Hace 2 años | Por Verdaderofalso a elcomercio.es
Publicado hace 2 años por Verdaderofalso a elcomercio.es

La compañía no ha hecho una contraoferta a las plataformas de los sindicatos. Frente a las subidas superiores al IPC que reclaman los sindicatos, la multinacional ha respondido que igualar los incrementos salariales con la inflación es ahora muy difícil e incluso contraproducente para el conjunto de los trabajadores, puesto que retroalimentaría la subida de precios. De hecho, considera que las peticiones «están fuera de lugar». La compañía defiende, sin embargo, vincular los aumentos a un variable, como podría ser ligarlos a la productividad

Comentarios

Supercinexin

El dueño, que es el indio más rico de la India, debe flipar en colores. Dirá "hay que joderse con estos Dalit españoles, tienen todos piso con cuarto de baño y sus hijos en la escuela en vez de en mi fábrica limpiando la escoria del caldero... ¡Y aún se quejan y piden que les suba el salario! aahjajajja cómo son estos europeos, joder... jajaj"

#YEsoEsAsí

Verdaderofalso

#1 y sino me dejáis eso y contaminar os cierro el chiringuito

cosmonauta

#1 Fuera bromas. Yo he visto a un directivo americano flipar en colores cuando le dijeron que tenía que pagar indemnizaciones por despedir, y que no podía cargarse a la mitad de la plantilla de un día para otro ni indemnizado.

Lo bueno es que el tipo había ido regalando subidas de sueldo un año antes a todo el mundo, sorprendido de lo barato que era contratar en España

c

#4 parece que describes a un inútil integral que no sabía absolutamente nada de la ley en el país en el que tomaba decisiones

cosmonauta

#5 Exactamente. Casi hunde la empresa. En realidad, la hundió. Dos años después pasaron por un concurso de acreedores.

Lo bueno es que el tío es fundador, principal accionista y CEO de una empresa audiovisual bastante potente.

En su descargo, te diré que esta gente "heredaron" la empresa por un tema legal pero no tenían intención de dirigirla, además de ser una empresa muy multinacional donde la anécdota es que la mayoría de la plantilla estuviese España.

J

Lo siguiente va a ser proponer que los trabajadores se resten euros de la nomina a cambio de palos en las costillas, que son buenos para ellos ya que les ayudara a aumentar su productividad.