El Consejo de Ministros ha aprobado este martes un real decreto con el que pretende ir más allá en materia de beneficios laborales en el sector de las empleadas del hogar dando luz verde a dos nuevos derechos: la evaluación de riesgos laborales online y el reconocimiento médico gratuito, así como una especial protección frente al acoso laboral.
#3 Conozco muchas mujeres que han trabajado así y tb algunas que han preferido cobrar en negro porque ganaban más. Los problemas músculo esqueléticos suceden en casi todas las profesiones y se pueden aliviar manteniendo una buena higiene postural. No te digo nada en la construcción como están o en residencias y hospitales.... Lo de la pensión si es una obligación pero como dije antes hay mujeres que prefieren currar en B por una mentalidad del aquí y ahora y Dios proveerá. Eso ya es algo personal y las leyes nada pueden hacer.
#6 y cuando llega la hora.....lloros y arrepentimientos. No?
A no ser que haya otra pensión buena en casa y la tuya la vivas como un " complemento". Hay muchos casos así. Eso es una mentalidad que nos han imbuido a las mujeres de depender d otros, de ser segundonas o complementarias porque nuestro trabajo de chachas no es tan importante. Hay muchos debajo d esa alfombra y las leyes van permitiéndolo hasta que las nuevas generaciones van demandando una dignidad proletaria robada a determinados colectivos.
#8 también se han ahorrado parte en cotizaciones e IRPF...
Yo tenía contratada a una persona 5 horas por semana todo legal, y económicamente creo que al 80-90% de trabajadores les sale mejor reducir su jornada una hora al día y hacerlo uno mismo
#9 quien se lo ha ahorrado?
Es un ahorro, un pufo o simplemente un error de cálculo por avaricia?
A mí m "quitan" 436 euros todos los meses y no me parece mal. Lo que no sé es si se usan correctamente porque para eso debería ser. Quiero pensar que es un principio de solidaridad y no un latrocinio del Estado...en fin.
Que bonito lo de profesionales taurinos.....tauricidas para mí. Todo lo que pasa en ese mundo es tremebundo como dices. Desde las subvenciones hasta el mero hecho de que existan.
#1 ???? Es aburrido,monótono y aislante pero durísimo no, a no ser que te exploten....y ahí t vas. Las trabajadoras en domicilio no son trabajadoras d hotel, eso sí que es durísimo. O limpiadora de hospital.
#2 Las metí a todas ahí, si. Yo nunca tuve empleada de hogar. Lo que más se estila últimamente es que la gente contrate por horas. Te va unas horas tal día. Tú solo la ves esas horas, pero ella se pasa diez/doce. Posturalmente, humedades, químicos, etc...
Después pensé en mi madre. 5 hijos y ni un euro de pensión.
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#3 Conozco muchas mujeres que han trabajado así y tb algunas que han preferido cobrar en negro porque ganaban más. Los problemas músculo esqueléticos suceden en casi todas las profesiones y se pueden aliviar manteniendo una buena higiene postural. No te digo nada en la construcción como están o en residencias y hospitales.... Lo de la pensión si es una obligación pero como dije antes hay mujeres que prefieren currar en B por una mentalidad del aquí y ahora y Dios proveerá. Eso ya es algo personal y las leyes nada pueden hacer.
#4 Hombre, que no haya coeficiente reductor en la construcción y lo tengan los profesionales taurinos es tremebundo.
#4 en el fondo lo de trabajar media jornada en A y media en B ha supuesto históricamente menor pensión contributiva pero eso es a largo plazo
#6 y cuando llega la hora.....lloros y arrepentimientos. No?
A no ser que haya otra pensión buena en casa y la tuya la vivas como un " complemento". Hay muchos casos así. Eso es una mentalidad que nos han imbuido a las mujeres de depender d otros, de ser segundonas o complementarias porque nuestro trabajo de chachas no es tan importante. Hay muchos debajo d esa alfombra y las leyes van permitiéndolo hasta que las nuevas generaciones van demandando una dignidad proletaria robada a determinados colectivos.
#8 también se han ahorrado parte en cotizaciones e IRPF...
Yo tenía contratada a una persona 5 horas por semana todo legal, y económicamente creo que al 80-90% de trabajadores les sale mejor reducir su jornada una hora al día y hacerlo uno mismo
#9 quien se lo ha ahorrado?
Es un ahorro, un pufo o simplemente un error de cálculo por avaricia?
A mí m "quitan" 436 euros todos los meses y no me parece mal. Lo que no sé es si se usan correctamente porque para eso debería ser. Quiero pensar que es un principio de solidaridad y no un latrocinio del Estado...en fin.
#10 depende a quién preguntes se lo han ahorrado los trabajadores (las empleadas) o los "empresarios" (las familias que contratan en negro)
Que bonito lo de profesionales taurinos.....tauricidas para mí. Todo lo que pasa en ese mundo es tremebundo como dices. Desde las subvenciones hasta el mero hecho de que existan.
Y coeficiente reductor, joder. Es un trabajo durísimo.
#1 ???? Es aburrido,monótono y aislante pero durísimo no, a no ser que te exploten....y ahí t vas. Las trabajadoras en domicilio no son trabajadoras d hotel, eso sí que es durísimo. O limpiadora de hospital.
#2 Las metí a todas ahí, si. Yo nunca tuve empleada de hogar. Lo que más se estila últimamente es que la gente contrate por horas. Te va unas horas tal día. Tú solo la ves esas horas, pero ella se pasa diez/doce. Posturalmente, humedades, químicos, etc...
Después pensé en mi madre. 5 hijos y ni un euro de pensión.