, es que cuando le iba bien los trabajadores ganaban?
#3 Una miseria. Ahora, no eso. Eso sí, ganaban una miseria pero seguían yendo.
Xiaomi
A ver cuándo otra empresa saca algo bueno, le ponen una pegatina manzanera y sale el holograma de Jobs vendiéndolo como un charlatán de feria.